Kaza Türleri ve İşçi Tazminatının Kapsadığı Durumlar

New York İşçi Tazminatı sistemi işle ilgili hemen hemen her türlü kazayı, yaralanmayı veya hastalığı kapsar. Tek şart, yaralanmanın veya tıbbi durumun işyerinde veya kişinin çalıştığı sırada meydana gelmiş olmasıdır. Bu kuralın istisnaları nadirdir ancak bir işçinin olay anında kasıtlı olarak zarar vermesi veya alkol veya uyuşturucu etkisi altında olması durumunda geçerli olabilir. Aşağıda, işçi tazminatının kapsadığı başlıca iş kazası türlerini özetledik.

İşyeri Kazaları ve İş Başında Yaralanmalar

A workplace accident may range from an incident involving heavy machinery at a construction site to a slip and fall accident in an office building. Regardless of the type of accident, a worker may experience minor or debilitating injuries. Any type of on-the-job injury may be covered by workers' compensation, as long as the injury occurred at the workplace or while the worker was carrying out the tasks associated with his or her job. An example of an off-site injury that may be covered is an araba kazası, if the worker was making a delivery or running a work-related errand.

Meslek Hastalıkları

Bir dizi farklı hastalık ve tıbbi durum meslek hastalığı olarak kabul edilebilir. Bu, asbest maruziyetinden kaynaklanan mezotelyoma gibi işyerinde toksinlere maruz kalmanın neden olduğu sağlık sorunlarını içerebilir. Ayrıca, tekrarlayan hareket, fiziksel zorlanma veya bir işçinin işiyle ilgili herhangi bir tehlike ile ilgili yaralanmaları ve hastalıkları da kapsayabilir. Karpal tünel sendromu, solunum bozuklukları, sakat bırakan sırt yaralanmaları ve belirli kanser türleri gibi durumlar, mağdurun çalışma ortamından veya iş görevlerinden kaynaklandığı belirlenebildiği sürece karşılanabilir.

İşyeri Maruziyetinden Kaynaklanan Sağlık Sorunları

Bazı işyerleri çalışanları tehlikeli koşullara maruz bırakır. Örneğin fabrikalar, işçileri ağır ekipmandan kaynaklanan sürekli yüksek seslere maruz bırakabilir. Standart ofis binalarında bile çalışanlar küf gibi doğal olarak oluşan tehlikelere maruz kalabilir. Herhangi bir işyeri maruziyetinden kaynaklanan yaralanmalar veya hastalıklar için işçi tazminat talepleri açılabilir. Bu, yüksek seslere veya ışığa maruz kalmanın neden olduğu işitme kaybı veya görme kaybını ve kurşun, benzen, asbest veya diğer toksinlere maruz kalmanın neden olduğu hastalıkları veya sağlık koşullarını içerebilir. Bir işçiye meslek hastalığı teşhisi konduğunda veya işyerinde yaralandığında ve geçerli bir işçi tazminatı talebinde bulunduğunda, nakit para almaya hak kazanabilir. faydalar kaybedilen ücretler (ortalama haftalık ücretinin üçte ikisine kadar) ve tıbbi yardımlar için. Yaralanma veya hastalıkla ilgili tüm tıbbi bakım, çalışanların tazminatı tarafından karşılanacak veya New York Eyaleti İşçi Tazminat Kurulu tarafından yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucuları tarafından sağlanacaktır. İş kazasında vefat eden veya meslek hastalığına yenik düşen işçilerin hayatta kalan eşleri ve küçük çocukları da kazanç kaybı ve cenaze masrafları için ödeneğe hak kazanabilir. Yaralanmanızın sigorta kapsamına girip girmediğini belirlemek, özellikle işvereniniz veya işçi sigorta şirketi talebinizi reddetmeye veya ödemeyi geciktirmeye çalıştıysa zor olabilir. Talebinizin uygun şekilde dosyalandığından emin olun, böylece işvereninizin hak talebinizin adil ve eksiksiz olarak ödenmesini geciktirmeye çalışması için bir neden kalmaz. Talebinizin geçerliliğiyle ilgili bir sorun çıkması durumunda haklarınızın korunduğundan emin olun. ile ücretsiz bir danışma planlayın New York işçi tazminatı avukatı Napoli Shkolnik PLLC'de ve hukuk ekibimizin bu önemli konuda haklarınızı nasıl koruyabileceğini öğrenin. Ofisimizle bugün iletişime geçin Tüm New York'ta yaralı işçileri ve ailelerini temsil ediyoruz.