(844) 230-7676
Język
Nowy Jork jest jednym ze stanów w USA, w których działa system odszkodowań pracowniczych bez winy. Ubezpieczenie odszkodowania pracowniczego, zwane również ubezpieczeniem bez winy, jest kluczowe dla każdej małej lub dużej firmy. Poza zapewnieniem opieki medycznej poszkodowanym pracownikom chroni również firmy przed ponoszeniem kosztów odszkodowań. Jeśli pracownik dozna urazu podczas pracy, ma prawo ubiegać się o świadczenia z ubezpieczenia bez winy bez udowadniania winy pracodawcy.
Jeśli jednak przypadkiem uraz jest wynikiem samookaleczenia, bezpośredniego naruszenia polityki firmy lub wpływu narkotyków, automatycznie tracą roszczenie. Dlatego ważne jest, aby pracownicy rozumieli swoje prawa związane ze świadczeniami z ubezpieczenia niezależnego od winy, aby kierować nimi w przypadku wystąpienia takich przypadków. Ten blog omawia, czym jest ubezpieczenie bez winy, kto może się kwalifikować, jak się o nie ubiegać, jakie świadczenia mogą obejmować i wszystko, co poszkodowany pracownik chciałby wiedzieć.
Co to jest ubezpieczenie bez winy?
Jak sama nazwa wskazuje, ubezpieczenie bez winy to rodzaj ubezpieczenia mający na celu zrekompensowanie pracownikom odniesionych obrażeń bez udowadniania winy stronie przeciwnej. Pracownik ma prawo do świadczeń z tytułu niezawinionej winy, bez względu na to, kto ponosi odpowiedzialność za uraz. Oznacza to, że wina nie wpływa na świadczenia – otrzymują świadczenia bez wnoszenia pozwu przeciwko pracodawcy.
Kto kwalifikuje się do świadczeń z ubezpieczenia bez winy?
Każdemu pracownikowi, który dozna urazu, niezależnie od tego, czy został on spowodowany przyczynami zewnętrznymi, czy też przypadkowym charakterem i skutkiem, powstałym w trakcie i w wyniku zatrudnienia pracownika poszkodowanego, przysługuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia niezawinionego. Również pracownik, który doznał niepełnosprawności z powodu choroba zawodowa lub osoba pozostająca na utrzymaniu pracownika, którego przyczyną śmierci jest choroba zawodowa, kwalifikuje się do świadczeń.
Ubieganie się o świadczenia z ubezpieczenia bez winy w Nowym Jorku
Pracownicy, którzy doznali urazu związanego z pracą lub zachorowali na chorobę zawodową, będąc zatrudnieni przez lokalny rząd, rząd stanowy lub firmę prywatną, muszą złożyć wniosek o odszkodowanie pracownicze za pośrednictwem swojego państwowa rada ds. odszkodowań pracowniczych. Tak długo, jak organizacja posiada ubezpieczenie od braku winy, każdy pracownik, który odniesie obrażenia w pracy, jest automatycznie uprawniony do odszkodowania.
Jednak najpierw muszą ustalić, czy szkoda podlega kompensacie — a Adwokat ds. obrażeń ciała w Nowym Jorku może pomóc tutaj. Oznacza to, że ubezpieczyciel i pracodawca muszą uzgodnić, czy uraz jest związany z pracą i czy jest objęty polisą. Jeśli ubezpieczyciel zakwestionuje roszczenie, wypłaty zostaną wstrzymane do czasu mediacji w sprawie przez sędziego lub państwową komisję ds. odszkodowań pracowniczych. Należy pamiętać, że wniosek należy złożyć w ciągu dwóch lat od daty wypadku lub urazu lub daty zdiagnozowania u pracownika choroby zawodowej.
Co obejmują świadczenia?
Świadczenia z tytułu odszkodowań pracowniczych są na ogół przyznawane bez winy. W przypadku pracowników, którzy odnieśli obrażenia lub zostali zabici podczas pracy, ubezpieczenie obejmuje:
- Opieka medyczna
- Śmierć
- Inwalidztwo
- Świadczenia rehabilitacyjne
- Odszkodowanie za utracone zarobki
- Pozwy sądowe
Dolna linia
Chociaż ubezpieczenie pracownicze ma na celu ochronę pracowników, którzy odnieśli obrażenia w pracy, większość z nich nie jest pewna swoich praw po urazie lub chorobie związanej z pracą. Ponadto, ponieważ przepisy dotyczące odszkodowań pracowniczych ciągle się zmieniają, poruszanie się po procesie odszkodowań może okazać się trudne.
W takich sytuacjach potrzebujesz doświadczonego prawnika ds. obrażeń ciała, który poinformuje Cię o wszystkich Twoich prawach związanych ze świadczeniami z ubezpieczenia bez winy i pomoże Ci znaleźć najskuteczniejszy sposób postępowania. Aby uzyskać pomoc w złożeniu wniosku o odszkodowanie, skontaktuj się z nami Neapol Szkolnik na bezpłatną ocenę sprawy z wykwalifikowanym prawnikiem.