¿Puede demandar a su empleador por exposición al asbesto?

La exposición al asbesto puede ser una amenaza grave para su salud. Si ha estado expuesto al asbesto en el trabajo y como resultado ha desarrollado una enfermedad, ¿puede demandar a su empleador?

En muchos casos, sí. Los empleadores son responsables de garantizar la seguridad de sus empleados. Si no lo hacen y alguien sufre una lesión como resultado, pueden ser responsables.

Esto es especialmente cierto si un empleador expuso a sabiendas a sus empleados al asbesto y no hizo nada para detenerlo, o si tenía motivos para sospechar que la sustancia podría ser dañina, por ejemplo, debido a estudios previos sobre sus efectos en la salud.

Reclamaciones de asbesto basadas en negligencia

La empresa para la que trabaja es responsable de su seguridad en el lugar de trabajo. Si no toma las precauciones razonables o no hace uso de los recursos disponibles para proteger a los trabajadores, puede ser responsable en caso de que ocurra un accidente.

Si estuvo expuesto al asbesto en el trabajo y luego desarrolló una enfermedad como resultado, su empleador puede ser declarado negligente al no tomar las medidas necesarias para protegerlo de dicha exposición.

En algunos casos, se puede responsabilizar a un empleador por las acciones de un subcontratista o proveedor si se puede demostrar que tenían motivos para saber sobre la posibilidad de exposición al asbesto y no hicieron nada para prevenirla.

Reclamaciones de asbesto basadas en el incumplimiento de la garantía

Si estuvo expuesto al asbesto en el trabajo, su empleador puede ser responsable por el incumplimiento de una garantía.

La ley de contratos dice que los empleados pueden demandar a sus empleadores si no cumplen con los estándares descritos en un contrato legal. En algunos casos, esto puede dar lugar a una reclamación por asbesto basada en el incumplimiento de la garantía.

En la mayoría de los casos, el único recurso disponible es "específico del estado", lo que significa que las leyes del estado donde ocurrió la lesión regirán el reclamo. Esto puede dificultar la presentación de un reclamo si vive en un estado diferente al que ocurrió su lesión.

Reclamaciones de asbesto basadas en tergiversación

Su empleador también puede ser responsable si se puede demostrar que hizo una declaración falsa o negligente. Por ejemplo, su empleador podría haber sabido que el asbesto era dañino y no tomó medidas para advertir a los empleados sobre los peligros. Si como resultado desarrolla una enfermedad debido a la exposición al asbesto, puede presentar un Reclamo de asbesto basado en una tergiversación negligente.

Este tipo de reclamo cae bajo el paraguas de la responsabilidad por productos, que aborda las lesiones causadas por productos defectuosos o inseguros. Esta área de la ley se rige por la ley común de cada estado individual, lo que significa que los detalles específicos varían de un estado a otro. Hay varios factores que se deben cumplir para presentar un reclamo basado en tergiversación.

Es importante tener en cuenta que estas son solo algunas de las formas en que puede responsabilizar a su empleador por la exposición al asbesto. Los diferentes estados pueden ofrecer pautas ligeramente diferentes, por lo que debe comunicarse con un abogado en su área para analizar los detalles.

Ocupaciones que aumentan el riesgo de exposición al asbesto

Hay algunas ocupaciones que aumentan el riesgo de exposición al asbesto. Si trabaja en alguno de los siguientes campos, es importante conocer los peligros del asbesto y tomar las precauciones adecuadas:

• Trabajadores de la construcción
• constructores navales
• trabajadores ferroviarios
• Trabajadores de fabrica
• electricistas
• fontaneros
• Operadores de grúa
• Operadores de equipo pesado
• mineros

Estos son solo algunos de los trabajos que pueden ponerlo en riesgo de exposición al asbesto. El personal de la Marina de los EE. UU. que trabajó bajo cubierta también tiene un mayor riesgo de desarrollar enfermedades graves, incluido el mesotelioma. 

Si trabaja en alguno de estos campos y comienza a sentirse mal, es importante buscar atención médica de inmediato. No hay evidencia concluyente que vincule el mesotelioma con otras formas de cáncer, como el cáncer de pulmón y de colon, sin embargo, es mejor ir a lo seguro y hacerse un chequeo de inmediato.

¿Qué es el mesotelioma?

El mesotelioma es un cáncer agresivo de las células que recubren los pulmones, la cavidad abdominal o el corazón. A menudo es causado por la exposición al asbesto. Las personas que trabajan en trabajos que los ponen en contacto con el asbesto de manera regular tienen más probabilidades de desarrollar mesotelioma que el público en general. Si le diagnostican esta forma de cáncer después de la exposición al asbesto, es probable que pueda demandar a su empleador por los daños que resulten de su enfermedad.

Signos de exposición al asbesto

La mayor parte de la exposición al asbesto ocurre cuando las fibras se inhalan o se ingieren. Sin saberlo, podría estar expuesto a diario mientras realiza su rutina normal en el trabajo.

Hay varios señales de exposición al asbesto eso no debe pasar desapercibido. Si experimenta alguno de estos síntomas, puede indicar un nivel peligroso de inhalación y hacer posible un reclamo de asbesto.

Los signos de exposición visible al asbesto incluyen:

• Opresión en el pecho o dificultad para respirar
• Malestar en los pulmones, el estómago, la nariz, la garganta, la boca o los oídos
• Una tos crónica o que empeora
• Sibilancias o dificultad para respirar

Estos síntomas pueden ser el resultado de otras condiciones de salud. Sin embargo, si experimenta alguno de estos síntomas a lo largo de su jornada laboral y no parecen resolverse después de salir del trabajo, podría ser una señal de que ha estado expuesto al asbesto.

Si experimenta alguno de estos síntomas y ha estado expuesto recientemente al asbesto en el trabajo, se recomienda que se comunique con su médico lo antes posible.

Tomar acción

Si sospecha que su empleador u otra parte tuvo la culpa de cualquier cantidad de exposición al asbesto en el trabajo que pueda haberle causado daño, comuníquese con un abogado de mesotelioma inmediatamente. Tenga en cuenta que el estatuto de limitaciones varía según el estado, así que no espere demasiado para tomar medidas.

Además, tenga en cuenta que los empleadores solo son responsables de la exposición al asbesto que causan a los empleados; si estaba en su casa cuando inhaló fibras de asbesto, es posible que su empleador no sea responsable de ningún daño que le haya hecho.