Hemşire Tükenmişliği Hasta Bakımını Nasıl Etkiler?

Ulusal bir işçi sendikasına göre New York hemşireleri "aşırı derecede yüksek oranda tükenmişlik" yaşıyor. Bu tükenmişlik hastaları etkiler hemşirelerin kendileri kadar ilgilenirler.

Birçok hemşire kötü çalışma koşullarıyla uğraşmak zorundadır.

Önemli sayıda hemşire, işyerinde şiddet veya zorbalığa maruz kaldıklarını söyledi ve bunların çoğu, örgütün olayı iyi ele almadığını söyledi.

Bunun gibi sorunların bir sonucu olarak, çoğu hemşire iş stresinin sağlıklarını etkilediğini söylüyor. Birçok hemşire sergiliyor Travma Sonrası Stres Bozukluğu tipi semptomlar.

Bir açıdan hemşire açığı yok.

Amerika Birleşik Devletleri'nde üç milyondan fazla kayıtlı hemşire vardır ve hemşirelik ülkedeki en hızlı büyüyen mesleklerden biridir.

Ancak, özellikle Baby Boomer hemşire dalgası muhtemelen önümüzdeki yıllarda emekli olacağından, bu büyüme artan talebe ayak uyduramayabilir.

Hemşireler sendikası yetkilisi Michelle Mahon, "Koşullarda çalışmaya istekli hemşire sıkıntısı var" dedi.

Tıp Uzmanları ve Tıbbi İhmal

Sıklıkla hemşireler, doktorları ve hastaları birbirine bağlayan köprüdür. Eğer o köprü arızalıysa genel olarak tıbbi ihmal, özel olarak da yanlış teşhis olasılığı artar.

Yanlış teşhis, Amerika Birleşik Devletleri'nde ciddi bir sorundur. Genel yanlış teşhis oranı yaklaşık yüzde 20. Yaygın olarak yanlış teşhis edilen bazı durumlar şunları içerir:

• Yengeç Burcu: Bazılarına göre, kanser teşhisi hata oranı, genel hata oranının iki katı olabilir. Birçok tıp uzmanına göre kanser, bir yaşam tarzı veya genetik bir durumdur. Dolayısıyla, hastanın bariz risk faktörleri olmadıkça, kartlarda kanser teşhisi yoktur.
• Kalp hastalığı: Bu bağlamda kabaca aynı dinamikler geçerlidir. Büyük kırmızı bayraklar yoksa, çoğu tıp uzmanı hastanın muhtemelen kalp hastalığı olamayacağı sonucuna varır. Benzer şekilde, birçok hasta göğüs ağrısı gibi belirgin semptomlar yaşamaz.
• Kafa travması: Araba kazaları kafa yaralanmalarının açık ara önde gelen nedenidir. Sıklıkla, bu yaralar kazadan kaynaklanan şok veya hatta erken başlangıçlı bunama olarak yanlış teşhis edilir. Sonuç olarak, semptomlar ilerler ve yaralanmanın tedavisi daha zordur.

Temel olarak, bir ihmal vakası, kurbanın durumu için hemşireyi, doktoru veya başka birini “suçlamakla” ilgili değildir.

Hepimiz hatalar yaparız ve hepimiz yaptığımız hataların sonuçlarına katlanmak zorundayız.

Bakım evleri

Hemşire açığı şimdiden birçok uzun süreli bakım tesisini etkiliyor. kadar çok yüzde 70 bu yerlerden tehlikeli bir şekilde yetersiz personel var.

Yetersiz personel bir kartopu etkisine sahiptir.

Bu ortam morali olumsuz etkiler. Kalan hemşireler çok çalışıyor ve personelin çıkışı bazen batan bir gemiden ayrılan farelere benziyor.

Sonuç olarak, hemşireler daha da aşırı belirtilere maruz kalıyor ve daha çabuk tükeniyor.

Ayrıca, yetersiz personel bulunan ortamlarda, bazı tesisler vasıfsız profesyonellere görev verir. Örneğin, CNA'lar (sertifikalı hemşire asistanları) veya diğer yardımcı profesyoneller, kayıtlı hemşirelerin yapması gereken görevleri yerine getirebilir.

Yetersiz personel ve bunun ortaya çıkardığı sorunlar, aşağıdakiler gibi bir dizi huzurevi ihmali sorununa doğrudan katkıda bulunur:

• Yatak yaraları: Hastalar birkaç saatte bir yatakta dönerlerse bası yarası problem olmaz. Ancak birçok hasta kendi kendine teslim olamaz ve pek çok personel eksikliği olan bakımevleri, insanları düzenli vizitelere göndermez. Tedavi edilmeyen yatak yaraları hızla yaşamı tehdit eder hale gelir.
• Konut Sakini Şiddeti: Pek çok sakinin çocuksu zihniyetleri var. Yemek salonunda tercih edilen bir koltuk gibi konulardaki küçük çekişmeler şiddetli bir hal alabilir. Ve küçücük bir kuvvet ciddi yaralanmalara neden olabilir. Personel sayısı az olan huzurevleri, bu tür kavgaları tırmanmadan önce sona erdirecek kaynaklara sahip değil.

Bir kez daha, huzurevi ihmali kimsenin suçu değil.

Sorun, olağan bakım eksikliğidir.

Ve mağdurlar, kendi iyileşmelerinin mali ve duygusal maliyetini üstlenmemelidir.

Hastalar için Yasal Seçenekler

Genel olarak, yanlış teşhis ve yetersiz personel ile ilgili yaralanmalardan yasal olarak hastane, bakımevi veya diğer işveren sorumludur.

Tipik olarak, tesis sahibi, hizmet ettiği toplulukla çok az ilişkisi olan veya hiç ilişkisi olmayan, eyalet dışı büyük bir holdingtir.

Genel olarak işveren sorumluluğu ve üstün cevap ver özellikle, ihmal iddialarında en yaygın dolaylı sorumluluk teorilerinden biridir. Bu doktrinin iki temel ayağı vardır:

• Çalışan: Vergi açısından, çalışanlar genellikle W-2 alan kişilerdir. İhmal amaçları için çalışanlar, işverenin kontrol ettiği kişilerdir. Bu daha geniş tanım, bağımsız yüklenicileri ve hatta ücretsiz gönüllülerin çoğunu içerir.
• İstihdam Kapsamı: Aynı şekilde işverene herhangi bir şekilde fayda sağlayan her türlü fiil istihdam kapsamındadır.

Genellikle saldırı ve diğer kasıtlı haksız fiil iddialarında geçerli olan diğer işveren sorumluluk teorileri, ihmalkar işe alma ve ihmalkar gözetimi içerir.

Tıbbi ihmal, birkaç farklı bağlamda ciddi bir sorundur. ile ücretsiz danışma için New York'ta deneyimli kişisel yaralanma avukatı, contact Napoli Shkolnik . Attorneys can connect victims with well-qualified doctors, even if they have no insurance or money.