¿Ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo en Nueva York?

Los empleadores tienen una póliza de seguro que brinda reemplazo de salarios, atención médica y, en algunos casos, beneficios por fallecimiento en caso de que un empleado sufra una lesión relacionada con el trabajo, una enfermedad ocupacional o la muerte. Para recuperar los beneficios de la compañía de seguros del empleador, el empleado o su familia deben presentar un reclamo de compensación para trabajadores.¹ Un reclamo de compensación para trabajadores generalmente paga a un empleado discapacitado con una lesión relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional dos tercios de su salario habitual durante la duración de su discapacidad. Los empleados con dependientes o lesiones laborales permanentes o enfermedades ocupacionales podrían recibir más.²  Como abogados de compensación laboral en Nueva York, ayudamos a las víctimas a obtener la compensación máxima por sus lesiones. Los hechos son que las compañías de seguros de compensación para trabajadores no tienen en mente sus mejores intereses. Trabajar con Napoli Shkolnik PLLC le permitirá obtener la máxima compensación por sus lesiones o enfermedades ocupacionales relacionadas con el trabajo.

Algunos empleados deben presentar su solicitud ante el gobierno federal y otros a través de su gobierno estatal. Debido a que las leyes de compensación para trabajadores varían en todo el país, esto puede hacer que un reclamo de compensación para trabajadores sea extremadamente complicado. Los empleados que sufran una lesión relacionada con el trabajo o desarrollen una enfermedad ocupacional mientras están empleados por un gobierno local, un gobierno estatal o una empresa privada deben presentar un reclamo de compensación para trabajadores a través de la junta de compensación para trabajadores de su estado. Por el contrario, el Departamento de Trabajo de los EE. UU. administra los programas de compensación para trabajadores para empleados federales a través del Programa de compensación para empleados federales, el Programa de compensación por enfermedad ocupacional para empleados de energía, el Programa de compensación para trabajadores portuarios y portuarios y el Programa de beneficios para el pulmón negro de los mineros del carbón.³

Without knowing how to navigate the workers’ compensation claim process, an employee who has suffered a work-related injury or occupational illness, or their family, could lose valuable benefits. The employee must prove through medical documentation from physicians approved by the federal or state workers’ compensation board that their injury is due to a workplace accident or their disease related to their exposure on the job. The insurance company may require diagnostic testing through their approved medical serviced provider. Employees receiving workers’ compensation are required to submit periodical medical reports to, usually every ninety days.

Federal or individual state workers’ compensation laws also govern the timing and method in which an employee must notify their employer of their work-related injury or occupational disease, usually notification must be in writing within thirty days. These laws also set a statute of limitation for the filing of a formal workers’ compensation claim, usually two years. If an employee fails to notify their employer or file the claim on time, they can lose all rights to compensation.

Su lesión o enfermedad puede dificultar la compilación de la documentación para un reclamo de compensación laboral. El proceso puede ser complicado y las leyes de compensación laboral cambian constantemente. Si bien algunos empleados se representan a sí mismos en estos reclamos, usted tiene derecho a que un abogado de compensación laboral lo ayude. Solo un abogado de compensación laboral sabrá cómo asesorarlo durante su reclamo y proteger sus valiosos derechos legales.

Cuando presenta un reclamo de compensación para trabajadores, está presentando un reclamo contra la compañía de seguros de su empleador. Si bien algunas lesiones por accidentes de trabajo pueden ser fáciles de probar, ese puede no ser el caso de otras, especialmente los casos de enfermedades ocupacionales como el cáncer. La compañía de seguros puede negar el reclamo de compensación para trabajadores aunque usted no tenga trabajo y necesite el dinero desesperadamente para mantener a su familia. Tiene derecho a apelar la negativa de la compañía de seguros ante la Junta de Compensación para Trabajadores. La compañía de seguros tiene sus propios abogados. Por lo tanto, debe tener un abogado de compensación de trabajadores de su lado.

Centro de Información de Compensación para Trabajadores de Nueva York

Siéntase libre de revisar los siguientes temas para obtener más información sobre la compensación de los trabajadores en Nueva York:

Quemaduras de hormigón

El hormigón y el cemento son materiales potencialmente peligrosos para trabajar. Se utilizan en una serie de aplicaciones en todo el país. El contacto con los ojos o la piel con cemento u hormigón húmedo puede provocar quemaduras graves e irritación, y la inhalación de hormigón seco o polvo de cemento puede provocar trastornos respiratorios graves, como silicosis e incluso cáncer de pulmón. Nuestro bufete de abogados de compensación para trabajadores maneja reclamos por lesiones laborales relacionadas con quemaduras de concreto y otras lesiones e incluso tiene una base de datos segura para rastrear la exposición y las lesiones de los trabajadores para ayudar con litigios futuros.

