Tipos de accidentes de trabajo

Los accidentes ocurren, a veces a pesar de nuestros mejores esfuerzos para prevenirlos. Podemos tomar cualquiera de una serie de precauciones para tratar de evitar un incidente que podría dejarnos gravemente heridos a nosotros o a nuestros seres queridos. Desafortunadamente, todo lo que se necesita es una fracción de segundo para que todo cambie. Un accidente de trabajo puede provenir de la mala conducta o el descuido de otro empleado o de un acto de negligencia por parte del empleador. Un accidente de trabajo también puede surgir de la nada, sin que se vea una causa racional. A Abogado de compensación de trabajadores de Nueva York en Napoli Shkolnik PLLC puede ayudarlo si usted o un ser querido resultaron heridos en cualquier tipo de accidente laboral. Asumimos casos relacionados con:

• Resbalar y caer accidentes en el lugar de trabajo
• Caídas (es decir, caídas desde andamios u otras alturas)
• Lesiones causadas por la caída de objetos
• Accidentes causados por herramientas, maquinaria o equipo defectuosos o mal mantenidos
• Incendios o explosiones
• Electrocución y lesiones eléctricas
• accidentes de construccion
• Relacionado al trabajo accidentes automovilísticos

Hay muchos otros tipos de accidentes, todos los cuales están cubiertos por la compensación de los trabajadores si se consideran relacionados con el trabajo. Nuestros abogados pueden hablar con usted sobre las circunstancias que rodearon su accidente y lesiones para determinar si puede tener derecho a beneficios.

El Papel de la Compensación de los Trabajadores en los Accidentes de Trabajo

Según el sistema de compensación para trabajadores del estado de Nueva York, los trabajadores lesionados tienen derecho a beneficios semanales y atención médica para lesiones relacionadas con el trabajo. Esto incluye lesiones causadas en diversos accidentes laborales, como caídas, explosiones y muchos otros. Una de las ventajas del sistema de compensación para trabajadores es que los trabajadores lesionados no necesitan probar la responsabilidad para buscar beneficios. Al presentar un reclamo después de un accidente de trabajo, un trabajador no necesita probar que su empleador u otro empleado fue responsable de causar el incidente. Incluso si el trabajador que está presentando el reclamo fue parcial o totalmente culpable (siempre y cuando el incidente no haya sido intencional o esté relacionado con el abuso de drogas o alcohol), él o ella puede tener derecho a los beneficios. El sistema de compensación para trabajadores en Nueva York elimina la necesidad de que los trabajadores lesionados presenten demandas en un tribunal civil en un intento de recuperar el dinero para la atención médica y la pérdida de ingresos mientras están discapacitados y no pueden trabajar. Simplifica y acelera el proceso de recuperación de una compensación muy necesaria. Sin embargo, para recuperar los beneficios con éxito, es útil saber cómo navegar por el sistema. Esto incluye correctamente presentar un reclamo y el manejo de cualquier problema que pueda surgir, como que un empleador o un proveedor de seguros cuestionen que la lesión está relacionada con el trabajo y debería estar cubierta por la compensación para trabajadores. Ahí es donde nuestros abogados pueden marcar la diferencia.

Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Nueva York

Headquartered in Long Island and with multiple office locations across New York and the United States, we are a nationally-recognized plaintiffs' firm. We represent the injured and wronged inside and outside of the courtroom, seeking the monetary damages and benefits they need to rebuild their lives after serious accidents and injuries. Since 2000 alone, we have recovered more than $3 billion in verdicts and settlements. If you are interested in having a knowledgeable professional review your workers' compensation claim to determine how to best help you recover full benefits for your work accident, now is the time to contact our offices. Not only is your initial consultation free, but you pay no out-of-pocket legal fees for our services. We are paid out of the verdict or settlement we secure on our clients' behalf. There is no risk and no obligation – call today.