Haben Sie in New York einen arbeitsbedingten Unfall erlitten?

Arbeitgeber schließen eine Versicherungspolice ab, die Lohnersatz, medizinische Versorgung und in einigen Fällen Todesfallleistungen bietet, falls ein Mitarbeiter einen arbeitsbedingten Unfall, eine Berufskrankheit oder den Tod erleidet. Um Leistungen von der Versicherungsgesellschaft des Arbeitgebers geltend zu machen, muss der Arbeitnehmer oder seine Familie einen Antrag auf Arbeitnehmerentschädigung stellen.¹ Ein Arbeitsunfallanspruch zahlt einem behinderten Arbeitnehmer mit einem arbeitsbedingten Unfall oder einer Berufskrankheit in der Regel zwei Drittel seines üblichen Gehalts für die Dauer seiner Arbeitsunfähigkeit. Mitarbeiter mit unterhaltsberechtigten Personen oder dauerhaften arbeitsbedingten Verletzungen oder Berufskrankheiten erhalten möglicherweise mehr.²  Als Anwälte für Arbeitnehmerentschädigung in New York helfen wir Opfern, die maximale Entschädigung für ihre Verletzungen zu erhalten. Tatsache ist, dass die Arbeitsunfallversicherungen nicht Ihre besten Interessen im Auge haben. Durch die Zusammenarbeit mit Napoli Shkolnik PLLC erhalten Sie eine maximale Entschädigung für Ihre arbeitsbedingten Verletzungen oder Berufskrankheiten.

Einige Mitarbeiter müssen bei der Bundesregierung und andere bei ihrer Landesregierung einreichen. Da die Arbeitnehmerentschädigungsgesetze von Land zu Land unterschiedlich sind, kann dies einen Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung außerordentlich kompliziert machen. Arbeitnehmer, die einen arbeitsbedingten Unfall erleiden oder eine Berufskrankheit entwickeln, während sie bei einer lokalen Regierung, einer Landesregierung oder einem Privatunternehmen beschäftigt sind, müssen einen Antrag auf Arbeitnehmerentschädigung bei ihrer staatlichen Arbeitnehmerentschädigungsbehörde stellen. Im Gegensatz dazu verwaltet das US-Arbeitsministerium Arbeitnehmerentschädigungsprogramme für Bundesangestellte durch das Federal Employees' Compensation Program, das Energy Employees Occupational Illness Compensation Program, das Longshore and Harbor Workers' Compensation Program und das Black Lung Benefits Program der Kohlebergarbeiter.³

Without knowing how to navigate the workers’ compensation claim process, an employee who has suffered a work-related injury or occupational illness, or their family, could lose valuable benefits. The employee must prove through medical documentation from physicians approved by the federal or state workers’ compensation board that their injury is due to a workplace accident or their disease related to their exposure on the job. The insurance company may require diagnostic testing through their approved medical serviced provider. Employees receiving workers’ compensation are required to submit periodical medical reports to, usually every ninety days.

Federal or individual state workers’ compensation laws also govern the timing and method in which an employee must notify their employer of their work-related injury or occupational disease, usually notification must be in writing within thirty days. These laws also set a statute of limitation for the filing of a formal workers’ compensation claim, usually two years. If an employee fails to notify their employer or file the claim on time, they can lose all rights to compensation.

Ihre Verletzung oder Krankheit kann die Zusammenstellung der Unterlagen für einen Arbeitsunfallanspruch erschweren. Der Prozess kann kompliziert sein und die Arbeitnehmerentschädigungsgesetze ändern sich ständig. Während einige Arbeitnehmer sich in diesen Klagen vertreten, haben Sie das Recht, sich von einem Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung helfen zu lassen. Nur ein Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung kann Sie während Ihres Anspruchs beraten und Ihre wertvollen gesetzlichen Rechte schützen.

