Menschen helfen, die Asbest am Arbeitsplatz ausgesetzt sind

Die Mehrheit der Menschen diagnostiziert mit Mesotheliom erkrankte an der Krankheit als Folge der Exposition gegenüber Asbest im Arbeitsumfeld. Dies kann von Personen reichen, die vor den 1970er Jahren, als das Mineral von der Regierung reguliert wurde, als Bergleute für Asbest gearbeitet haben, bis hin zu Ersthelfern World Trade Center Kollisionsort nach den Anschlägen vom 11. September 2001 auf die Vereinigten Staaten. Napoli Shkolnik PLLC vertritt Arbeitnehmer in allen Bereichen, bei denen nach der Berufstätigkeit ein Mesotheliom diagnostiziert wurde Asbestbelastung.

Nach Angaben der American Cancer Society werden in den USA jedes Jahr etwa 3.000 neue Fälle von Mesotheliom diagnostiziert. Es wird geschätzt, dass 70-80% davon auf die Asbestexposition am Arbeitsplatz zurückzuführen sind. Die Zahl neuer Diagnosen ist in den letzten zwei Jahrzehnten zurückgegangen, was höchstwahrscheinlich darauf zurückzuführen ist, dass Asbestmineralien strengen Vorschriften unterliegen und Arbeitnehmern bei Risiko ein besserer Schutz geboten wird.

Obwohl Asbest mittlerweile reguliert ist und als Karzinogen (krebserregende Substanz) gilt, wird bei Arbeitern im ganzen Land immer noch ein Mesotheliom diagnostiziert. Der Grund dafür ist die lange Latenzzeit der Krankheit, die nach der ersten Exposition bis zu 20 bis 50 Jahre dauern kann. Bei einem Patienten kann es sein, dass keine davon auftritt Symptome bis die Krankheit im fortgeschrittenen Stadium ist. Dies macht die Behandlungsmöglichkeiten begrenzt. Nur 5% bis 10% der Mesotheliompatienten leben 5 oder mehr Jahre nach der Diagnose. Die durchschnittliche Überlebenszeit liegt zwischen 4 und 18 Monaten, kann jedoch je nach Alter und allgemeinem Gesundheitszustand des Patienten sowie dem Krebsstadium stark variieren.

Arten von Arbeitnehmern, bei denen das Risiko besteht, an Mesotheliom zu erkranken

Arbeitnehmer in bestimmten Berufen sind aufgrund einer Asbestexposition einem höheren Risiko ausgesetzt, an Mesotheliom zu erkranken. Das Rauchen von Zigaretten erhöht dieses Risiko erheblich. Menschen, die in den 1940er bis 1970er Jahren gearbeitet haben, waren möglicherweise ohne angemessenen Schutz Asbest ausgesetzt. Einige der gefährdeten Personen können sein:

Berufsbedingte Asbestexposition kommt noch heute vor

Der Asbestverbrauch in den Vereinigten Staaten erreichte Mitte des 20. Jahrhunderts seinen Höhepunkt, als die USA der weltweit größte Verbraucher des Minerals und seiner Produkte waren. Es wurde im Baugewerbe, im Schiffbau, in der Fertigung und für eine Reihe anderer Zwecke verwendet, da es nicht nur hitzebeständig ist und keinen Strom leitet, sondern auch faserig ist und sich daher leicht zu Stoff verweben und auf vielfältige Weise verwenden lässt. Obwohl die USA in den 1970er Jahren damit begannen, Asbest und Asbestprodukte zu regulieren, war Asbest immer noch in Wohnhäusern und Gewerbegebäuden vorhanden. Bau- und Abbruchpersonal, das an älteren Gebäuden arbeitet, kann daher auch heute noch exponiert sein. Durch den Einsturz der Twin Towers am 11. September 2001 waren unzählige Arbeiter und Menschen im New Yorker Stadtteil Lower Manhattan einem Cocktail gefährlicher Substanzen ausgesetzt, darunter auch Asbest, das in den Gebäuden vorhanden war.

