Uber Technologies Inc. pagará $1.3 millones para resolver los reclamos de la Ley de Normas Laborales Justas de más de 5,000 conductores que no están sujetos a acuerdos de arbitraje y alegó que el gigante de los viajes compartidos los clasificó erróneamente como contratistas independientes en lugar de empleados, según un archivo de la corte federal de Carolina del Norte. Según la presentación del martes, alrededor de $734,294 del fondo del acuerdo se pagarán a los demandantes que optaron por participar en el litigio y $5,000 compensarán a Hood por los servicios que prestó en nombre del colectivo FLSA. Además, $434,750 se pagarán en honorarios de abogados, $90,205 se destinarán a gastos de litigio y $40,000 se pagarán a Garden City Group, el administrador del acuerdo, según el documento. Dados los riesgos de continuar con el litigio, un acuerdo de $1.3 millones es sustancial, dijeron los conductores. Los demandantes están representados por Napoli Shkolnik PLLC, entre otros. Descargar