Los conductores de Uber han obtenido una victoria tentativa en su larga batalla legal para ser clasificados como empleados en lugar de contratistas independientes. Un tribunal federal de Carolina del Norte otorgó certificación condicional el miércoles a un demanda colectiva de varios conductores de Uber que fue presentado bajo la Ley de Normas Laborales Justas. Los demandantes ahora pueden buscar a los aproximadamente 18,000 conductores que optaron por no participar en el arbitraje en sus contratos con Uber y, por lo tanto, son elegibles para unirse al caso. Uber tiene más de 600.000 conductores en Estados Unidos. “El fallo de hoy permitirá que los conductores de todo el país se unan para desafiar la clasificación errónea de ellos por parte de Uber”, dijo un abogado de los demandantes. "Son empleados y deberían recibir el salario mínimo y las horas extras según lo exige la ley federal". Descargar