Wie funktioniert eine Arbeitsunfallversicherung?

 

Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz oder infolge Ihrer Arbeit eine Verletzung oder Krankheit erleiden, haben Sie Anspruch auf einen Arbeitsunfallanspruch in der Arbeiterunfallversicherung. Die Arbeitsunfallversicherung ist ein Versicherungsprogramm, das Arbeitsunfälle abdeckt. Das bedeutet die Kosten für die medizinische Versorgung sowie einige andere Kosten, werden nicht von Ihnen oder Ihrer Versicherung bezahlt. 

 

Da die Arbeiterunfallversicherung über den Arbeitgeber abgewickelt wird, wissen viele Arbeitnehmer nicht, wie sie funktioniert. Allerdings ist die Arbeitsunfall beanspruchen Prozess ist ziemlich einfach.

 

Können Sie Schadensersatz verlangen, auch wenn es Ihr Verschulden war?

In den meisten Fällen ist dies möglich. Die meisten Arbeitsunfälle sind auf menschliches Versagen zurückzuführen, daher ist die Arbeitsunfallversicherung ein Programm ohne Schuld. Das bedeutet, dass die Leistungen verfügbar sind, unabhängig davon, wer Schuld hat. Sie deckt jedoch keine Unfälle ab, die aufgrund einer Vergiftung passieren oder wenn ein Mitarbeiter beabsichtigt, sich selbst oder andere zu verletzen. Also zum Beispiel:

• Wenn Sie auf den Boden fallen, weil Ihr Schuh nicht gebunden ist, ist er bedeckt.
• Wenn Sie in die Werkstatt fallen, weil Sie während des Mittagessens getrunken haben, ist das nicht der Fall.

 

Bekommst du bei Arbeitsunfall volles Gehalt?

Die Arbeiterunfallversicherung zahlt für Zeiten des Arbeitsausfalls nicht den vollen Lohn. Aber du bist Anspruch auf zwei Drittel Ihres durchschnittlichen Wochenlohns, basierend auf dem Zeitraum von einem Jahr vor Ihrem Unfall. Wenn Ihr Arbeitgeber sich nicht daran hält, kontaktieren Sie uns bitte und wir werden dafür sorgen, dass Sie so schnell wie möglich eine Entschädigung für Ihren Arbeitsunfallanspruch erhalten.

 

Was gilt als Verletzung im Dienst?

Um einen Arbeitsunfall geltend zu machen, muss die Verletzung oder Krankheit während der Arbeit oder während der Arbeit eingetreten sein. 

 

Wenn Sie auf einer Arbeitsreise oder während der Fernarbeit verletzt werden, können Ansprüche komplizierter werden, sodass Sie einen sachkundigen Anwalt für Arbeitsunfälle haben sollten, der Ihren Anspruch bearbeitet. 

 

Was ist versichert, wenn ich im Dienst verletzt werde?

Bei den meisten Verletzungen werden die Mitarbeiter für ihre medizinischen Kosten, Arbeitsausfälle und andere Nebenkosten im Zusammenhang mit der Verletzung bezahlt. In einigen Fällen – wie bei Arbeitnehmern, die Asbest ausgesetzt sind – kann die Entschädigung bei Arbeitsunfällen viel höher sein, da die Verletzung zu längerer Arbeitsunfähigkeit, Verlust der Lebensqualität und sogar zum Tod führt.

 

Welche Verantwortung trägt Ihr Arbeitgeber?

Im Rahmen der Arbeitsunfallversicherung sind Arbeitgeber verpflichtet, Ihren Arbeitsunfallanspruch ernst zu nehmen. Sie haben 10 Tage Zeit, um den Schaden dem Versicherungsprogramm zu melden. Tun sie das nicht, handelt es sich um eine Ordnungswidrigkeit.

 

Darüber hinaus dürfen Arbeitgeber keine Vergeltung üben. Arbeitgeber müssen angemessene Vorkehrungen treffen, damit Sie an den Arbeitsplatz zurückkehren können, und dürfen einen Anspruch auf Arbeitsunfall nicht verhindern oder behindern.

 

Wie lange nach einem Arbeitsunfall können Sie Ansprüche geltend machen?

Arbeitnehmer sind verpflichtet, Arbeitsunfälle unverzüglich zu melden. Wenn Sie die Verletzung nicht Ihrem Vorgesetzten melden innerhalb von 30 Tagen, können Sie Vorteile verlieren. Es kann jedoch viele Jahre dauern, bis einige Verletzungen auftauchen. In diesen Fällen müssen Sie möglicherweise länger einreichen.

 

Wie kann ein Anwalt bei einem Arbeitsunfall helfen?

Wenn Sie bei der Arbeit verletzt wurden oder langfristige Auswirkungen Ihrer Arbeitsbedingungen haben, kann Ihnen ein Anwalt dabei helfen, einen erfolgreichen Arbeitsunfall geltend zu machen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist besonders wertvoll, wenn:

• Ihre Verletzungen sind schwer.
• Ihre Verletzung ist während der Arbeit passiert, aber nicht bei der Arbeit, oder
• Sie erkranken aufgrund der Arbeitsbedingungen.

 

Unsere erfahrenen Anwälte für Arbeitsunfälle können Sie durch den Prozess der Einreichung eines Anspruchs führen, und wir werden dafür kämpfen, dass Sie die Entschädigung erhalten, die Sie verdienen. Kontakt Napoli Shkolnik heute für eine kostenlose Beratung. Es fallen keine Vorabgebühren an und wir erstatten nur dann eine Gebühr, wenn wir Ihren Fall gewinnen.