Coronavirüs ve İşiniz

Coronavirüs (COVID-19) salgını yayılırken, işi olan insanlar iş yerinde veya işe gidip gelirken virüse yakalanmaktan endişe duyuyor.

Genel olarak, çalışanlar koronavirüs endişelerini dile getirir ve işe gelmeyi reddederse, işverenler yasal olarak onları sonlandır.

Evden çalışmak, Engelli Amerikalılar Yasası kapsamında bile temel bir hak değildir.

Bununla birlikte, Amerika Birleşik Devletleri'nde bir dizi işyeri güvenliği yasası vardır.

Ek olarak, bir iş avukatına göre, koronavirüs korkuları açısından "işverenler önleyici olarak OSHA'nın ihtiyaç duyduğunun çok ötesine geçiyor". 

Mart ayı başlarında, Amerika Birleşik Devletleri'nde 128 doğrulanmış vaka ve dokuz doğrulanmış koronavirüs ölümü olmuştur.

İş Yerinde Hastalandığınızda Haklarınız

Özetle, çalışmak için güvenli ve güvenli bir yerde hakkınız var. Bulaşıcı hastalık salgınları söz konusu olduğunda, bu özdeyişler çok fazla gri alan içerir.

Ancak, 2009 H1N1 domuz gribi salgını sırasında, Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi de dahil olmak üzere birçok kurum, kurallarını önemli ölçüde güncelledi.

İşçi tazminatı işitme kaybı ve tekrarlayan stres bozukluğu gibi birçok meslek hastalığını kapsar.

Bu faydalar genellikle ücret ikamesi ve tıbbi fatura ödemesini içerir.

Tipik olarak, iş kazası kurbanları, işe geri dönene kadar haftalık ortalama ücretlerinin üçte ikisini alırlar.

Koronavirüs ölümü gibi daha ciddi durumlarda, alternatif ücret ikamesi genellikle mevcuttur.

Tıbbi fatura ödemesi, genellikle acil bakımın ilk gününden fizik tedavinin son gününe kadar makul ölçüde gerekli tüm tıbbi harcamaları içerir.

Viral hastalıklar genellikle kanıt konularını içerir. Yaralı mağdurların kusuru ispat etmesi gerekmez.

Ancak, işe giderken veya işten dönerken değil, işte hastalandıklarını kanıtlamaları gerekir.

Önemli sayıda iş arkadaşınız aynı hastalığa yakalanmadıkça bu yükün üstesinden gelmek zordur.

Adı geçen OSHA işyeri güvenlik kuralları her işverenin "bilinen sağlık ve güvenlik tehlikelerinden arınmış bir işyeri sağlamasını" zorunlu kılar.

Spesifik özellikler şunları yapma hakkını içerir:

• "Gerekli güvenlik tertibatına" erişin
• İşle ilgili bir hastalık veya yaralanmayı bildirmek,
• İşyeri hastalık/yaralanma günlüklerini görüntüleyin ve
• Bilinen güvenlik veya sağlık tehlikelerini tespit eden testlerin kopyalarını elde edin ve
• OSHA'dan tesisi incelemesini isteyin.

İşçiler herhangi bir misilleme korkusu olmadan bu hakları kullanabilmelidir.

Diğer bir deyişle, işverenler işçilerine karşı herhangi bir eylemde bulunamaz ve bu tür bir eylemde bulunmakla tehdit bile edemez.

Şu anda ve öngörülebilir gelecekte, bu haklar COVID-19 endişeleri için geçerli olabilir veya olmayabilir.

Salgın kötüleşir ve belediye başkanı veya başka bir kamu görevlisi olağanüstü hal ilan ederse işler değişebilir.

İtfaiyeciler ve hastane çalışanları gibi acil durum müdahale ekipleri genellikle ek koruma hakkına sahiptir.

Herhangi Bir Yerden Yaralandığınızda Haklarınız

Koronavirüs maruziyeti sınırlı bir risktir, ancak yaralanma riskleri her yerdedir. Araba kazaları iyi bir örnektir.

Her yıl bu olaylar milyonlarca Amerikalıyı öldürüyor veya ciddi şekilde yaralıyor.

Diğer yaygın yaralanmalar, kasıtsız zehirlenme (çoğunlukla aşırı dozda ilaç), köpek ısırıkları, çevresel zehirlenme ve düşme yaralanmalarını içerir.

Bütün bu kurbanların hakkı var. tıbbi tedavi.

Sigortaları veya paraları olmasa bile bu genellikle doğrudur.

Genel olarak, bir New York kişisel yaralanma avukatı, kurbanları, hizmetleri için önceden hiçbir ücret talep etmeyen doktorlarla birleştirir.

Bu hekimler kazaya bağlı yaralanmalara odaklandıkları için bu tür yaraların nasıl teşhis ve tedavi edileceğini bilirler. 

Örneğin, birçok araba kazası kurbanı ve diğer kurbanlar kafa travması geçirir. Bu yaraların teşhis edilmesi zordur.

Beyin genellikle kendi yaralarını gizlediğinden, bu kurbanların çoğu doktorlarına "kendilerini iyi hissettiklerini" söyler.

Ek olarak, birçok kafa travması semptomu, kazadan kaynaklanan şok gibi diğer durumları taklit eder. Öte yandan, deneyimli araba kazası doktorları ne arayacaklarını bilirler.

ADİL TAZMİNAT

Kaza mağdurlarının da hakları vardır: adil tazminat. Ciddi bir yaralanma durumunda, bu tazminat genellikle aşağıdakileri içerir:

• Tıbbi faturalar ve kayıp ücretler gibi ekonomik kayıplar ve
• Acı ve ıstırap ve duygusal sıkıntı gibi ekonomik olmayan kayıplar.

Bu tazminatı almak için, New York kişisel yaralanma avukatlarının genellikle ihmal veya olağan bakım eksikliğini kanıtlaması gerekir.

Diğer yasal teoriler, bir güvenlik yasasının ihlali olan kendi başına ihmali ve kusurlu ilaç vakalarında sıklıkla uygulanan katı sorumluluğu içerir.

Son olarak ve belki de en önemlisi, kaza mağdurlarının adalet.

Temel olarak, yaralanma davaları, olanlardan dolayı kimseyi "suçlamakla" ilgili değildir.

Sonuçta hepimiz hata yaparız.

Ve hepimiz hatalarımızın sonuçlarını ödemek zorundayız.

Bir yaralanma iddiasının özü budur.

Bu adalet, kazadan doğrudan veya dolaylı olarak büyük bir şirketin sorumlu olduğu durumlarda özellikle önemlidir.

Hastaneler ve diğer ihmalkar işletmeler işletim prosedürlerini değiştirmedikçe, muhtemelen daha fazla kurban sizin yaşadığınız kaderi yaşayacaktır.

Yasal işlem bunun olmasını engeller.

Nereye giderseniz gidin ve ne yaparsanız yapın, haklarınız var. ile ücretsiz danışma için New York'ta deneyimli kişisel yaralanma avukatı, contact Napoli Shkolnik . We handle injury cases on a nationwide basis.