Können Sie Ihren Arbeitgeber wegen Asbestbelastung verklagen?

Eine Asbestexposition kann eine ernsthafte Gefahr für Ihre Gesundheit darstellen. Wenn Sie bei der Arbeit Asbest ausgesetzt waren und infolgedessen eine Krankheit entwickelt haben, können Sie Ihren Arbeitgeber verklagen?

In vielen Fällen ja. Arbeitgeber sind für die Sicherheit ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Wenn sie dies nicht tun und jemand dadurch einen Schaden erleidet, können sie zur Rechenschaft gezogen werden.

Dies gilt insbesondere dann, wenn ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter wissentlich Asbest ausgesetzt und nichts dagegen unternommen hat oder Grund zu der Annahme hatte, dass der Stoff schädlich sein könnte, beispielsweise aufgrund früherer Studien zu seinen gesundheitlichen Auswirkungen.

Asbestansprüche aufgrund von Fahrlässigkeit

Das Unternehmen, für das Sie arbeiten, ist für Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz verantwortlich. Wenn es keine angemessenen Vorkehrungen trifft oder verfügbare Ressourcen nicht nutzt, um Arbeitnehmer zu schützen, kann es im Falle eines Unfalls zur Verantwortung gezogen werden.

Wenn Sie bei der Arbeit Asbest ausgesetzt waren und infolgedessen später eine Krankheit entwickelten, kann Ihr Arbeitgeber fahrlässig befunden werden, da er nicht die erforderlichen Maßnahmen ergriffen hat, um Sie vor einer solchen Exposition zu schützen.

In einigen Fällen kann ein Arbeitgeber für die Handlungen eines Subunternehmers oder Lieferanten haftbar gemacht werden, wenn nachgewiesen werden kann, dass er Grund hatte, über die potenzielle Asbestexposition Bescheid zu wissen, und nichts unternommen hat, um dies zu verhindern.

Asbestansprüche aufgrund von Garantieverletzungen

Wenn Sie bei der Arbeit Asbest ausgesetzt waren, kann Ihr Arbeitgeber für die Verletzung einer Garantie zur Verantwortung gezogen werden.

Das Vertragsrecht besagt, dass Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber verklagen können, wenn sie die in einem Rechtsvertrag festgelegten Standards nicht einhalten. In einigen Fällen kann dies zu einem Asbestanspruch aufgrund einer Garantieverletzung führen.

In den meisten Fällen ist der einzige verfügbare Rechtsbehelf „staatsspezifisch“, was bedeutet, dass die Gesetze des Staates, in dem die Verletzung eingetreten ist, den Anspruch regeln. Dies kann die Geltendmachung eines Anspruchs erschweren, wenn Sie in einem anderen Staat leben als dem, in dem Ihre Verletzung stattgefunden hat.

Asbestansprüche aufgrund falscher Angaben

Ihr Arbeitgeber kann auch zur Rechenschaft gezogen werden, wenn nachgewiesen werden kann, dass er eine falsche oder fahrlässige Darstellung gemacht hat. Beispielsweise könnte Ihr Arbeitgeber gewusst haben, dass Asbest schädlich ist, und keine Schritte unternommen haben, um die Mitarbeiter vor den Gefahren zu warnen. Wenn Sie infolge einer Asbestexposition eine Krankheit entwickeln, können Sie einen Asbestanspruch auf der Grundlage einer fahrlässigen Falschdarstellung geltend machen.

Diese Art von Ansprüchen fällt unter die Produkthaftung, die sich mit Verletzungen befasst, die durch fehlerhafte oder unsichere Produkte verursacht wurden. Dieser Rechtsbereich wird durch das Gewohnheitsrecht jedes einzelnen Staates geregelt, was bedeutet, dass die spezifischen Details von Staat zu Staat unterschiedlich sind. Es gibt mehrere Faktoren, die erfüllt sein müssen, um einen Anspruch aufgrund falscher Angaben geltend zu machen.

Es ist wichtig zu beachten, dass dies nur einige der Möglichkeiten sind, wie Sie Ihren Arbeitgeber für eine Asbestexposition zur Rechenschaft ziehen können. Verschiedene Bundesstaaten können leicht unterschiedliche Richtlinien bieten, daher sollten Sie sich an einen Anwalt in Ihrer Nähe wenden, um die Einzelheiten zu besprechen.