Arbeitnehmer, die Renovierungen und Anbauten durchführen oder alte Gebäude zerstören, können Asbest ausgesetzt sein. Ohne geeignete Schutzausrüstung und Atemschutzgeräte können sie Asbestfasern einatmen oder aufnehmen, die sich im Gewebe der Lunge, des Herzens, der Bauchorgane und der Körperhöhlen festsetzen können. Der Körper kann diese Fasern nur schwer ausscheiden und sie verbleiben im Gewebe, wo sie Reizungen, Entzündungen und Narbenbildung verursachen. Dies kann den Weg für die Bildung und Vermehrung von Krebszellen ebnen und so ein Mesotheliom verursachen.

Heutige Arbeitgeber unterliegen hohen Standards, wenn es um die Asbestexposition am Arbeitsplatz geht. Ihnen drohen Bußgelder und andere Strafen, wenn sie bei der Umsetzung dieser Standards gegen das Gesetz verstoßen, und geschädigte Arbeitnehmer können in einigen Fällen Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung und andere Schadensersatzleistungen haben, wenn bei ihrer Enthüllung Fahrlässigkeit oder Fehlverhalten des Arbeitgebers im Spiel war. Auf der Website der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) finden Sie folgende Informationen zur Verantwortung des Arbeitgebers im Hinblick auf die Asbestexposition am Arbeitsplatz:

Asbestwerte in der Luft dürfen niemals die gesetzlichen Grenzwerte für die Exposition von Arbeitnehmern überschreiten. Wo dies der Fall ist, müssen die Arbeitgeber die Arbeitnehmer weiter schützen, indem sie geregelte Bereiche einrichten, bestimmte Arbeitspraktiken kontrollieren und technische Kontrollen einführen, um die luftgetragenen Werte zu reduzieren. Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass die Exposition durch administrative Kontrollen reduziert wird, und das Tragen von persönlicher Schutzausrüstung vorsehen. Auch bei Überschreitung gesetzlicher Grenzwerte und Expositionszeiten ist eine ärztliche Überwachung der Arbeitnehmer erforderlich.

Sprechen Sie mit einem Anwalt für Mesotheliom über Ihre Möglichkeiten

Es ist nie zu früh, Ihre rechtlichen Möglichkeiten mit einem Anwalt zu besprechen, der Erfahrung im Umgang mit Mesotheliom- und anderen Klagen wegen Asbestexposition hat. Wenn Sie im Baugewerbe, im Schiffbau oder in einer anderen Branche gearbeitet haben, in der Sie Asbest ausgesetzt waren und jetzt unter gesundheitlichen Problemen leiden, kann Ihnen möglicherweise ein Anwalt unserer Kanzlei helfen. Wir können Sie an dieser Stelle über Ihre Optionen beraten, auch wenn bei Ihnen kein spezielles Mesotheliom diagnostiziert wurde, Sie aber unter anderen medizinischen Problemen leiden. Möglicherweise haben Sie Anspruch auf eine finanzielle Entschädigung, die Ihre medizinische Versorgung abdeckt und es Ihnen und Ihrer Familie erleichtert, über die Runden zu kommen.

Wenn Sie weitere Informationen über diese tödliche Form von Krebs und Ihre Möglichkeiten als asbestexponierter Arbeitnehmer wünschen, wenden Sie sich bitte noch heute an einen Anwalt bei Napoli Shkolnik PLLC. Wir vertreten Arbeitnehmer in den gesamten Vereinigten Staaten und bieten eine kostenlose Beratung zur Prüfung Ihres Anspruchs an. Unser Hauptsitz befindet sich in New York City und wir verfügen über voll besetzte Büros in sechs weiteren Bundesstaaten, darunter Florida, Texas, Illinois, Kansas, Michigan und North Carolina.

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