İş Kazası Tazminatının Alınması Süreci

 

İş yerinizde yaralandıysanız, tazminat almak için birkaç seçeneğiniz vardır. En iyi durumda, bu, işvereninizi bilgilendirmek ve işçi tazminat sigortası kapsamına girmek için başvurmak kadar basittir. Bununla birlikte, ciddi bir yaralanması veya hastalığı olanlar, süreç boyunca onlara rehberlik eden bir avukata sahip olmaktan fayda görür.

 

İş kazası sonrası ne yapılmalı?

Kazadan hemen sonra, çalışanlar yaralanmaları derhal amirlerine bildirmekle yükümlüdür. Küçük yaralanmalar (aşağıya bakınız) dışındaki tüm yaralanmalar, 10 gün içinde İşçi Tazminat Kuruluna ve işverenin sigorta şirketine bildirilmelidir. Bunun yapılmaması, iş kazası tazminatı.

 

Küçük yaralanmalar için, işverenlerin tedavi için cepten ödeme seçeneği vardır. New York'ta hafif yaralanmalar şu şekildedir:

• İlk yardım yapan bir kişi tarafından iki veya daha az tedavi gerektirmesi
• Bir günden az zaman kaybıyla sonuçlanır

 

İşvereniniz nasıl yardımcı olmalı?

İşvereniniz, iş kazası tazminat talebinde bulunmanıza yardımcı olmalıdır. Bazen, yaralanmalar bir iyileşme süresi gerektirir. Bu gibi durumlarda, işvereniniz görevlerinizi değiştirmelidir, böylece zorlanmadan işinize dönebilirsiniz. 

 

İşvereniniz, bir işçi tazminat talebinde bulunduğunuz için size karşı misillemede bulunamaz; Bu, size karşı disiplin cezası verilmesini veya bir iş kazası nedeniyle sizi terfi ettirememeyi içerir. Böyle bir durumda, yasal işlem başlatmak için gerekçeleriniz olabilir. Ayrıca New York Eyaleti İşçi Tazminat Kurulu'na şikayette bulunabilirsiniz.

 

İş kazası tazminatı davası açabilir misiniz?

Yaralanma kapsamı için kendi talebinizi İşçi Tazminat Kurulu'na sunabilirsiniz. Bunu yapmak için C-3 formu adı verilen form şu adreste mevcuttur: Kurulun web sitesi. 

 

Küçük bir yaralanma için kendi başınıza bir talepte bulunmanız süreci basitleştirebilir. Ancak daha ciddi yaralanmalar veya hastalıklar için süreci bir iş kazası avukatı ile görüşmelisiniz. İddiaya itiraz edilebilecek herhangi bir neden olduğunu düşünüyorsanız, bir avukata da danışmalısınız. 

 

Belgeniz yoksa başvurabilir misiniz?

Belgesiz çalışanlar iş yerinde yaralandığında farklı eyaletlerin farklı kuralları vardır. New York yasası, belgeniz yoksa iş kazası tazminatı talebinde bulunmanıza izin verir. Faydalar, esasen belgesiz çalışanlar için diğerleri için olduğu gibi aynıdır.

 

Tek fark, “bakmakla yükümlü olunanların” farklı tanımlanmasıdır. Aile üyeleri Amerika Birleşik Devletleri dışında yaşayan belgesiz çalışanlar için, Madde 2, Bölüm 17 bakmakla yükümlü olunanları hayatta kalan bir eş ve çocuklarla sınırlar.

 

İş kazası tazminatı almak için avukat tutmalı mısınız?

Çoğu durumda, bir avukat tutmak süreci kolaylaştıracaktır. Bir yaralanmadan sonra, uygun sürecin izleneceğini bilmek çok ihtiyaç duyulan rahatlamayı getirebilir. Bazı durumlarda, hak ettiğiniz iş kazası tazminatını alabilmeniz için bir avukat tutmanız şarttır.

 

Örneğin, bir şantiyede bir kamyondan kereste indirdiğinizi varsayalım. Kamyon şoförü siz çalışırken kamyonu hareket ettirerek düşmenize neden olur. Bu durumda kaza iş yerinizde meydana gelse de kamyoncu kısmen sorumludur.

 

İş yerinde olduğu için işçi tazminatı geçerli olacaktı. Çoğu işyeri yaralanması için işçi tazminatı tek çaredir, yani işvereninizi dava edemezsiniz. Ancak bu örnekte, kamyon şoförünü dava edebilirsiniz. Nakliye şirketi ayrıca iş kazası tazminatından da sorumlu olacaktır.

 

Aşağıdaki durumlarda da bir avukat tutmalısınız:

• İşvereniniz işbirliği yapmıyor
• Yaralanmanız veya hastalığınız ciddi
• engellisin
• Bir işyeri yaralanmasından ölen sevdiğiniz biri adına dava açıyorsunuz.

 

İş yerinde yaralandıysanız, size hangi yasal seçeneklerin sunulduğunu görmek için ücretsiz danışma için Napoli Shkolnik'teki avukatları arayın.