Guide pour les travailleurs réclamant des prestations d'assurance sans égard à la responsabilité

New York fait partie des États américains qui appliquent un système d'indemnisation des travailleurs sans faute. L'assurance d'indemnisation des travailleurs, également connue sous le nom d'assurance sans égard à la responsabilité, est cruciale pour chaque petite ou grande entreprise. En plus de fournir des soins médicaux aux travailleurs blessés, il protège également les entreprises de la prise en charge des coûts d'indemnisation. Si un travailleur subit une blessure alors qu'il travaillait, il a le droit de réclamer les prestations d'assurance sans faute sans prouver la faute de l'employeur.

Cependant, si par hasard la blessure est le résultat d'une automutilation, d'une violation directe de la politique de l'entreprise ou de l'influence de la drogue, ils perdent automatiquement la réclamation. Il est donc important que les travailleurs comprennent leurs droits entourant les prestations d'assurance sans égard à la responsabilité pour les guider lorsque de tels cas se présentent. Ce blog explique ce qu'est une assurance sans égard à la responsabilité, qui pourrait être admissible, comment la réclamer, ce que les prestations pourraient couvrir et tout ce qu'un travailleur blessé voudrait savoir.

Qu'est-ce que l'assurance sans faute ?

Comme son nom l'indique, l'assurance sans faute est un type d'assurance conçu pour indemniser les employés de leurs blessures sans prouver la faute de la partie adverse. Un travailleur a droit à des prestations d'assurance sans égard à la responsabilité, peu importe qui est responsable de la blessure. Cela signifie que la faute n'affecte pas les avantages - ils obtiennent les avantages sans intenter de poursuite contre l'employeur.

Qui est admissible aux prestations d'assurance sans égard à la responsabilité ?

Tout employé qui subit des blessures, qu'elles soient causées par des moyens accidentels externes ou par un caractère et un résultat accidentels, subis dans le cadre de l'emploi de l'employé blessé et en découlant a droit à des prestations d'assurance sans faute. De plus, un employé qui souffre d'invalidité en raison d'un maladie professionnelle ou une personne à charge d'un employé dont le décès est dû à une maladie professionnelle a droit aux prestations.

Demander des prestations d'assurance sans faute à New York

Les employés qui subissent une blessure liée au travail ou développent une maladie professionnelle alors qu'ils sont employés par un gouvernement local, un gouvernement d'État ou une entreprise privée doivent déposer une demande d'indemnisation des accidents du travail par l'intermédiaire de leur commission d'indemnisation des accidents du travail de l'État. Tant qu'une organisation a une couverture d'assurance sans faute, tout travailleur qui subit une blessure au travail a automatiquement droit à une indemnisation.

Cependant, ils doivent d'abord établir si le préjudice est indemnisable Avocat spécialisé en dommages corporels à New York peut aider ici. Cela signifie que l'assureur et l'employeur doivent convenir si la blessure est liée au travail et couverte par la police. Si l'assureur conteste la réclamation, les paiements seront retenus jusqu'à ce qu'un juge ou une commission des accidents du travail de l'État négocie l'affaire. Il est important de noter que la réclamation doit être déposée dans les deux ans suivant la date de l'accident ou de la blessure ou la date à laquelle le travailleur a reçu le diagnostic d'une maladie ou d'une maladie professionnelle.

Que couvrent les prestations ?

Les prestations d'indemnisation des accidents du travail sont généralement accordées sans faute. Pour les travailleurs blessés ou tués au travail, l'assurance couvre les éléments suivants :

• Soins médicaux
• Décès
• Invalidité
• Prestations de réadaptation
• Indemnisation pour perte de salaire
• Poursuites

Conclusion

Bien que l'assurance contre les accidents du travail vise à protéger les employés qui se blessent au travail, la plupart d'entre eux ne sont pas certains de leurs droits après une blessure ou une maladie liée au travail. De plus, étant donné que les lois sur l'indemnisation des accidents du travail sont en constante évolution, il peut s'avérer difficile de naviguer dans le processus d'indemnisation.

Dans ces situations, vous avez besoin d'un avocat expérimenté en dommages corporels pour vous informer de tous vos droits concernant les prestations d'assurance sans faute et pour vous aider à trouver la solution la plus efficace. Pour obtenir de l'aide pour déposer une demande d'indemnisation, contactez Naples Chkolnik pour une évaluation de cas gratuite avec un avocat qualifié.