Wenn Sie einen Arbeitsunfallantrag stellen, stellen Sie einen Anspruch gegen die Versicherungsgesellschaft Ihres Arbeitgebers. Während einige Verletzungen durch Arbeitsunfälle einfach zu beweisen sind, ist dies bei anderen möglicherweise nicht der Fall, insbesondere bei Berufskrankheiten wie Krebs. Die Versicherungsgesellschaft kann den Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung ablehnen, obwohl Sie arbeitslos sind und das Geld dringend benötigen, um Ihre Familie zu ernähren. Sie haben das Recht, gegen die Ablehnung der Versicherungsgesellschaft bei der Berufsgenossenschaft Beschwerde einzulegen. Die Versicherungsgesellschaft hat eigene Anwälte. Daher sollten Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht an Ihrer Seite haben.

Informationszentrum für Arbeitnehmerentschädigung in New York

Fühlen Sie sich frei, die folgenden Themen zu lesen, um mehr über Worker's Comp in New York zu erfahren:

Beton brennt

Beton und Zement sind potentiell gefährliche Arbeitsmaterialien. Sie werden in einer Reihe von Anwendungen im ganzen Land eingesetzt. Augen- oder Hautkontakt mit nassem Zement oder Beton kann zu schweren Verbrennungen und Reizungen führen, und das Einatmen von trockenem Beton oder Zementstaub kann schwere Atemwegserkrankungen wie Silikose und sogar Lungenkrebs verursachen. Unsere Anwaltskanzlei für Arbeitnehmerentschädigung bearbeitet Ansprüche wegen Arbeitsunfällen im Zusammenhang mit Betonverbrennungen und anderen Verletzungen und verfügt sogar über eine sichere Datenbank, um die Exposition und Verletzungen von Arbeitnehmern zu verfolgen, um bei zukünftigen Rechtsstreitigkeiten zu helfen.

Abgelehnte Vergütungsansprüche der Arbeitnehmer

Die Mehrzahl der Anträge auf Entschädigung von Arbeitnehmern in New York wird beim ersten Mal abgelehnt, wenn sie eingereicht werden. Manchmal kann eine Ablehnung auf einen einfachen Fehler zurückzuführen sein, der durch Hinzufügen zusätzlicher Informationen oder unterstützender Unterlagen korrigiert werden kann. Was auch immer der Grund für die Ablehnung ist, ein Antragsteller hat das Recht, eine Anhörung vor einem Richter für Arbeitnehmerentschädigung zu beantragen und dann beim New York State Workers' Compensation Board Berufung einzulegen. Es gibt mehrere Schritte, die unternommen werden können, wenn gegen einen abgelehnten Anspruch Berufung eingelegt wird; Unsere Anwälte für Arbeitnehmerentschädigung sind mit all diesen vertraut und werden alle erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um einen abgelehnten Anspruch anzufechten.

Dieselabgasbelastung

Dieselabgase enthalten eine Reihe gefährlicher Substanzen und bekannte Karzinogene wie Benzol, Formaldehyd, Schwefeldioxid und Kohlenmonoxid. Arbeiter, die Dieselabgasen ausgesetzt sind, können kurz- und langfristige Gesundheitsprobleme haben, die von Kopfschmerzen und Husten bis hin zu Herzerkrankungen und einer Verschlechterung von Lungenerkrankungen reichen. Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter vor der Exposition gegenüber Dieselabgasen schützen, indem sie Arbeitsbereiche ordnungsgemäß lüften und Masken oder andere Schutzausrüstung bereitstellen, um die schädlichen Auswirkungen der Exposition zu begrenzen.

So reichen Sie einen Anspruch ein

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf Arbeitsunfallleistungen in New York geltend machen kann. Ein Arbeitnehmer muss ein spezielles Formular des NYS Workers' Compensation Board ausfüllen, das online, telefonisch oder per Post erfolgen kann. Das Abschnitt unserer Website bietet hilfreiche Einblicke in die Einreichung eines Anspruchs, einschließlich der Frage, wie ein Anwalt für Entschädigung helfen kann.

Bei der Arbeit verletzt? Was zu tun ist.

