Jak wypalenie pielęgniarskie wpływa na opiekę nad pacjentem?

Według krajowego związku zawodowego pielęgniarki z Nowego Jorku doświadczają „niezwykle wysokiego wskaźnika wypalenia zawodowego”. To wypalenie wpływa na pacjentów którymi się opiekują, jak i same pielęgniarki.

Wiele pielęgniarek musi radzić sobie ze złymi warunkami pracy.

Znaczna liczba pielęgniarek stwierdziła, że padła ofiarą przemocy lub zastraszania w miejscu pracy, a większość z nich stwierdziła, że organizacja nie poradziła sobie z incydentem dobrze.

W wyniku takich problemów większość pielęgniarek twierdzi, że stres w pracy wpływa na ich zdrowie. Wystawa wielu pielęgniarek Objawy typu zespołu stresu pourazowego.

Z jednej strony pielęgniarek nie brakuje.

W Stanach Zjednoczonych zarejestrowanych jest ponad trzy miliony pielęgniarek, a pielęgniarstwo jest jednym z najszybciej rozwijających się zawodów w kraju.

Jednak wzrost ten może nie nadążać za rosnącym popytem, zwłaszcza że fala pielęgniarek z wyżu demograficznego prawdopodobnie przejdzie na emeryturę w nadchodzących latach.

„Brakuje pielęgniarek chętnych do pracy w takich warunkach” — wyjaśniła przedstawicielka związku pielęgniarek Michelle Mahon.

Profesjonaliści medyczni i zaniedbania medyczne

Często pielęgniarki są mostem łączącym lekarzy i pacjentów. Jeśli ten mostek jest wadliwy, ogólnie wzrasta prawdopodobieństwo zaniedbania medycznego, aw szczególności błędnej diagnozy.

Błędna diagnoza jest poważnym problemem w Stanach Zjednoczonych. Ogólny wskaźnik błędnej diagnozy wynosi ok 20 procent. Niektóre często błędnie diagnozowane stany obejmują:

• Rak: Według niektórych odsetek błędów w diagnostyce raka może być dwukrotnie wyższy niż ogólny wskaźnik błędów. Dla wielu lekarzy rak to styl życia lub choroba genetyczna. Tak więc, jeśli pacjent nie ma oczywistych czynników ryzyka, diagnoza raka nie jest w kartach.
• Choroba serca: W tym kontekście obowiązuje mniej więcej ta sama dynamika. Jeśli nie ma wielkich czerwonych flag, większość lekarzy dochodzi do wniosku, że pacjent nie może mieć choroby serca. Na podobnej zasadzie, wielu pacjentów nie doświadcza charakterystycznych objawów, takich jak bóle w klatce piersiowej.
• Uraz głowy: Wypadki samochodowe są zdecydowanie główną przyczyną urazów głowy. Często te rany są błędnie diagnozowane jako wstrząs spowodowany wypadkiem lub nawet wczesna demencja. W rezultacie objawy postępują, a uraz jest trudniejszy do wyleczenia.

Zasadniczo sprawa o zaniedbanie nie polega na „obwinianiu” pielęgniarki, lekarza lub kogokolwiek innego za stan ofiary.

Wszyscy popełniamy błędy i wszyscy musimy stawić czoła konsekwencjom popełnianych przez nas błędów.

Domy opieki

Niedobór pielęgniarek dotyka już wiele placówek opieki długoterminowej. Tak wiele jak 70 procent z tych miejsc ma niebezpiecznie za mało personelu.

Brak personelu ma efekt kuli śnieżnej.

To środowisko niekorzystnie wpływa na morale. Pozostałe pielęgniarki są przepracowane, a exodus personelu przypomina czasem szczury opuszczające tonący statek.

W rezultacie pielęgniarki cierpią z powodu jeszcze bardziej ekstremalnych objawów i szybciej się wypalają.

Ponadto w środowiskach, w których brakuje personelu, niektóre placówki przydzielają obowiązki niewykwalifikowanym specjalistom. Na przykład CNA (certyfikowani asystenci pielęgniarek) lub inni paraprofesjonaliści mogą wykonywać zadania, którymi powinny zajmować się zarejestrowane pielęgniarki.

Braki kadrowe i problemy, które się z tym wiążą, bezpośrednio przyczyniają się do szeregu zaniedbań w domach opieki, takich jak:

• Odleżyny: Jeśli pacjenci przewracają się w łóżku co kilka godzin, odleżyny nie stanowią problemu. Ale wielu pacjentów nie może się odwrócić, a wiele domów opieki z niedoborem personelu nie wysyła ludzi na regularne obchody. Nieleczone odleżyny szybko stają się zagrożeniem życia.
• Przemoc między mieszkańcami: Wielu mieszkańców ma dziecięcą mentalność. Drobne kłótnie o takie rzeczy, jak preferowane miejsce w jadalni, mogą przerodzić się w przemoc. A niewielka siła może spowodować poważne obrażenia. Domy opieki, w których brakuje personelu, nie mają zasobów, aby przerwać takie walki przed ich eskalacją.

Po raz kolejny zaniedbanie domu opieki nie jest niczyją winą.

Problemem jest brak zwykłej opieki.

Ponadto ofiary nie powinny ponosić finansowych i emocjonalnych kosztów własnego powrotu do zdrowia.

Opcje prawne dla pacjentów

Ogólnie rzecz biorąc, szpital, dom opieki lub inny pracodawca jest prawnie odpowiedzialny za błędną diagnozę i urazy związane z niedoborem personelu.

Zazwyczaj właścicielem obiektu jest duży konglomerat spoza stanu, który ma niewielki lub żaden związek ze społecznością, której służy.

Odpowiedzialność pracodawcy w ogólności i odpowiadaj lepiej w szczególności jest jedną z najczęstszych teorii odpowiedzialności zastępczej w roszczeniach z tytułu zaniedbania. Doktryna ta ma dwa podstawowe zęby:

• Pracownik: Dla celów podatkowych pracownicy to zwykle osoby, które otrzymują W-2. Dla celów zaniedbania, pracownikami są osoby kontrolowane przez pracodawcę. Ta szersza definicja obejmuje niezależnych wykonawców, a nawet większość nieopłacanych wolontariuszy.
• Zakres zatrudnienia: Podobnie każda czynność, która w jakikolwiek sposób przynosi korzyści pracodawcy, mieści się w zakresie zatrudnienia.

Inne teorie odpowiedzialności pracodawcy, które często mają zastosowanie w przypadku napaści i innych umyślnych roszczeń deliktowych, obejmują zaniedbanie w zatrudnianiu i zaniedbanie w nadzorze.

Zaniedbania medyczne to poważny problem w kilku różnych kontekstach. Na bezpłatną konsultację z an doświadczony prawnik ds. obrażeń ciała w Nowym Jorku, contact Napoli Shkolnik . Attorneys can connect victims with well-qualified doctors, even if they have no insurance or money.