受伤工人可获得的福利类型

当一个人是 在工作中受伤 或被诊断患有职业病并向纽约州工人赔偿委员会提出索赔，他或她可能有权获得某种类型和数额的福利。除了支付所有医疗费用外， 劳动者报酬 可以为收入损失提供现金福利。因致命工作事故失去亲人的家庭也可以寻求福利。下面简要概述了三种主要的福利类型：

现金福利

现金福利涵盖因工伤致残且无法工作超过 7 天的工人的收入损失。工人残疾的前 7 天不支付这些福利，除非残疾持续超过两周，在这种情况下，工人可能有资格从缺勤的第一天起领取福利。支付给工人的现金福利金额将通过将其平均每周工资的三分之二乘以残疾百分比来计算。例如，每周收入 $600 且残疾 50% 的工人将有资格获得每周 $200 的福利。如果同一名工人是 100% 残疾，则每周福利金额将为 $400。现金福利有上限，每年都有变化。例如，从 2012 年 7 月 1 日到 2013 年 6 月 30 日的每周总最大值是 $792.07。

医疗福利

有资格获得工伤赔偿的受伤工人将从纽约州工人赔偿委员会授权的医疗保健提供者处获得与其受伤或疾病相关的医疗服务。但是，也有一些例外情况，例如在紧急情况下，工人可能没有时间寻找授权提供者。可以在其他地方寻求授权设施无法提供的专门测试或程序，并且工人的补偿保险提供者将有责任支付这种治疗费用。

死亡抚恤金

当家庭因工伤事故或职业病失去亲人时，未亡配偶和/或未成年子女可根据工伤赔偿制度寻求福利。这些福利可能包括上文讨论的每周现金福利，相当于事故发生前一年工人平均每周工资的三分之二。如果没有幸存的家庭成员，遗产或工人可能会收到总额高达 $50,000 的款项。工伤赔偿还可能涵盖丧葬费，纽约大都会县的丧葬费总额可能高达 $6,000，纽约州所有其他地区的丧葬费总额可能高达 $5,000。尽管纽约州的工伤赔偿制度为受伤工人和因工伤事故而丧生的工人家属提供了上述福利，但这并不能保证每个申请人都会获得福利，或者这些福利会得到公平和公平的支付。及时的方式。驾驭工人补偿系统可能很困难，特别是如果雇主或保险公司行事不诚实或试图延迟或拒绝支付公平索赔。与律师合作可以有所作为。有一位经验丰富的律师来妥善提交工人的赔偿索赔并处理所有必要的文书工作、听证会或上诉，索赔人可以放心，他或她的利益和权利得到保护。 Napoli Shkolnik PLLC 从我们位于曼哈顿的总部为纽约各地的客户处理工伤赔偿索赔、听证会和上诉。如果您想更多地了解我们公司以及我们如何为您提供帮助， 今天联系我们 免费案例审查。