Reclamos de compensación de trabajadores denegados

La mayoría de los reclamos de compensación para trabajadores en Nueva York se niegan la primera vez que se presentan. A veces, una denegación puede deberse a un simple error que puede corregirse al incluir información adicional o documentación de respaldo. Cualquiera que sea el motivo de la denegación, el reclamante tiene derecho a solicitar una audiencia con un Juez de la Ley de Compensación para Trabajadores y luego presentar una apelación ante la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York. Hay varios pasos que se pueden tomar al apelar un reclamo denegado; Nuestros abogados de compensación laboral están familiarizados con todo esto y tomarán las medidas apropiadas que sean necesarias para disputar un reclamo denegado.

Exposición a gases de escape diesel

Los gases de escape diésel contienen una serie de sustancias peligrosas y carcinógenos conocidos, como benceno, formaldehído, dióxido de azufre y monóxido de carbono. Los trabajadores expuestos a los vapores de diésel pueden correr el riesgo de experimentar problemas de salud a corto y largo plazo, desde dolores de cabeza y tos hasta enfermedades cardíacas y un empeoramiento de los trastornos pulmonares. Los empleadores deben proteger a sus empleados de la exposición al escape de diésel ventilando adecuadamente los espacios de trabajo y proporcionando máscaras u otro equipo de protección para limitar los efectos nocivos de la exposición.

Cómo presentar un reclamo

Hay diferentes formas en que un trabajador puede presentar un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores en Nueva York. Un trabajador deberá completar un formulario específico de la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York, que se puede hacer en línea, por teléfono o por correo. Esto sección de nuestro sitio web proporciona información útil sobre cómo presentar un reclamo, incluida la forma en que un abogado de compensación puede ayudar.

¿Lesionado en el trabajo? Qué hacer.

Si se lesionó en el trabajo, puede ser difícil saber exactamente qué hacer a continuación. Buscar atención médica debe ser una de sus principales preocupaciones, pero también deberá informar a su empleador, por escrito, de lo ocurrido. Esto debe hacerse dentro de los 30 días posteriores a la fecha de su accidente o lesión. También deberá presentar un reclamo de compensación para trabajadores, que debe hacerse dentro de dos años. Siguiendo varios pasos simples, puede proteger su derecho a los beneficios.

Enfermedades Profesionales

El sistema de compensación para trabajadores de Nueva York ofrece beneficios para los empleados que han quedado discapacitados por enfermedades ocupacionales. Las enfermedades ocupacionales incluyen varias condiciones médicas causadas por el ambiente de trabajo de uno o los deberes asociados con el trabajo de uno. Los trabajadores en ciertos campos, por ejemplo, pueden estar expuestos a asbesto, benceno, pesticidas u otras sustancias nocivas. Pueden estar cubiertos por compensación laboral si contraen mesotelioma, asbestosis, cáncer, trastornos del sistema nervioso u otros problemas de salud causados por esta exposición. Nuestro equipo maneja reclamos de enfermedades ocupacionales para trabajadores en todo el estado.

Tipos de Accidentes de Trabajo

Las caídas, los incendios, las electrocuciones, la caída de objetos, los accidentes automovilísticos relacionados con el trabajo, los accidentes por resbalones y caídas, las explosiones y muchos otros tipos de accidentes en el lugar de trabajo están cubiertos por la compensación para trabajadores. Siempre que un trabajador discapacitado haya sufrido sus lesiones en un accidente relacionado con el trabajo (ocurrido en el trabajo o en relación con sus funciones laborales), puede tener derecho a los beneficios sin tener que probar que otra persona fue culpable de causar el incidente en primer lugar. Los beneficios de compensación para trabajadores se proporcionan sin culpa, lo que significa que un reclamante no necesita probar la culpa de otro para ser elegible para la compensación.

Lesiones y enfermedades laborales

Prácticamente todos los tipos de lesiones y enfermedades laborales están cubiertos por la compensación de los trabajadores. Se brinda atención médica para todo tipo de lesiones, leves y graves. Los beneficios en efectivo están disponibles para los trabajadores que han sufrido lesiones que los han dejado parcial o totalmente discapacitados e incapaces de trabajar durante más de siete días. Algunos de los tipos de lesiones en el trabajo que pueden estar cubiertos incluyen: traumatismo craneoencefálico, lesiones de la médula espinal, amputación, quemaduras, lesiones oculares, síndrome del túnel carpiano, pérdida de la audición, lesiones en las articulaciones, huesos rotos, laceraciones y daños en los órganos internos. .

