Prawnicy ds. odszkodowań pracowniczych
Rodzaje wypadków i warunków objętych odszkodowaniem pracowniczym
System odszkodowań pracowniczych w Nowym Jorku obejmuje praktycznie każdy rodzaj wypadku, urazu lub choroby związanej z pracą. Jedyną kwalifikacją jest to, że uraz lub stan chorobowy wystąpił w miejscu pracy lub w trakcie zatrudnienia. Wyjątki od tej reguły są rzadkie, ale mogą mieć zastosowanie, jeśli pracownik umyślnie wyrządził szkodę lub był pod wpływem alkoholu lub narkotyków w momencie zdarzenia. Poniżej przedstawiliśmy główne rodzaje urazów przy pracy objętych odszkodowaniem pracowniczym.
Wypadki w miejscu pracy i urazy w miejscu pracy
A workplace accident may range from an incident involving heavy machinery at a construction site to a slip and fall accident in an office building. Regardless of the type of accident, a worker may experience minor or debilitating injuries. Any type of on-the-job injury may be covered by workers' compensation, as long as the injury occurred at the workplace or while the worker was carrying out the tasks associated with his or her job. An example of an off-site injury that may be covered is an
wypadek samochodowy, if the worker was making a delivery or running a work-related errand.
Choroby Zawodowe
Szereg różnych chorób i schorzeń można uznać za choroby zawodowe. Może to obejmować problemy zdrowotne spowodowane narażeniem na toksyny w miejscu pracy, takie jak międzybłoniak wynikający z narażenia na działanie azbestu. Może również obejmować urazy i choroby związane z powtarzającymi się ruchami, wysiłkiem fizycznym lub wszelkimi zagrożeniami związanymi z pracą pracownika. Choroby takie jak zespół cieśni nadgarstka, zaburzenia oddychania, urazy kręgosłupa powodujące niepełnosprawność i niektóre formy raka mogą być objęte ubezpieczeniem, o ile można ustalić, że zostały one spowodowane środowiskiem pracy ofiary lub obowiązkami zawodowymi.
Problemy zdrowotne spowodowane ekspozycją w miejscu pracy
Niektóre miejsca pracy narażają pracowników na niebezpieczne warunki. Na przykład fabryki mogą narażać pracowników na ciągłe głośne dźwięki z ciężkiego sprzętu. Nawet w standardowych budynkach biurowych pracownicy mogą być narażeni na naturalnie występujące zagrożenia, takie jak pleśń. Roszczenia o odszkodowanie dla pracowników mogą być składane w przypadku urazów lub chorób spowodowanych jakimkolwiek rodzajem narażenia w miejscu pracy. Może to obejmować utratę słuchu lub wzroku spowodowaną narażeniem na głośne dźwięki lub światło, a także choroby lub problemy zdrowotne spowodowane narażeniem na ołów, benzen, azbest lub inne toksyny. Gdy u pracownika zostanie zdiagnozowana choroba zawodowa lub ulegnie on wypadkowi przy pracy i złoży ważny wniosek o odszkodowanie pracownicze, może on być uprawniony do otrzymania świadczenia pieniężnego
korzyści za utracone zarobki (do dwóch trzecich jego średniego tygodniowego wynagrodzenia) i świadczenia medyczne. Wszelka opieka medyczna związana z urazem lub chorobą będzie pokryta z odszkodowania pracowniczego lub zapewniona przez świadczeniodawców upoważnionych przez Radę Odszkodowań Pracowniczych stanu Nowy Jork. Żyjący współmałżonkowie i małoletnie dzieci pracowników, którzy zginęli w wypadkach przy pracy lub zapadli na choroby zawodowe, również mogą być uprawnieni do świadczeń z tytułu utraconych zarobków i kosztów pogrzebu. Ustalenie, czy Twoje obrażenia są objęte ubezpieczeniem, może być trudne, zwłaszcza jeśli Twój pracodawca lub pracownicze towarzystwo ubezpieczeniowe próbowało odrzucić Twoje roszczenie lub opóźnić wypłatę. Upewnij się, że Twój wniosek został prawidłowo złożony, aby Twój pracodawca nie miał powodu, aby próbować opóźniać sprawiedliwą i pełną wypłatę Twojego roszczenia. Upewnij się, że Twoje prawa są chronione, jeśli pojawi się problem dotyczący zasadności Twojego roszczenia. Umów się na bezpłatną konsultację z a
Prawnik od odszkodowań pracowniczych w Nowym Jorku w Napoli Shkolnik PLLC i dowiedz się, jak nasz zespół prawny może chronić Twoje prawa w tej ważnej sprawie.
Skontaktuj się z naszym biurem już dziś Reprezentujemy poszkodowanych pracowników i ich rodziny w całym Nowym Jorku.
luty 25, 2026
New York City has enacted two significant construction safety reforms in early 2026, to address both physical hazards and overall worker wellbeing. Construction workers are now required to...
Przeczytaj artykuł
luty 18, 2026
A recent $32 million judgment against Yale University and Yale New Haven Hospital has sent shockwaves through neonatal care, medical malpractice, and product liability litigation nationwide. At the...
Przeczytaj artykuł
luty 11, 2026
By Christopher Schnieders A proposed 85-billion-dollar merger between Union Pacific and Norfolk Southern is now under regulatory review. The companies say the deal would create America’s first truly...
Przeczytaj artykuł