Navegar por la compensación del trabajador y asegurarse de recibir los beneficios que le corresponden puede ser un desafío si su empleador se niega a asumir la responsabilidad por su lesión en el lugar de trabajo.
¿Qué se considera un accidente de trabajo?
Cualquier accidente experimentado por un empleado que no sea el resultado directo de la negligencia o la intención del empleado califica como un lesión en el lugar de trabajo. ¿Qué hace la diferencia? Si está levantando una caja de 40 libras y se lastima la espalda, eso normalmente calificaría como un accidente de trabajo. Si está intoxicado en el momento en que lo hace, su empleador podría alegar que la lesión fue causada por su intoxicación en violación de las reglas de la empresa.
Los empleadores llevan la compensación de los trabajadores para brindar beneficios a los empleados que sufren una lesión en el trabajo. La prima (la cantidad que pagan por el seguro) depende de dos factores. Los riesgos asociados al propio trabajo. El segundo es el historial de reclamaciones de la empresa. Las empresas que experimentan muchas lesiones en el lugar de trabajo verán aumentar su prima de compensación para trabajadores. Eso crea un incentivo para que desafíen cualquier reclamo en el que crean que pueden culparlo a usted. Es por eso que generalmente es una buena idea hablar con un abogado de accidentes de trabajo antes de presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
Causas comunes de lesiones en el lugar de trabajo
En la industria de la construcción, numerosos riesgos pueden provocar lesiones en el lugar de trabajo.
- A lesión por “resbalón y caída” es el tipo más común con diferencia. Esto puede ocurrir fácilmente cuando transporta un objeto pesado a través de un sitio de construcción cuando se mueve rápidamente en el trabajo o cuando el área en la que está trabajando está llena de materiales de construcción.
- Las lesiones relacionadas con las herramientas también son comunes en las obras de construcción.
- Las caídas desde una altura mayor pueden ocurrir en la construcción de edificios de varios pisos. Estos pueden causar lesiones más graves.
- La caída de objetos puede causar lesiones, especialmente en edificios de varios pisos.
- Los accidentes automovilísticos que ocurren en un vehículo de la empresa mientras se realizan negocios de la empresa también califican como lesiones en el lugar de trabajo. Lo mismo ocurre con los accidentes que ocurren en su vehículo mientras realiza negocios de la compañía que se le ha indicado específicamente que realice.
La importancia de los Primeros Auxilios en el lugar de trabajo
La mayoría de las lesiones que ocurren en los sitios de construcción requieren que los Primeros Auxilios se administren rápidamente. Si usted o un compañero de trabajo se lesionan en el lugar de trabajo, se deben brindar primeros auxilios rápidamente y se debe llamar al 9-1-1 si existe algún riesgo de que la lesión sea grave. Los empleadores deben asegurarse de que los materiales de primeros auxilios estén disponibles en el lugar de trabajo. Si no cumplen con esa obligación y la falta de Primeros Auxilios empeora la lesión en el lugar de trabajo, pueden enfrentar una responsabilidad adicional.
¿Cuándo contactar a un abogado?
Debe comunicarse con un abogado de accidentes de construcción tan pronto como se lesione en el trabajo. Aunque es fácil acceder a muchos beneficios de compensación para trabajadores, un abogado de accidentes de construcción puede guiarlo a través del proceso. También pueden garantizar que reciba sus beneficios y protegerlo si su empleador opta por impugnar el reclamo. Además, muchos de los trabajadores en cualquier obra de construcción califican como contratistas independientes, al menos según alguna definición. Un abogado puede ayudarlo a asegurarse de que califique para los beneficios. En algunos casos, cuando esos beneficios no están disponibles, pueden ayudarlo a reclamar daños y perjuicios a la empresa con la que está contratado.
Para una consulta gratuita con un abogado de accidentes de construcción, siga este enlace.

