Nueva York Abogados de Compensación Laboral

Abogado de Compensación Laboral de Nueva York

En proceso reclamos de compensación de trabajadores, el objetivo de nuestra firma es buscar el máximo beneficios para nuestros clientes A veces, esto incluye buscar una compensación adicional de un tercero, otra persona o empresa que sea responsable de causar el incidente. Este tipo de escenario puede dar derecho a nuestro cliente no solo a beneficios de compensación laboral sino también a daños monetarios de un lesiones personales demanda judicial. Si ha resultado lesionado en un accidente de trabajo, puede averiguar si un tercero también puede ser considerado responsable poniéndose en contacto con un Abogado de compensación laboral de Nueva York en Napoli Shkolnik PLLC, contamos con una cantidad considerable de recursos y experiencia para investigar minuciosamente las reclamaciones de nuestros clientes a fin de determinar si otra parte puede ser la culpable. Puede iniciar el proceso programando una consulta gratuita con uno de nuestros profesionales.

¿Qué es la responsabilidad de terceros?

Lesiones relacionadas con el trabajo están automáticamente cubiertos por la compensación para trabajadores, independientemente de quién haya tenido la culpa: otro empleado, su supervisor, un cliente, usted mismo o incluso alguien que no tenga ninguna relación con la empresa. En situaciones en las que alguien que no está asociado con su empleador tiene la culpa de sus lesiones, esto se denomina responsabilidad de terceros. Esta situación puede permitirle presentar una demanda contra esa parte. Cualquier acuerdo o adjudicación del jurado que recupere en esta demanda se recibiría además de la atención médica y los beneficios en efectivo cubiertos por la compensación para trabajadores. Aunque hay algunas excepciones, hay tres escenarios clave en los que la responsabilidad de terceros puede aplicarse a un accidente de trabajo: Relacionado al trabajo Accidentes Automovilísticos Si está conduciendo por su trabajo y está involucrado en un accidente automovilístico, la persona que causó el accidente puede ser responsable (siempre y cuando esa persona no trabaje en la empresa en la que está empleado). Es posible que pueda presentar un reclamo de compensación para trabajadores ante la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York, así como una demanda por lesiones personales contra el automovilista. Productos defectuosos Cuando un accidente de trabajo es causado por un producto defectuoso o peligroso, el fabricante de ese producto puede ser considerado responsable. Los fabricantes tienen la obligación de producir productos seguros que funcionen según lo prometido y dirigido. Deben contener etiquetas de advertencia precisas y completas e instrucciones de uso. Si un producto tiene un defecto de diseño, un defecto de fabricación o una etiqueta de advertencia o instrucciones incompletas, y como resultado usted se lesiona, puede presentar una demanda por responsabilidad del producto contra el fabricante y presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Otra responsabilidad de terceros Hay muchos otros escenarios en los que otra persona o empresa puede tener la culpa de una lesión relacionada con el trabajo. Esto puede incluir a cualquier persona que no esté asociada con el empleador del trabajador, como un visitante del lugar de trabajo, un repartidor o un transeúnte. Determinar exactamente cómo emprender acciones legales contra esa persona o empresa se considerará caso por caso.

Involucrar a un abogado calificado en compensación de trabajadores de Nueva York

Nunca debe dejar su reclamo de compensación para trabajadores al azar. Incluso si sufrió una lesión laboral legítima, existe la posibilidad de que su reclamo pueda ser denegado, retrasado o mal pagado. Un abogado puede manejar adecuadamente todos los aspectos de su reclamo para buscar la atención médica y los beneficios en efectivo que necesita. Además de esto, un abogado de compensación de trabajadores calificado puede revisar las circunstancias del incidente para determinar si un tercero puede ser considerado responsable. Para hablar de su caso, póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Nueva York hoy.