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Una opinión judicial reciente de la División de Apelaciones, Primer Departamento, falló a favor de un trabajador lesionado a quien anteriormente se le cortaron los beneficios de compensación para trabajadores. (Amacio v. Estado de Nueva York, 2015 NY Slip Op 06298). El trabajador, el Sr. Amacio, sufrió lesiones durante su empleo en 1998, que requirieron cirugía de fusión espinal. Comenzó a recibir beneficios de compensación para trabajadores en 1999 de la compañía de seguros de su empleador. Debido a que la lesión ocurrió en una propiedad del estado de Nueva York, también presentó una acción de responsabilidad civil de terceros contra el estado.
El estado resolvió su acción con el Sr. Amacio en 2000, pero la aseguradora del empleador no estuvo presente y no estuvo de acuerdo con el arreglo. En abril de 2008, después de que la compañía de seguros quebrara, la Oficina de Liquidación del Estado de Nueva York suspendió los beneficios del Sr. Amacio. La suspensión fue confirmada en 2011.
En 2012, el Sr. Amacio buscó aprobar el acuerdo original con el estado de Nueva York nunc pro tunc (aprobación retroactiva del acuerdo). La demanda fue denegada alegando que se siguió un procedimiento inadecuado. El 28 de julio de 2015, se revocó esta decisión y se permitió la petición del Sr. Amacio de aprobar el arreglo.
Según la ley de Nueva York, los acuerdos previamente acordados, incluso si se busca la aprobación más de tres meses después de la fecha de acuerdo prevista, aún pueden aprobarse si el peticionario puede demostrar:
- el monto de la liquidación es razonable;
- la demora en solicitar la aprobación no fue culpa del peticionario; y
- la compañía de seguros no sufrió ningún daño debido a la demora.
¿Le han negado beneficios?
¿Qué significa esto para usted y sus seres queridos? Los casos de compensación laboral pueden ser estresantes para los lesionados y sus familias. La persona lesionada puede estar sin trabajo durante varios meses con la decisión de si recibirá o no los beneficios de la compañía de seguros de su empleador pendiendo sobre sus cabezas. El lesionado no solo tiene que preocuparse por pagar su tratamiento médico, sino que también debe preocuparse por reemplazar los ingresos que se habrían ganado durante el tiempo que se buscan los tratamientos médicos. También puede haber procesos complicados y lagunas en la presentación de estos reclamos con la compañía de seguros de su empleador.
Si se ha lesionado en el trabajo o ha sido beneficios de compensación para trabajadores negados bajo cualquier circunstancia, puede tener derechos y recursos adicionales contra su empleador o su compañía de seguros. Es importante consultar con un experto abogado de compensación de trabajadores conocer sus derechos y poder actuar para obtener las prestaciones a las que tiene derecho.
Él abogados en Napoli Shkolnik puede ayudarlo en cada etapa del proceso, ya sea que aún no haya presentado un reclamo o si ya se le negaron los beneficios. Llame al (212) 397-1000 hoy para programar una consulta gratuita con un abogado experto en compensación laboral.