Czy możesz pozwać swojego pracodawcę za narażenie na działanie azbestu?

Narażenie na azbest może stanowić poważne zagrożenie dla zdrowia. Jeśli byłeś narażony na działanie azbestu w pracy iw rezultacie zachorowałeś, czy możesz pozwać swojego pracodawcę?

W wielu przypadkach tak. Pracodawcy są odpowiedzialni za zapewnienie bezpieczeństwa swoim pracownikom. Jeśli tego nie zrobią i ktoś odniesie w rezultacie obrażenia, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności.

Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli pracodawca świadomie narażał swoich pracowników na działanie azbestu i nie zrobił nic, aby temu zapobiec, lub miał powody, by podejrzewać, że substancja może być szkodliwa, na przykład z powodu wcześniejszych badań nad jej wpływem na zdrowie.

Roszczenia dotyczące azbestu oparte na zaniedbaniu

Za Twoje bezpieczeństwo w miejscu pracy odpowiada firma, w której pracujesz. Jeśli nie podejmie rozsądnych środków ostrożności lub nie wykorzysta dostępnych zasobów w celu ochrony pracowników, może zostać pociągnięta do odpowiedzialności w przypadku wystąpienia wypadku.

Jeśli byłeś narażony na działanie azbestu w pracy, a później zachorowałeś w wyniku tego, Twój pracodawca może zostać uznany za zaniedbanie, nie podejmując niezbędnych kroków w celu ochrony Cię przed takim narażeniem.

W niektórych przypadkach pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za działania podwykonawcy lub dostawcy, jeśli można wykazać, że miał powody, by wiedzieć o możliwości narażenia na działanie azbestu i nie zrobił nic, aby temu zapobiec.

Roszczenia dotyczące azbestu na podstawie naruszenia gwarancji

Jeśli byłeś narażony na działanie azbestu w pracy, Twój pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za naruszenie gwarancji.

Prawo umów mówi, że pracownicy mogą pozwać swoich pracodawców, jeśli nie przestrzegają standardów określonych w umowie prawnej. W niektórych przypadkach może to prowadzić do roszczenia dotyczącego azbestu na podstawie naruszenia gwarancji.

W większości przypadków jedynym dostępnym środkiem odwoławczym jest „specyficzny stan”, co oznacza, że roszczenie będzie podlegać prawu państwa, w którym doszło do urazu. Może to utrudnić dochodzenie roszczenia, jeśli mieszkasz w innym stanie niż ten, w którym doszło do urazu.

Roszczenia dotyczące azbestu oparte na fałszywych oświadczeniach

Twój pracodawca może również zostać pociągnięty do odpowiedzialności, jeśli można wykazać, że złożył fałszywe lub niedbałe oświadczenie. Na przykład Twój pracodawca mógł wiedzieć, że azbest jest szkodliwy i nie podjął kroków, aby ostrzec pracowników o zagrożeniach. Jeśli w wyniku kontaktu z azbestem zachorujesz, możesz złożyć wniosek o azbest w oparciu o niedbałe wprowadzenie w błąd.

Ten rodzaj roszczenia wchodzi w zakres odpowiedzialności za produkt, która dotyczy obrażeń spowodowanych przez wadliwe lub niebezpieczne produkty. Ta dziedzina prawa podlega prawu zwyczajowemu poszczególnych stanów, co oznacza, że szczegółowe informacje różnią się w zależności od stanu. Istnieje kilka czynników, które muszą zostać spełnione, aby dochodzić roszczenia opartego na wprowadzeniu w błąd.

Ważne jest, aby pamiętać, że to tylko niektóre ze sposobów, w jakie możesz pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności za narażenie na działanie azbestu. Różne stany mogą oferować nieco inne wytyczne, dlatego należy skontaktować się z prawnikiem w Twojej okolicy, aby omówić szczegóły.

Zawody zwiększające ryzyko narażenia na działanie azbestu

Istnieją zawody, które zwiększają ryzyko narażenia na działanie azbestu. Jeśli pracujesz w którejkolwiek z poniższych dziedzin, ważne jest, aby być świadomym niebezpieczeństw związanych z azbestem i podjąć odpowiednie środki ostrożności:

• Budowlańcy
• Stoczniowcy
• Pracownicy kolejowi
• Pracownicy fabryki
• Elektrycy
• hydraulicy
• Operatorzy dźwigów
• Operatorzy sprzętu ciężkiego
• Górniczy

To tylko niektóre z zawodów, które mogą narazić Cię na kontakt z azbestem. Personel marynarki wojennej USA, który pracował pod pokładem, jest również narażony na zwiększone ryzyko rozwoju poważnych chorób, w tym międzybłoniaka. 

Jeśli pracujesz w którejkolwiek z tych dziedzin i zaczniesz czuć się źle, ważne jest, aby natychmiast zwrócić się o pomoc lekarską. Nie ma rozstrzygających dowodów na powiązanie międzybłoniaka z innymi postaciami raka, takimi jak rak płuc i okrężnicy, jednak najlepiej jest zachować ostrożność i natychmiast się sprawdzić.

Co to jest międzybłoniak?

Międzybłoniak to agresywny nowotwór komórek wyściełających płuca, jamę brzuszną lub serce. Często jest to spowodowane narażeniem na działanie azbestu. Ludzie, którzy pracują na stanowiskach, które regularnie stykają się z azbestem, są bardziej narażeni na rozwój międzybłoniaka niż ogół społeczeństwa. Jeśli zdiagnozowano u Ciebie tę formę raka po ekspozycji na azbest, prawdopodobnie możesz pozwać swojego pracodawcę o odszkodowanie za szkody wynikające z Twojej choroby.

Oznaki narażenia na działanie azbestu

Większość narażenia na azbest występuje, gdy włókna są wdychane lub połykane. Nie wiedząc o tym, możesz być narażony codziennie podczas wykonywania swoich normalnych czynności w pracy.

Istnieje kilka ślady narażenia na działanie azbestu nie powinno to pozostać niezauważone. Jeśli wystąpi którykolwiek z tych objawów, może to wskazywać na niebezpieczny poziom wdychania i umożliwić roszczenie z tytułu azbestu.

Oznaki widocznego narażenia na działanie azbestu obejmują:

• Ucisk w klatce piersiowej lub trudności w oddychaniu
• Dyskomfort w płucach, żołądku, nosie, gardle, ustach lub uszach
• Przewlekły lub nasilający się kaszel
• Świszczący oddech lub duszność

Objawy te mogą być wynikiem innych schorzeń. Jeśli jednak doświadczasz któregokolwiek z nich w ciągu dnia pracy i wydaje się, że nie ustępują one po wyjściu z pracy, może to oznaczać, że byłeś narażony na działanie azbestu.

Jeśli doświadczasz któregokolwiek z tych objawów i byłeś ostatnio narażony na działanie azbestu w pracy, zaleca się jak najszybsze skontaktowanie się z lekarzem.

Podejmij działanie

Jeśli podejrzewasz, że twój pracodawca lub inna strona ponosi winę za jakąkolwiek ilość narażenia na azbest w miejscu pracy, które mogło wyrządzić ci krzywdę, skontaktuj się z prawnik zajmujący się międzybłoniakiem natychmiast. Pamiętaj, że okres przedawnienia różni się w zależności od stanu, więc nie czekaj zbyt długo z podjęciem działań.

Należy również pamiętać, że pracodawcy ponoszą odpowiedzialność tylko za narażenie pracowników na działanie azbestu; jeśli byłeś w domu, kiedy wdychałeś włókna azbestu, Twój pracodawca może nie być odpowiedzialny za wyrządzoną Ci krzywdę.