Tipos de beneficios disponibles para los trabajadores lesionados

cuando una persona es lesionado en el trabajo o se le diagnostica una enfermedad ocupacional y presenta un reclamo ante la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York, él o ella puede tener derecho a cierto tipo y cantidad de beneficios. Además de cubrir todos los gastos médicos, compensación de trabajadores puede proporcionar beneficios en efectivo por la pérdida de ingresos. Las familias que pierden seres queridos en accidentes laborales fatales también pueden solicitar beneficios. A continuación se incluye una breve descripción de los tres tipos principales de beneficios:

Beneficios en efectivo

Los beneficios en efectivo cubren la pérdida de ingresos de un trabajador discapacitado por una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo y que no puede trabajar durante más de siete días. Estos no se pagan por los primeros siete días que el trabajador está incapacitado, a menos que la incapacidad dure más de dos semanas, en cuyo caso el trabajador puede ser elegible para beneficios desde el primer día de trabajo perdido. El monto de los beneficios en efectivo pagados a un trabajador se calculará tomando dos tercios de su salario semanal promedio y multiplicándolo por el porcentaje de discapacidad. Por ejemplo, un trabajador que gana $600 por semana y tiene una discapacidad de 50% sería elegible para un beneficio semanal de $200. Si ese mismo trabajador tuviera una discapacidad de 100%, el monto del beneficio semanal sería de $400. Hay un límite en los beneficios en efectivo, que cambia de año en año. El máximo semanal total desde el 1 de julio de 2012 hasta el 30 de junio de 2013, por ejemplo, es $792.07.

Beneficios medicos

Los trabajadores lesionados elegibles para compensación laboral recibirán atención médica relacionada con sus lesiones o enfermedades de parte de proveedores de atención médica autorizados por la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York. Sin embargo, existen algunas excepciones, como en el caso de una situación de emergencia en la que un trabajador puede no tener tiempo para buscar un proveedor autorizado. Las pruebas o procedimientos especializados que no estén disponibles en un centro autorizado pueden buscarse en otro lugar y el proveedor de seguros de compensación para trabajadores tendría la responsabilidad de pagar por este tratamiento.

Beneficios por muerte

Cuando una familia pierde a un ser querido en un accidente de trabajo o como consecuencia de una enfermedad profesional, el cónyuge sobreviviente y/o los hijos menores de edad pueden solicitar los beneficios del sistema de compensación de trabajadores. Estos beneficios pueden incluir beneficios semanales en efectivo como se mencionó anteriormente, que equivaldrían a dos tercios del salario semanal promedio del trabajador del año anterior al incidente. Si no hay familiares sobrevivientes, la herencia o el trabajador pueden recibir una suma total de hasta $50.000. La compensación para trabajadores también puede cubrir los gastos funerarios, que pueden totalizar hasta $6,000 en los condados metropolitanos de Nueva York y hasta $5,000 en todas las demás partes del estado. Aunque el sistema de compensación para trabajadores en Nueva York brinda los beneficios anteriores a los trabajadores lesionados y a las familias de los trabajadores que pierden la vida en accidentes de trabajo, esto no garantiza que todos los solicitantes recibirán beneficios o que estos beneficios se pagarán de manera justa y justa. manera oportuna. Navegar por el sistema de compensación para trabajadores puede ser difícil, particularmente si un empleador o proveedor de seguros actúa de manera deshonesta o trata de retrasar o negar el pago de un reclamo justo. Trabajar con un abogado puede marcar la diferencia. Con un abogado experimentado para presentar correctamente el reclamo de compensación para trabajadores y manejar todo el papeleo necesario, audiencias o apelaciones, el reclamante puede estar seguro de que sus intereses y derechos están protegidos. Napoli Shkolnik PLLC maneja reclamos, audiencias y apelaciones de compensación laboral para clientes en todo Nueva York desde nuestra sede en Manhattan. Si desea obtener más información sobre nuestra firma y cómo podemos ayudarlo, póngase en contacto con nosotros hoy para una revisión gratuita de su caso.