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街角熟食店和其他夫妻店主导着纽约市的许多地区。从 2021 年开始，当这些业主退休时，他们的工人可能能够 填补他们的空缺.
市长白思豪 (Bill de Blasio) 预测，纽约市员工持股计划将“改变游戏规则”，为以前的工人提供高达 $10,000 的支持，让他们在退休后成为业主。
副市长菲尔·汤普森表示，该计划在冠状病毒时代尤其必要。
他指出，由于封锁，许多业主希望出售房产，但其中约 80% 的业主找不到买家。
员工持股对有色人种工人也有好处。汤普森补充说，这些工人在前工人拥有的企业中的工资高出 30%。
更多信息请访问owner2owners.nyc。
工人权利
许多员工梦想有一天能够成为自己的老板。
与此同时，许多业主梦想着有一天可以兑现，摆脱激烈的竞争。在这个层面上，纽约市员工持股计划使每个人都受益。
不过，请买家小心。
即使您是老板，您仍然必须遵守规则，即使这些规则会影响您的利润率或以其他方式限制您的经营方式。
尽管它于 2015 年生效，但许多雇主仍在适应纽约市的 禁止盒子法.
在《公平机会法》生效之前，雇主经常询问潜在雇员的犯罪记录。有一定犯罪历史的人没有资格担任某些职位，至少在实际层面上是这样。
因此，在申请过程的早期提出这个问题可以防止雇主在没有出路的申请人身上投入太多时间。这也让员工无法抱有希望，至少可以说是这样。
但这个问题现在在最初的筛选层面上是非法的。雇主只能在此过程的后期询问申请人的犯罪记录。
类似的法律禁止大多数雇主询问大多数申请人的信用评分。
该禁令也适用于第三方进行的背景调查。
此外，这一禁令可能适用于“后门”信用问题，例如申请人是否拥有或租赁。
其他州和联邦法律规范工资，保护工人广泛的组织权利，并监督侵犯公民权利的行为。
负责这些调查的机构，例如国家劳动关系委员会和平等就业机会委员会，相当激进。
工作场所安全
访客和工人都有权在营业地点保持安全。请注意，我们说的是“访客”而不是“顾客”。橱窗购物者和间接客人，如公寓租户的客人，大致有 相同的权利 和其他人一样。
尤其是在COVID-19时代，企业主有责任提供健康的环境。在传染病控制方面，这项职责通常包括：
- 严格遵守封锁、口罩要求和其他安全条例或法律，
- 对员工进行冠状病毒症状筛查，如果他们出现流感样症状，则向他们询问相关问题，
- 要求某些员工接种 COVID-19 疫苗（EEOC 最近添加的 这条规则），以及
- 不断消毒表面。
与此相关的是，大多数企业主都有营业中断保险。保险公司通常拒绝支付封锁和其他与冠状病毒相关的业务损失，尽管这些保单明确涵盖与物理损坏和/或不利民事诉讼相关的损失。
工作场所安全延伸到事故预防和足够的安全等方面。
业主有责任保护人们免受跌倒和其他事故的伤害。
该职责包括经常检查场所的责任，以发现湿点和其他危险。当业主意识到这些危险时，必须及时解决。
停车场是安全问题的一个很好的例子。至少，停车场必须光线充足，并有栅栏或其他障碍物包围。
根据具体情况，可能需要额外的安保措施，例如巡回礼宾巡逻或现场警卫。
如果您因老板不遵守规则而受伤，您可能有权获得巨额赔偿。如需免费咨询 纽约经验丰富的人身伤害律师, contact Napoli Shkolnik .