Wenn Sie bei der Arbeit verletzt wurden, kann es schwierig sein, genau zu wissen, was als nächstes zu tun ist. Die Suche nach medizinischer Hilfe sollte im Vordergrund Ihrer Bedenken stehen, aber Sie müssen auch Ihren Arbeitgeber schriftlich über den Vorfall informieren. Dies muss innerhalb von 30 Tagen nach dem Datum Ihres Unfalls oder Ihrer Verletzung erfolgen. Sie müssen auch einen Antrag auf Arbeitnehmerentschädigung stellen, der innerhalb von zwei Jahren erfolgen muss. Indem Sie einige einfache Schritte befolgen, können Sie Ihren Leistungsanspruch schützen.

Berufsbedingte Krankheit

Das New Yorker Arbeitnehmerentschädigungssystem bietet Leistungen für Arbeitnehmer, die durch Berufskrankheiten behindert wurden. Berufskrankheiten umfassen verschiedene Erkrankungen, die durch das Arbeitsumfeld oder die mit der Arbeit verbundenen Pflichten verursacht werden. Arbeiter in bestimmten Bereichen können beispielsweise Asbest, Benzol, Pestiziden oder anderen schädlichen Substanzen ausgesetzt sein. Sie können von der Berufshaftpflichtversicherung abgedeckt sein, wenn sie an Mesotheliom, Asbestose, Krebs, Störungen des Nervensystems oder anderen Gesundheitsproblemen erkranken, die durch diese Exposition verursacht werden. Unser Team bearbeitet Berufskrankheitsansprüche für Arbeitnehmer im ganzen Bundesstaat.

Arten von Arbeitsunfällen

Stürze, Brände, Stromschläge, herabfallende Gegenstände, arbeitsbedingte Autounfälle, Rutsch- und Sturzunfälle, Explosionen und viele andere Arten von Arbeitsunfällen sind durch die Arbeiterunfallversicherung abgedeckt. Solange ein behinderter Arbeitnehmer seine Verletzungen bei einem Arbeitsunfall erlitten hat (der sich bei der Arbeit oder im Zusammenhang mit seinen beruflichen Pflichten ereignet hat), kann er oder sie Anspruch auf Leistungen haben, ohne nachweisen zu müssen, dass eine andere Person verletzt wurde schuld, den Vorfall überhaupt verursacht zu haben. Arbeitsunfallleistungen werden verschuldensfrei gewährt, d. h. ein Antragsteller muss das Verschulden eines anderen nicht nachweisen, um Anspruch auf Entschädigung zu haben.

Arbeitsunfälle & Krankheiten

Nahezu alle Arten von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sind durch die Arbeitsunfallversicherung abgedeckt. Für alle Arten von Verletzungen, kleine und schwere, wird medizinische Versorgung bereitgestellt. Geldleistungen stehen Arbeitnehmern zur Verfügung, die Verletzungen erlitten haben, die sie teilweise oder vollständig arbeitsunfähig gemacht haben und länger als sieben Tage arbeitsunfähig sind. Einige der Arten von Arbeitsunfällen, die abgedeckt werden können, umfassen: Kopftrauma, Rückenmarksverletzungen, Amputationen, Verbrennungen, Augenverletzungen, Karpaltunnelsyndrom, Hörverlust, Gelenkverletzungen, Knochenbrüche, Platzwunden und Schäden an inneren Organen .

Leistungen der Arbeitnehmerkompensation

In New York kann ein verletzter Arbeitnehmer Anspruch auf medizinische Versorgung und Geldleistungen haben. Geldleistungen werden berechnet, indem zwei Drittel des durchschnittlichen Wochenlohns des Arbeitnehmers mit dem Prozentsatz seiner Behinderung multipliziert werden. Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise $600 pro Woche verdient und zu 50 Prozent arbeitsunfähig war, hat er oder sie möglicherweise Anspruch auf $200 an wöchentlichen Geldleistungen. Wenn derselbe Arbeitnehmer zu 100 Prozent arbeitsunfähig wäre, hätte er oder sie Anspruch auf wöchentliche Geldleistungen in Höhe von $400. Es gibt auch Leistungen für Familienmitglieder, die einen geliebten Menschen bei einem tödlichen Arbeitsunfall verloren haben, und diese können wöchentliche Geldleistungen sowie Bestattungs- und Bestattungskosten umfassen.

