Adwokat ds. odszkodowań pracowniczych w Nowym Jorku

Encyklopedia Britannica definiuje chorobę zawodową jako „każdą chorobę związaną z określonym zawodem lub branżą”. Podobnie jak w przypadku odszkodowań pracowniczych, chorobą zawodową może być każdy rodzaj schorzenia spowodowany lub związany z zatrudnieniem, miejscem pracy lub obowiązkami służbowymi pracownika. Rada ds. odszkodowań pracowniczych stanu Nowy Jork oferuje następujący opis:

Choroba zawodowa wynika z warunków, na które narażony jest określony typ pracownika. Choroba musi być spowodowana naturalnym zdarzeniem związanym z określonym zawodem, takim jak pylica azbestowa spowodowana usuwaniem azbestu.

Napoli Schoolnik PLLC zobowiązuje się do reprezentowania pracowników, u których zdiagnozowano choroby zawodowe. Reprezentujemy pracowników w całym Nowym Jorku w tych skomplikowanych sprawach, w tym w rozprawach i odwołaniach odmówiono roszczeń pracowniczych. Ubieganie się o świadczenia z tytułu choroby zawodowej może być skomplikowane, ponieważ konieczne będzie udowodnienie, że choroba ma związek z pracą zawodową wnioskodawcy. Może to wymagać dokumentacji medycznej i innych dowodów potwierdzających roszczenia pracownika. Ponieważ rozumiemy, jak działa system i dokładnie wiemy, jakich informacji potrzebują ubezpieczyciele i Komisja ds. Odszkodowań Pracowniczych, aby zatwierdzić roszczenia, możemy zapewnić poziom reprezentacji, który naprawdę robi różnicę dla naszych klientów. Zalecamy skorzystanie z naszych bezpłatnych konsultacji, dzięki którym możesz zobaczyć, jak a Adwokat ds. odszkodowań pracowniczych w Nowym Jorku w Napoli Schoolnik może Ci pomóc.  

Rodzaje chorób zawodowych

Istnieje wiele rodzajów schorzeń, które można uznać za choroby zawodowe. Chociaż prawo pracownika do świadczeń będzie się różnić w zależności od wyjątkowej sytuacji, poniżej wymieniono kilka przykładów tego, co może się kwalifikować:

• międzybłoniak, azbestoza lub rak płuc spowodowane przez miejsce pracy narażenie na azbest lub produktów zawierających azbest.
• Utrata słuchu spowodowana ostrą lub przewlekłą ekspozycją na głośne dźwięki w miejscu pracy.
• Choroba spowodowana narażeniem na pleśń lub inne naturalnie występujące substancje w środowisku pracownika.
• Rak spowodowany narażeniem na promieniowanie, czynniki rakotwórcze (substancje rakotwórcze) lub inne toksyny.
• Zaburzenia skóry, układu oddechowego i układu nerwowego spowodowane ekspozycją na pestycydy.
• Zespół cieśni nadgarstka spowodowany powtarzającymi się ruchami dłoni i nadgarstków.

Większość chorób zawodowych jest spowodowana narażeniem na niebezpieczne chemikalia lub toksyny, które mogą naturalnie występować w środowisku lub z którymi pracownik może mieć do czynienia w ramach swojej pracy. Większości z tych chorób można również zapobiegać. Brak odpowiednich środków ostrożności, sprzętu ochronnego, aparatów oddechowych i przeszkolenia pracowników zazwyczaj powoduje narażenie i ostatecznie prowadzi do rozwoju choroby. Jedną z pierwszych zgłoszonych chorób zawodowych była Rak kominiarza, znany również jako rak kominiarza.  

Świadczenia kompensacyjne dla pracowników w Nowym Jorku z tytułu chorób zawodowych

Osoba niepełnosprawna z powodu choroby zawodowej ma prawo do takich samych świadczeń jak pracownik, który uraz w pracy w wypadku lub podobnym zdarzeniu. Wniosek należy złożyć w ciągu dwóch lat od daty niezdolności do pracy pracownika lub od chwili, w której niepełnosprawny pracownik wiedział lub powinien był wiedzieć, że jego stan chorobowy ma związek z jego zatrudnieniem. Chcesz złożyć wniosek o odszkodowanie pracownicze z tytułu choroby zawodowej? Przypadki te mogą być niezwykle skomplikowane ze względu na liczne czynniki, które mogą mieć wpływ przede wszystkim na podatność pracownika na zarażenie się chorobą zawodową. Historia medyczna pracownika, unikalny układ genetyczny, historia zatrudnienia, ogólny stan zdrowia, wiek, płeć, a nawet dieta lub to, czy pali papierosy, mogą mieć wpływ na to, czy wystąpią u niego problemy zdrowotne związane z pracą. Nasi prawnicy wiedzą, jak sobie radzić z niuansami związanymi z takimi sprawami. Aby porozmawiać z prawnikiem ds. odszkodowań pracowniczych w Nowym Jorku na temat Twojej indywidualnej sprawy, skontaktuj się z Napoli Schoolnik już dziś.

Powiązane artykuły

Union Pacific and Norfolk Southern Merger: The Great Connection and the Responsibility That Comes with It

luty 11, 2026

By Christopher Schnieders A proposed 85-billion-dollar merger between Union Pacific and Norfolk Southern is now under regulatory review. The companies say the deal would create America’s first truly...

Przeczytaj artykuł

Everyday Appliances & Gadgets, Unexpected Risks: How to Protect Your Family

luty 4, 2026

Hidden Dangers in Everyday Consumer Products We rely on a wide range of consumer products—appliances, gadgets, and household tools—to make daily life easier. However, many people are unaware...

Przeczytaj artykuł

Andexanet Alfa (Andexxa) Withdrawn from U.S. Market: What Patients Need to Know

styczeń 28, 2026

by Christopher R. LoPalo, Partner AstraZeneca has withdrawn Andexxa (andexanet alfa) from the United States market effective December 22, 2025. Patients who experienced adverse health outcomes, complications, or...

Przeczytaj artykuł