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Si vous vous blessez sur votre lieu de travail, plusieurs options s'offrent à vous pour obtenir une indemnisation. Dans le meilleur des cas, c'est aussi simple que d'aviser votre employeur et de demander une couverture en vertu de l'assurance contre les accidents du travail. Cependant, les personnes souffrant d'une blessure ou d'une maladie grave bénéficient d'un avocat qui les guide tout au long du processus.
Que faire après un accident du travail ?
Immédiatement après l'accident, les employés ont le devoir de signaler immédiatement les blessures à leur superviseur. Toutes les blessures autres que les blessures mineures (voir ci-dessous) doivent être signalées à la Commission des accidents du travail et à l'assureur de l'employeur dans les 10 jours. Ne pas le faire pourrait avoir un impact sur le indemnisation des accidents du travail.
Pour les blessures mineures, les employeurs ont la possibilité de payer les soins de leur poche. A New York, les blessures mineures sont celles qui :
- Exiger deux traitements ou moins par une personne prodiguant les premiers soins
- Résultat en moins d'une journée de temps perdu
Comment votre employeur devrait-il vous aider?
Votre employeur doit vous aider à remplir la déclaration d'accident du travail. Parfois, les blessures nécessitent une période de récupération. Dans ces cas, votre employeur devrait modifier vos tâches afin que vous puissiez retourner au travail sans effort.
Votre employeur ne peut exercer de représailles contre vous pour avoir déposé une demande d'indemnisation des accidents du travail ; cela comprend la prise de mesures disciplinaires à votre encontre ou le fait de ne pas vous promouvoir en raison d'un accident du travail. Si cela se produit, vous pouvez avoir des raisons d'intenter une action en justice. Vous pouvez également déposer une plainte auprès de la Commission des accidents du travail de l'État de New York.
Pouvez-vous déposer une demande d'indemnisation des accidents du travail?
Vous pouvez déposer votre propre demande d'assurance contre les blessures auprès de la Commission des accidents du travail. Le formulaire pour ce faire, appelé formulaire C-3, est disponible sur le Site Internet du conseil.
Pour une blessure mineure, déposer une réclamation par vous-même peut simplifier le processus. Pour les blessures ou les maladies plus graves, cependant, vous devriez discuter du processus avec un avocat spécialiste des accidents du travail. Vous devriez également consulter un avocat si vous pensez qu'il y a une raison pour laquelle la réclamation pourrait être contestée.
Pouvez-vous déposer si vous êtes sans papiers?
Différents États ont des règles différentes lorsque des employés sans papiers sont blessés au travail. La loi de New York vous permet de déposer une demande d'indemnisation en cas d'accident du travail si vous êtes sans papiers. Les avantages sont essentiellement les mêmes pour les employés sans papiers que pour les autres.
La seule différence est que les « personnes à charge » sont définies différemment. Pour les employés sans papiers dont les membres de la famille vivent en dehors des États-Unis, Article 2, article 17 limite les personnes à charge au conjoint survivant et aux enfants.
Faut-il faire appel à un avocat pour obtenir une indemnisation en cas d'accident du travail ?
Dans de nombreux cas, l'embauche d'un avocat facilitera le processus. Après une blessure, savoir que le processus approprié sera suivi peut apporter un soulagement bien nécessaire. Dans certains cas, l'embauche d'un avocat est essentielle pour vous assurer de recevoir l'indemnité d'accident du travail que vous méritez.
Par exemple, supposons que vous déchargez du bois d'un camion sur un chantier de construction. Le chauffeur du camion déplace le camion pendant que vous travaillez encore, ce qui vous fait tomber. Dans ce cas, le camionneur est en partie responsable, même si l'accident s'est produit à votre travail.
L'indemnisation des accidents du travail s'appliquerait parce que cela s'est produit au travail. Pour la plupart des accidents du travail, l'indemnisation des accidents du travail est le seul recours, ce qui signifie que vous ne pouvez pas poursuivre votre employeur. Dans cet exemple, cependant, vous pourriez poursuivre le camionneur. L'entreprise de camionnage serait également responsable de l'indemnisation des accidents du travail.
Vous devriez également engager un avocat si :
- Votre employeur ne coopère pas
- Votre blessure ou votre maladie est grave
- Vous êtes handicapé
- Vous déposez une réclamation au nom d'un être cher décédé des suites d'un accident du travail.
Si vous avez été blessé au travail, appelez les avocats de Napoli Shkolnik pour une consultation gratuite afin de voir quelles options juridiques s'offrent à vous.