Koronawirus i Twoja praca

W miarę rozprzestrzeniania się epidemii koronawirusa (COVID-19) ludzie, którzy mają pracę, martwią się zarażeniem wirusem w pracy lub podczas dojazdów do pracy.

Ogólnie rzecz biorąc, jeśli pracownicy powołują się na obawy związane z koronawirusem i odmawiają przyjścia do pracy, pracodawcy mogą zgodnie z prawem zakończyć je.

Praca z domu nie jest podstawowym prawem nawet na mocy amerykańskiej ustawy o osobach niepełnosprawnych.

Jednak w Stanach Zjednoczonych obowiązuje szereg przepisów dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Ponadto, jeśli chodzi o obawy związane z koronawirusem, „pracodawcy zapobiegawczo wykraczają daleko poza to, czego kiedykolwiek wymagałaby OSHA”, według jednego z prawników ds. pracy. 

Na początku marca w Stanach Zjednoczonych potwierdzono 128 przypadków i dziewięć zgonów z powodu koronawirusa.

Twoje prawa w przypadku choroby w pracy

Krótko mówiąc, masz prawo do bezpiecznego miejsca pracy. Jeśli chodzi o epidemie chorób zakaźnych, maksymy te zawierają wiele szarych stref.

Jednak podczas epidemii świńskiej grypy H1N1 w 2009 r. wiele agencji, w tym Urząd ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, znacznie zaktualizowało swoje przepisy.

Kompensacja pracowników obejmuje wiele chorób zawodowych, takich jak utrata słuchu i zespół stresu powtarzalnego.

Świadczenia te zwykle obejmują wynagrodzenie zastępcze i opłacenie rachunków medycznych.

Zazwyczaj ofiary wypadków przy pracy otrzymują dwie trzecie swojego średniego tygodniowego wynagrodzenia, dopóki nie będą mogły wrócić do pracy.

W poważniejszych przypadkach, takich jak zgon z powodu koronawirusa, zwykle dostępne jest alternatywne zastąpienie wynagrodzenia.

Opłata za rachunki medyczne zwykle obejmuje wszystkie zasadnie konieczne wydatki medyczne, od pierwszego dnia pomocy do ostatniego dnia fizjoterapii.

Choroby wirusowe zwykle wiążą się z problemami dowodowymi. Poszkodowani nie muszą ustalać winy.

Muszą jednak udowodnić, że zachorowali w pracy, a nie w drodze do lub z pracy.

To obciążenie jest trudne do udźwignięcia, chyba że znaczna liczba Twoich współpracowników zachoruje na tę samą chorobę.

Wcześniej wspomniane Zasady bezpieczeństwa pracy OSHA wymagać od każdego pracodawcy „zapewnienia miejsca pracy wolnego od znanych zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa”.

Konkrety obejmują prawo do:

• Uzyskaj dostęp do „wymaganego sprzętu ochronnego”,
• Zgłoś chorobę lub uraz związany z pracą,
• Przeglądaj dzienniki chorób/wypadków w miejscu pracy i
• Uzyskaj kopie testów, które wykryły znane zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia, oraz
• Poproś OSHA o inspekcję lokalu.

Pracownicy muszą mieć możliwość korzystania z tych praw bez obawy przed odwetem.

Innymi słowy, pracodawcy nie mogą podejmować niekorzystnych działań wobec swoich pracowników ani nawet grozić podjęciem takich działań.

Obecnie i w dającej się przewidzieć przyszłości prawa te mogą, ale nie muszą, mieć zastosowanie do obaw związanych z COVID-19.

Jeśli epidemia się pogorszy, a burmistrz lub inny urzędnik państwowy ogłosi stan wyjątkowy, sytuacja może się zmienić.

Ratownicy, tacy jak strażacy i pracownicy szpitali, są zazwyczaj uprawnieni do dodatkowej ochrony.

Twoje prawa w przypadku odniesienia obrażeń w dowolnym miejscu

Narażenie na koronawirusa jest ograniczonym ryzykiem, ale ryzyko obrażeń jest wszędzie. Dobrym przykładem są wypadki samochodowe.

Każdego roku te incydenty zabijają lub poważnie ranią miliony Amerykanów.

Inne częste urazy obejmują niezamierzone zatrucie (głównie przedawkowanie narkotyków), ukąszenia psa, zatrucie środowiskowe i urazy spowodowane upadkiem.

Wszystkie te ofiary mają do tego prawo leczenie.

Zwykle jest to prawdą, nawet jeśli nie mają ubezpieczenia ani pieniędzy.

Ogólnie rzecz biorąc, nowojorski prawnik zajmujący się obrażeniami ciała łączy ofiary z lekarzami, którzy nie pobierają żadnych opłat z góry za swoje usługi.

Ponieważ ci lekarze koncentrują się na urazach związanych z wypadkami, wiedzą, jak diagnozować i leczyć takie rany. 

Na przykład wiele ofiar wypadków samochodowych i innych ofiar doznaje urazów głowy. Rany te są trudne do zdiagnozowania.

Ponieważ mózg często ukrywa własne urazy, wiele z tych ofiar mówi swoim lekarzom, że „czują się dobrze”.

Ponadto wiele objawów urazu głowy naśladuje inne stany, takie jak wstrząs spowodowany wypadkiem. Z drugiej strony doświadczeni lekarze po wypadkach samochodowych wiedzą, czego szukać.

UCZCIWE WYNAGRODZENIE

Ofiary wypadków również mają do tego prawo godziwa rekompensata. W przypadku poważnego uszczerbku na zdrowiu odszkodowanie to zwykle obejmuje pieniądze na:

• Straty ekonomiczne, takie jak rachunki medyczne i utracone zarobki oraz
• Straty nieekonomiczne, takie jak ból i cierpienie oraz stres emocjonalny.

Aby uzyskać to odszkodowanie, nowojorscy prawnicy zajmujący się obrażeniami ciała muszą zwykle wykazać zaniedbanie lub brak zwykłej staranności.

Inne teorie prawne obejmują zaniedbanie samo w sobie, które jest naruszeniem prawa bezpieczeństwa, oraz odpowiedzialność na zasadzie ryzyka, która często ma zastosowanie w przypadku wadliwych leków.

Wreszcie, i być może najważniejsze, ofiary wypadków mają do tego prawo sprawiedliwość.

Zasadniczo w procesach sądowych dotyczących obrażeń nie chodzi o „obwinianie” kogokolwiek za to, co się stało.

W końcu wszyscy popełniamy błędy.

I wszyscy musimy ponieść konsekwencje naszych błędów.

To jest istota roszczenia o odszkodowanie.

Sprawiedliwość ta jest szczególnie ważna, gdy duża firma była bezpośrednio lub pośrednio odpowiedzialna za wypadek.

O ile szpitale i inne niedbałe firmy nie zmienią swoich procedur operacyjnych, prawdopodobnie więcej ofiar spotka ten sam los, co Ty.

Działania prawne zapobiegają temu.

Gdziekolwiek jesteś i cokolwiek robisz, masz swoje prawa. Na bezpłatną konsultację z an doświadczony prawnik ds. obrażeń ciała w Nowym Jorku, contact Napoli Shkolnik . We handle injury cases on a nationwide basis.