Leitfaden für Arbeitnehmer, die Versicherungsleistungen ohne Verschulden beantragen

New York gehört zu den Bundesstaaten der USA, die ein verschuldensunabhängiges Arbeitnehmerentschädigungssystem betreiben. Arbeitsentschädigungsversicherung, auch bekannt als No-Fault-Versicherung, ist für jedes kleine oder große Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Neben der medizinischen Versorgung verletzter Arbeitnehmer schützt es die Unternehmen auch vor der Übernahme der Entschädigungskosten. Wenn ein Arbeitnehmer während der Arbeit einen Unfall erleidet, hat er Anspruch auf verschuldensunabhängige Versicherungsleistungen, ohne ein Verschulden gegenüber dem Arbeitgeber nachweisen zu müssen.

Wenn die Verletzung jedoch zufällig auf Selbstverletzung, einen direkten Verstoß gegen die Unternehmensrichtlinie oder Drogeneinfluss zurückzuführen ist, verlieren sie automatisch den Anspruch. Daher ist es wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte im Zusammenhang mit unverschuldeten Versicherungsleistungen verstehen, um sie in solchen Fällen zu leiten. In diesem Blog wird erläutert, was eine verschuldensunabhängige Versicherung ist, wer berechtigt sein könnte, wie sie beantragt wird, was die Leistungen abdecken könnten und was ein verletzter Arbeitnehmer wissen möchte.

Was ist eine No-Fault-Versicherung?

Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei No-Fault um eine Art Versicherung, die darauf abzielt, Mitarbeiter für ihre Verletzungen zu entschädigen, ohne der Gegenpartei ein Verschulden nachzuweisen. Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf verschuldensunabhängige Versicherungsleistungen, unabhängig davon, wer für die Verletzung verantwortlich ist. Das bedeutet, dass ein Verschulden keine Auswirkungen auf die Leistungen hat – sie erhalten die Leistungen, ohne eine Klage gegen den Arbeitgeber einzureichen.

Wer hat Anspruch auf Versicherungsleistungen ohne Verschulden?

Jeder Mitarbeiter, der Verletzungen erleidet, unabhängig davon, ob sie durch äußere Unfallursachen oder zufälligen Charakter und Ergebnis verursacht wurden und im Laufe der Beschäftigung des verletzten Mitarbeiters entstanden sind, hat Anspruch auf verschuldensunabhängige Versicherungsleistungen. Auch ein Mitarbeiter, der aufgrund einer Behinderung leidet Berufskrankheit oder ein Angehöriger eines Arbeitnehmers, dessen Todesursache eine Berufskrankheit ist, Anspruch auf Leistungen hat.

Inanspruchnahme von Versicherungsleistungen ohne Verschulden in New York

Mitarbeiter, die einen arbeitsbedingten Unfall erleiden oder eine Berufskrankheit entwickeln, während sie bei einer Kommunalverwaltung, einer Landesregierung oder einem Privatunternehmen beschäftigt sind, müssen einen Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung bei deren geltend machen Staatliche Berufsgenossenschaft. Solange eine Organisation über eine verschuldensunabhängige Versicherung verfügt, hat jeder Arbeitnehmer, der bei der Arbeit einen Unfall erleidet, automatisch Anspruch auf Entschädigung.

Sie müssen jedoch zuerst feststellen, ob die Verletzung entschädigungsfähig ist – a Anwalt für Personenschäden in New York kann hier helfen. Das bedeutet, dass der Versicherer und der Arbeitgeber sich einigen müssen, wenn die Verletzung arbeitsbedingt und durch die Police abgedeckt ist. Sollte der Versicherer den Anspruch bestreiten, werden Zahlungen zurückgehalten, bis ein Richter oder eine staatliche Arbeiterunfallkasse den Fall schlichtet. Es ist wichtig zu beachten, dass der Anspruch innerhalb von zwei Jahren nach dem Datum des Unfalls oder der Verletzung oder dem Datum, an dem bei dem Arbeitnehmer eine Berufskrankheit oder Berufskrankheit diagnostiziert wurde, geltend gemacht werden muss.

Was decken die Leistungen ab?

Die Leistungen der Arbeiterunfallversicherung werden grundsätzlich verschuldensunabhängig zuerkannt. Für Arbeitnehmer, die während der Arbeit verletzt oder getötet werden, deckt die Versicherung Folgendes ab:

• Medizinische Versorgung
• Tod
• Behinderung
• Rehabilitationsleistungen
• Entschädigung für entgangenen Lohn
• Klagen

Endeffekt

Obwohl die Arbeiterunfallversicherung darauf abzielt, Arbeitnehmer zu schützen, die bei der Arbeit verletzt werden, sind die meisten von ihnen unsicher, was ihre Rechte nach einer arbeitsbedingten Verletzung oder Krankheit sind. Da sich die Arbeitnehmerentschädigungsgesetze ständig ändern, kann sich die Navigation durch den Entschädigungsprozess als schwierig erweisen.

In diesen Situationen benötigen Sie einen erfahrenen Anwalt für Personenschäden, der Sie über alle Ihre Rechte im Zusammenhang mit verschuldensunabhängigen Versicherungsleistungen informiert und Ihnen hilft, den effektivsten Weg nach vorne zu finden. Um Hilfe bei der Einreichung eines Entschädigungsanspruchs zu erhalten, wenden Sie sich an Napoli Shkolnik für eine kostenlose Fallbewertung mit einem erfahrenen Anwalt.