Sıcak hava dalgası artıyor!

Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA), genellikle meydana gelen bir sonraki sıcak hava dalgası için planlama aşamasındadır. temmuz sonu veya ağustos başı. Ekim 2021'de duyurulan yeni ısıdan korunma politikası, ısı stresi eşikleri, ısıya uyum planlaması ve maruz kalma izleme gibi alanları vurgulayacaktır. Ajans, aşırı ısının işyeri yaralanmalarının ve ölümlerinin önde gelen hava durumuyla ilgili nedeni olduğunu belirtti.

Buna karşılık, bir New York kişisel yaralanma avukatı sağlığı ve güvenliği aşırı ısı maruziyetinden agresif bir şekilde korur. Bu sorumluluk, giderek artan sıcak hava dalgaları sırasında arkadaşlarımızı ve komşularımızı korumayı da içeriyor.

Çalışanları Korumak

Sıcak çarpması genellikle vücut ısısı 103'ü geçtiğinde olur. Bu noktada ter mekanizması kapanır ve vücut ısısı daha da hızlı yükselir. Bu kişiler derhal acil tıbbi tedavi almadıkça, sıcak çarpması genellikle sakatlayıcı veya ölümcüldür.

ısı bitkinliği yüksek sıcaklıklara ve bir o kadar da önemlisi yüksek neme kronik olarak maruz kalmaktır. Hava nemli olduğunda ter o kadar hızlı buharlaşmaz, bu nedenle vücut da kendini soğutmaz. 

Genel bir kural olarak, ısı indeksi (sıcaklık ve nem kombinasyonu) 90'ın üzerindeyse, ısı bitkinliği bir sorun olabilir. Ciddi bir sıcak hava dalgası sırasında, işçiler işlerine gidene kadar ısı endeksi 90'ın üzerine çıkabilir. 

Çalışanları sıcak hava dalgasıyla ilgili hastalıklardan korumak, çalışanları işitme kaybından korumaya benzer. Genellikle ani, aşırı yüksek sesler işitme kaybına neden olmaz. Bunun yerine, daha sessiz gürültüye uzun süre maruz kalmak genellikle sorundur. Aynı şekilde, dış mekan çalışma ortamlarında veya klimasız iç mekan tesislerinde bile aşırı ısı genellikle bir sorun değildir. Bunun yerine, bu tür alanlarda günlük olarak çalışmak ısı bitkinliğine neden olabilir.

İşçi tazminatı tipik olarak ısı bitkinliğini, sıcak çarpmasını ve ısıyla ilgili diğer hastalıkları kapsar. Bu hatasız yardımlar, kaybedilen ücretlerin yerini alır ve tıbbi faturaları öder.

Çoğu zaman kaybedilen ücretin yerine konması, işçinin Ortalama Haftalık Ücretine bağlıdır. Bir işçinin ortalama eve götürme ücreti ile bir işçinin AWW'si arasında genellikle bir fark vardır. Örneğin, AWW, işveren tarafından sağlanan yemekler gibi gayri nakdi tazminatı içerirken, işçi tazminatı "makul ölçüde gerekli" sağlık faturalarını öder.

 Bu ifade belirsiz olduğu için, yaralı işçiler ve sigorta eksperleri, neyin uygun olduğu konusunda farklı görüşlere sahiptir. Yaralı işçiler mevcut en iyi tedaviye ihtiyaç duyarlar, ancak sigorta eksperleri genellikle yalnızca mevcut olan en ucuz seçenek için ödeme yapmaya isteklidir.

İşverenler yasayı çiğnerse ve işçi tazminat sigortası yoksa, bir New York kişisel yaralanma avukatı genellikle hukuk mahkemesinde bir yaralanma talebinde bulunabilir. Aynı çare başka durumlarda da mevcuttur. Bu mağdurlar, duygusal sıkıntıları ve diğer ekonomik olmayan kayıpları için ek tazminat alma hakkına sahiptir.

Komşuları Korumak

Küçük çocuklar, yaşlı yetişkinler ve önceden mevcut rahatsızlıkları olan kişiler, sıcak hava dalgası sırasında ısı ile ilgili hastalıklar açısından en fazla risk altındadır. Psikotrop ilaçlar, diüretikler, sakinleştiriciler ve Parkinson Hastalığı için bazı ilaçlar önemli ölçüde artırmak sıcağa bağlı hastalık olasılığı.

Klimalı bir alanda vakit geçirmek, bu tür sorunları önlemenin açık ara en iyi yoludur. Bu kişileri öğleden sonrayı bir halk kütüphanesinde veya alışveriş merkezinde geçirmeye teşvik edin. Onlar oradayken onlara bir şişe su alırsan, bu daha da iyi. 

Ayrıca, arazi sahiplerinin güvenli ve emniyetli ortamlar sağlamak için yasal bir görevi vardır. Güvenlik ve güvenlik, rahat olmayabilecek ancak en azından tehlikeli olmayan bir iç ve dış sıcaklığın korunmasını içerir.

Muhtemelen, binanızda veya mahallenizde en az iki veya üç risk altındaki kişi yaşıyor. Hepimiz çok meşgulüz ama telefonu açmamız veya kapıyı çalmamız sadece birkaç saniye sürüyor. 

Kiracı veya işçi olarak haklarınız hakkında daha fazla bilgi için, Napoli Shkolnik, .