¿Qué son exactamente las enfermedades profesionales?

Una enfermedad profesional es cualquier dolencia crónica que se produce como consecuencia del trabajo o de la actividad profesional. Es un aspecto de la seguridad y salud en el trabajo. Una enfermedad profesional se identifica típicamente cuando se demuestra que es más prevalente en un grupo determinado de trabajadores que en la población general o en otras poblaciones de trabajadores. La primera enfermedad de este tipo que se reconoció, el carcinoma de células escamosas del escroto, fue identificada en niños deshollinadores por Sir Percival Pott en 1775.

Los riesgos laborales que son de naturaleza traumática (como las caídas de los techadores) no se consideran enfermedades profesionales. “Bajo la ley de compensación de trabajadores en muchas jurisdicciones, existe la presunción de que la enfermedad específica es causada por el trabajador en el ambiente de trabajo y la carga recae en el empleador o asegurador para demostrar que la enfermedad se produjo por otra causa. Las enfermedades indemnizadas por las autoridades nacionales de indemnización de los trabajadores suelen denominarse enfermedades profesionales. Sin embargo, muchos países no ofrecen compensaciones para ciertas enfermedades como los trastornos musculoesqueléticos causados por el trabajo” (Wikipedia).

Las Listas Oficiales de Enfermedades Profesionales

“La nueva lista incluye una gama de enfermedades profesionales reconocidas internacionalmente, desde enfermedades causadas por agentes químicos, físicos y biológicos hasta enfermedades respiratorias y de la piel, trastornos musculoesqueléticos y cáncer ocupacional. Los trastornos mentales y del comportamiento se han incluido por primera vez específicamente en la lista de la OIT. Esta lista también tiene puntos abiertos en todas las secciones que tratan sobre las enfermedades mencionadas. Las partidas abiertas permiten reconocer el origen profesional de las enfermedades no especificadas en el listado si se establece un vínculo entre la exposición a los factores de riesgo derivados de las actividades laborales y los trastornos que contrae el trabajador. Los criterios utilizados por los expertos tripartitos para decidir qué enfermedades específicas se considerarán en la lista actualizada incluyen que: exista una relación causal con un agente, exposición o proceso de trabajo específico; ocurren en conexión con un ambiente de trabajo específico y/o en ocupaciones específicas; ocurren entre los grupos de trabajadores afectados con una frecuencia que excede la incidencia media dentro del resto de la población; y existe evidencia científica de un patrón de enfermedad claramente definido después de la exposición y plausibilidad de la causa” (Organización Internacional del Trabajo).

Solo una muestra de algunas de las condiciones, trastornos y enfermedades incluidas en esta lista son:

• Enfermedades causadas por agentes químicos, incluido el berilio, benceno, fósforo, cromo, arsénico, mercurio, níquel, plomo, carbono y muchos más
• Enfermedades causadas por minerales y otros elementos, incluidos glicoles, cetonas, acrilonitrilo, talio, cobre, estaño, zinc, platino, amoníaco, óxidos de azufre y más
• Enfermedades causadas por productos químicos, incluidos pesticidas, fertilizantes, pinturas, solventes, gasolina, aceite, alcohol, lejía, herbicida, y muchos muchos mas.
• Enfermedades causadas por agentes físicos – La discapacidad auditiva desde el ruido en el lugar de trabajo, problemas causados por vibraciones, enfermedades causadas por aire comprimido o descomprimido, problemas asociados con radiaciones ionizantes, problemas con exposición a rayos ultravioleta, luz visible, radiaciones infrarrojas, exposición a temperaturas extremas, entre otros.
• Agentes biológicos y enfermedades infecciosas o parasitarias, incluidas la brucelosis, los virus de la hepatitis, el VIH, el tétanos, la tuberculosis, los síndromes tóxicos o inflamatorios, el ántrax, la leptospirosis, el mesotelioma y más.
• Enfermedades respiratorias, enfermedades de la piel, enfermedades musculares, enfermedades óseas, enfermedades mentales, trastornos del comportamiento, trastornos sanguíneos y circulatorios, cáncer y más.

Obtener la ayuda que necesita

La parte más triste de la historia para muchos que terminan sufriendo los efectos de las enfermedades profesionales es aprender a sobrevivir después de su lesión. Ellos y sus familias a menudo luchan por obtener la ayuda que merecen y que necesitan desesperadamente. Esta historia de Lancaster Pennsylvania hace unos años destaca esta trágica situación: “Encontrar la primera prueba de que el trabajo de Gene Cooper dañó su cerebro y destruyó su salud fue la parte fácil. Eso solo le tomó a su esposa cuatro años, ocho médicos y al menos una docena de pruebas. La parte difícil: hacer que su antiguo empleador pague. Han pasado ocho años desde que Sandra Cooper presentó un reclamo de compensación laboral en nombre de su esposo. Ganó después de cuatro años y medio de disputas, cuando un juez acordó que la exposición química en el trabajo en una fábrica de pisos era la razón por la que Gene Cooper, un brillante padre de dos hijos con un peculiar sentido del humor, se había transformado en un paciente de un hogar de ancianos que no podía No hablaba y, a veces, miraba al vacío cuando su familia lo visitaba. Eso fue en 2012. Sandra Cooper todavía está tratando de cubrir las facturas médicas y los salarios perdidos hoy, casi dos años después de su muerte” (Pizarra).

Estamos aquí para ayudar a asegurarnos de que esto no le suceda a usted ni a su familia, así que brinde un abogado de compensación de trabajadores una llamada hoy.