Häufig gestellte Fragen zur Arbeiterkompensation

Wenn es um die Folgen einer arbeitsbedingten Verletzung geht, ist es natürlich, Fragen zu haben. Wir haben einige hilfreiche Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Entschädigungsansprüchen von New Yorker Arbeitnehmern bereitgestellt. Wir raten auch Informationssuchenden dazu wenden Sie sich an unsere Büros wenn sie weitere Fragen haben oder daran interessiert sind, mit jemandem zu sprechen, der ihre individuellen Anliegen ansprechen kann.

Welche Art von arbeitsbedingter Verletzung deckt ein Arbeitsunfallanspruch ab?

Arbeitsbedingte Verletzungen treten bei vielen verschiedenen Arten von Arbeitsunfällen auf, darunter Stürze, schweres Heben, Herunterfallen von Gegenständen aus Lager- oder Ladenregalen oder Unfälle mit Gabelstaplern, schweren Maschinen, Fahrzeugen oder Geräten. Einige arbeitsbedingte Verletzungen, die für einen Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung in Frage kommen, umfassen:

Nutzungsausfallplan bei Verletzung von Gliedmaßen, Augen, Ohren oder Gesicht

Beschäftigte, die eine arbeitsbedingte Verletzung an Gliedmaßen, Augen, Ohren oder Gesicht erleiden, können Anspruch auf Arbeitsunfallersatz geltend machen, auch wenn sie keine Arbeit versäumt haben. Der Zeitplan bestimmt die Höhe einer Geldprämie basierend auf dem Prozentsatz des Nutzungsausfalls des Körperteils.

Was ist eine Berufskrankheit?

Eine Berufskrankheit ist ein medizinischer Zustand, der direkt auf die Exposition am Arbeitsplatz zurückzuführen ist. Einige Beispiele für Berufskrankheiten sind solche, die aus folgenden Gründen resultieren:

• Exposition gegenüber Chemikalien, Toxinen, Strahlung, Metallen, biologischen Gefahren oder Partikeln, einschließlich Mesotheliom, Asbestose, chronisch obstruktive Lungenerkrankung, Krebs, Dermatitis, Infektionskrankheiten, Bleivergiftung, posttraumatische Belastungsstörung, grauer Star und mehr als 200 andere bekannte Berufskrankheiten⁴
• Wiederholte Bewegungen oder Belastungen, einschließlich Muskel-Skelett-Erkrankungen wie Karpaltunnelsyndrom, Schnellfinger/Daumen, Sehnenscheidenentzündung/Tenosynovitis, Bursitis oder Knieschäden
• Belastung durch Industrielärm verursacht Hörverlust

Arbeitnehmerentschädigung im Todesfall

Wenn ein Mitarbeiter im Laufe des Arbeitsverhältnisses stirbt, können die Witwe, die Kinder oder der Nachlass des Mitarbeiters einen Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung für Bestattungskosten und Sterbegeld geltend machen. Sofern Anspruch besteht, kann die Witwe Leistungen bis zum Tod oder zur Wiederverheiratung erhalten. Kinder können Leistungen bis zum Alter von 18 Jahren oder später erhalten, wenn sie in der Schule eingeschrieben sind. Wenn der Arbeitnehmer keine lebende Witwe oder kein Kind hat, kann ein Arbeitnehmerentschädigungsanspruch einen Pauschalbetrag an den Nachlass des Arbeitnehmers zahlen.

Wenden Sie sich an einen New Yorker Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung unserer Kanzlei.

Sie können Ihren Arbeitsunfallanspruch in einer kostenlosen Beratung von einem New Yorker Anwalt für Arbeitsunfälle unserer Anwaltskanzlei prüfen lassen. Sie haben nichts zu verlieren und es besteht keine Verpflichtung. Unsere Berufsgenossenschaft steht seit Jahren arbeitsunfallbetroffenen rechtlich zur Seite. Sie können sich darauf verlassen, dass unsere Kanzlei erstklassige Rechtsberatung leistet, damit Sie die größtmögliche Entschädigung erhalten. Wenden Sie sich noch heute an unsere Anwälte für Arbeitnehmerentschädigung bei Napoli Shkolnik PLLC, indem Sie das untenstehende Formular ausfüllen.

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