Proceso para la Obtención de Indemnizaciones por Accidentes de Trabajo

 

Si se lesiona en su lugar de trabajo, tiene varias opciones disponibles para obtener una compensación. En el mejor de los casos, eso es tan simple como notificar a su empleador y solicitar la cobertura del seguro de compensación para trabajadores. Sin embargo, aquellos con una lesión o enfermedad grave se benefician de tener un abogado que los guíe a través del proceso.

 

¿Qué hacer después de un accidente de trabajo?

Inmediatamente después del accidente, los empleados tienen el deber de informar las lesiones a su supervisor de inmediato. Todas las lesiones que no sean lesiones menores (ver a continuación) deben informarse a la Junta de Compensación para Trabajadores ya la compañía de seguros del empleador dentro de los 10 días. El no hacerlo podría afectar la indemnización por accidente de trabajo.

 

Para lesiones menores, los empleadores tienen la opción de pagar el tratamiento de su bolsillo. En Nueva York, las lesiones menores son aquellas que:

• Requerir dos o menos tratamientos por parte de una persona que preste primeros auxilios
• Resultado en menos de un día de tiempo perdido

 

¿Cómo debe ayudar su empleador?

Su empleador debe ayudarlo a presentar el reclamo por accidente de trabajo. A veces, las lesiones requieren un período de recuperación. En esos casos, su empleador debe modificar sus funciones, para que pueda volver a trabajar sin estrés. 

 

Su empleador no puede tomar represalias contra usted por presentar un reclamo de compensación para trabajadores; esto incluye tomar medidas disciplinarias en su contra o no ascenderlo debido a una lesión laboral. Si eso sucede, es posible que tenga motivos para emprender acciones legales. También puede presentar una queja ante la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York.

 

¿Se puede reclamar una indemnización por accidente de trabajo?

Puede presentar su propio reclamo de cobertura de lesiones ante la Junta de Compensación para Trabajadores. El formulario para hacerlo, llamado formulario C-3, está disponible en el sitio web de la junta. 

 

Para una lesión menor, presentar un reclamo por su cuenta puede simplificar el proceso. Sin embargo, para lesiones o enfermedades más graves, debe analizar el proceso con un abogado de accidentes de trabajo. También debe consultar a un abogado si cree que existe algún motivo por el cual se pueda disputar la reclamación. 

 

¿Puede presentar una solicitud si es indocumentado?

Los diferentes estados tienen reglas diferentes cuando los empleados indocumentados se lesionan en el trabajo. La ley de Nueva York le permite presentar un reclamo de compensación por accidente laboral si es indocumentado. Los beneficios son esencialmente los mismos para los empleados indocumentados que para los demás.

 

La única diferencia es que “dependientes” se define de manera diferente. Para empleados indocumentados cuyos familiares viven fuera de los Estados Unidos, Artículo 2, Sección 17 limita los dependientes a un cónyuge sobreviviente e hijos.

 

¿Debería contratar a un abogado para obtener una compensación por accidente de trabajo?

En muchos casos, contratar a un abogado facilitará el proceso. Después de una lesión, saber que se seguirá el proceso adecuado puede brindar un alivio muy necesario. En algunos casos, la contratación de un abogado es esencial para garantizar que reciba la compensación por accidente de trabajo que se merece.

 

Por ejemplo, supongamos que está descargando madera de un camión en un sitio de construcción. El conductor del camión mueve el camión mientras aún estás trabajando, lo que hace que te caigas. En este caso, el camionero es parcialmente responsable, aunque el accidente haya ocurrido en tu trabajo.

 

La compensación del trabajador se aplicaría porque sucedió en el trabajo. Para la mayoría de las lesiones en el lugar de trabajo, la compensación laboral es el único remedio, lo que significa que no puede demandar a su empleador. En este ejemplo, sin embargo, podría demandar al camionero. La empresa de camiones también sería responsable de la compensación por accidentes de trabajo.

 

También debe contratar a un abogado si:

• Su empleador no coopera
• Su lesión o enfermedad es grave.
• estas discapacitado
• Está presentando un reclamo en nombre de un ser querido que murió a causa de una lesión en el lugar de trabajo.

 

Si se lesionó en el trabajo, llame a los abogados de Napoli Shkolnik para una consulta gratuita para ver qué opciones legales están disponibles para usted.