Berufe, die das Risiko einer Asbestexposition erhöhen

Es gibt einige Berufe, die Ihr Asbestrisiko erhöhen. Wenn Sie in einem der folgenden Bereiche arbeiten, ist es wichtig, sich der Gefahren von Asbest bewusst zu sein und entsprechende Vorsichtsmaßnahmen zu treffen:

• Bauarbeiter
• Schiffbauer
• Eisenbahner
• Fabrikarbeiter
• Elektriker
• Klempner
• Kranführer
• Schwermaschinenbediener
• Minenarbeiter

Dies sind nur einige der Jobs, die Sie einem Asbestrisiko aussetzen können. Mitarbeiter der US Navy, die unter Deck gearbeitet haben, sind ebenfalls einem erhöhten Risiko ausgesetzt, an schweren Krankheiten, einschließlich Mesotheliom, zu erkranken. 

Wenn Sie in einem dieser Bereiche arbeiten und sich unwohl fühlen, ist es wichtig, sofort einen Arzt aufzusuchen. Es gibt keine schlüssigen Beweise dafür, dass Mesotheliom mit anderen Krebsarten wie Lungen- und Dickdarmkrebs in Verbindung gebracht wird. Es ist jedoch am besten, auf Nummer sicher zu gehen, indem Sie sich sofort untersuchen lassen.

Was ist Mesotheliom?

Mesotheliom ist ein aggressiver Krebs der Auskleidungszellen der Lunge, der Bauchhöhle oder des Herzens. Es wird oft durch die Exposition gegenüber Asbest verursacht. Menschen, die in Jobs arbeiten, die sie regelmäßig mit Asbest in Kontakt bringen, entwickeln mit größerer Wahrscheinlichkeit ein Mesotheliom als die Allgemeinheit. Wenn bei Ihnen diese Form von Krebs diagnostiziert wird, nachdem Sie Asbest ausgesetzt waren, können Sie Ihren Arbeitgeber wahrscheinlich auf Schadenersatz verklagen, der sich aus Ihrer Krankheit ergibt.

Anzeichen einer Asbestexposition

Die meiste Asbestexposition tritt auf, wenn die Fasern eingeatmet oder verschluckt werden. Ohne es zu wissen, könnten Sie täglich exponiert sein, während Sie Ihrer normalen Routine bei der Arbeit nachgehen.

Es gibt einige Anzeichen einer Asbestexposition das sollte nicht unbemerkt bleiben. Wenn bei Ihnen eines dieser Symptome auftritt, kann dies auf eine gefährliche Inhalation hindeuten und einen Anspruch auf Asbest möglich machen.

Zu den Anzeichen einer sichtbaren Asbestexposition gehören:

• Engegefühl in der Brust oder Atembeschwerden
• Beschwerden in Lunge, Magen, Nase, Rachen, Mund oder Ohren
• Ein chronischer oder sich verschlechternder Husten
• Keuchen oder Kurzatmigkeit

Diese Symptome können das Ergebnis anderer Gesundheitszustände sein. Wenn Sie jedoch während Ihres Arbeitstages eines dieser Probleme erleben und es scheint, dass es nach dem Verlassen der Arbeit nicht abklingt, könnte dies ein Zeichen dafür sein, dass Sie Asbest ausgesetzt waren.

Wenn bei Ihnen eines dieser Symptome auftritt und Sie kürzlich bei der Arbeit Asbest ausgesetzt waren, sollten Sie sich so schnell wie möglich an Ihren Arzt wenden.

Handeln Sie

Wenn Sie vermuten, dass Ihr Arbeitgeber oder eine andere Partei für eine Asbestexposition am Arbeitsplatz verantwortlich war, die Ihnen möglicherweise Schaden zugefügt hat, wenden Sie sich an a Anwalt für Mesotheliom sofort. Beachten Sie, dass die Verjährungsfrist je nach Staat unterschiedlich ist, also warten Sie nicht zu lange, um Maßnahmen zu ergreifen.

Denken Sie auch daran, dass Arbeitgeber nur für die Asbestexposition verantwortlich sind, die sie ihren Mitarbeitern zufügen; Wenn Sie zu Hause waren, als Sie Asbestfasern eingeatmet haben, haftet Ihr Arbeitgeber möglicherweise nicht für Schäden, die Ihnen zugefügt werden.