Beneficios de Compensación para Trabajadores

En Nueva York, un trabajador lesionado puede tener derecho a atención médica y beneficios en efectivo. Los beneficios en efectivo se calculan tomando dos tercios del salario semanal promedio del trabajador y multiplicándolo por el porcentaje de su discapacidad. Si un trabajador ganó $600 por semana y estaba discapacitado en un 50 por ciento, por ejemplo, puede tener derecho a $200 en beneficios en efectivo semanales. Si el mismo trabajador estuviera 100 por ciento discapacitado, tendría derecho a $400 en beneficios en efectivo semanales. También se brindan beneficios para los miembros de la familia que han perdido a un ser querido en un accidente laboral fatal y estos pueden incluir beneficios semanales en efectivo, así como gastos de entierro y funeral.

Preguntas frecuentes sobre compensación laboral

Cuando se trata de las consecuencias de una lesión relacionada con el trabajo, es natural tener preguntas. Hemos brindado algunas respuestas útiles a las preguntas frecuentes sobre las reclamaciones de compensación para trabajadores de Nueva York. También aconsejamos a aquellos que buscan información que comuníquese con nuestras oficinas si tienen preguntas adicionales o están interesados en hablar con alguien que pueda abordar sus inquietudes únicas.

¿Qué tipo de lesión relacionada con el trabajo cubre un reclamo de compensación para trabajadores?

Las lesiones relacionadas con el trabajo ocurren debido a muchos tipos diferentes de accidentes en el lugar de trabajo, que incluyen caídas, levantamiento de objetos pesados, artículos que caen del almacén o de los estantes de las tiendas, o accidentes con montacargas, maquinaria pesada, vehículos o equipos. Algunas lesiones relacionadas con el trabajo que pueden ser elegibles para un reclamo de compensación para trabajadores incluyen:

Lista de pérdida de uso por lesiones en extremidades, ojos, oídos o cara

Los empleados que sufran una lesión relacionada con el trabajo en sus extremidades, ojos, oídos o cara pueden tener derecho a presentar un reclamo de compensación para trabajadores incluso si no faltaron a ningún trabajo. El Programa determinará la cantidad de una recompensa monetaria basada en el porcentaje de pérdida de uso de la parte del cuerpo.

¿Qué es una enfermedad profesional?

Una enfermedad ocupacional es una condición médica directamente atribuida a la exposición en el lugar de trabajo. Algunos ejemplos de enfermedades profesionales incluyen aquellas que resultan de:

• Exposición a productos químicos, toxinas, radiación, metales, peligros biológicos o partículas, incluidos mesotelioma, asbestosis, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, cánceres, dermatitis, enfermedades infecciosas, envenenamiento por plomo, trastorno de estrés postraumático, cataratas y más de 200 otros conocidos. condiciones de enfermedad profesional⁴
• Movimiento o esfuerzo repetitivo, incluidos trastornos musculoesqueléticos como el síndrome del túnel carpiano, dedo/pulgar en gatillo, tendinitis/tenosinovitis, bursitis o daño en la rodilla
• Exposición al ruido industrial que causa pérdida de audición

Beneficios por muerte de compensación para trabajadores

Si un empleado fallece en el curso del empleo, la viuda, los hijos o el patrimonio del empleado pueden presentar un reclamo de compensación para trabajadores por gastos funerarios y beneficios por fallecimiento. Si es elegible, la viuda puede recibir beneficios hasta que muera o se vuelva a casar. Los niños pueden recibir beneficios hasta los dieciocho años, o más tarde si están inscritos en la escuela. Si el empleado no tiene una viuda o un hijo con vida, un reclamo de compensación para trabajadores puede pagar una suma global al patrimonio del empleado.

Comuníquese con un abogado de compensación laboral de Nueva York de nuestra firma.

Puede hacer que un abogado de lesiones laborales de Nueva York de nuestro bufete de abogados revise su reclamo de compensación laboral en una consulta gratuita. No tienes nada que perder y no hay ninguna obligación. Nuestra firma de compensación para trabajadores ha estado ayudando legalmente a aquellos que han sufrido lesiones laborales durante años. Puede confiar en nuestra firma para brindar asistencia legal de alta calidad para que obtenga la máxima compensación posible. Póngase en contacto con nuestros abogados de compensación laboral en Napoli Shkolnik PLLC completando el formulario a continuación hoy.

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