Abogado de Compensación de Trabajadores que presta servicios en Nueva York

No es raro que un empleado lesionado se preocupe por perder su trabajo porque ha solicitado beneficios de compensación para trabajadores. Cada estado tiene su propia implementación e interpretación de las leyes de compensación para trabajadores, incluidas aquellas que prohíben que los empleadores tomen represalias contra los empleados por ejercer su derecho a presentar reclamos de compensación para trabajadores. Un empleado lesionado no debería tener que preocuparse de que él o ella sea despedido o degradado por buscar beneficios, aunque sucede en algunas situaciones. Los empleados que hayan sufrido represalias o discriminación en relación con un reclamo de compensación para trabajadores pueden responsabilizar a sus empleadores. Napoli Shkolnik PLLC, que presta servicios a trabajadores lesionados y discapacitados en Nueva York y en todo el país, se compromete a ayudar a quienes han sido víctimas de las represalias de los empleadores. Nuestro abogados de compensación de trabajadores reconoce que dicha conducta está prohibida por la ley estatal y tomará medidas inmediatas para ayudar a un empleado agraviado a buscar daños y perjuicios por las pérdidas sufridas y el daño causado.  

Represalias del empleador en Nueva York

Las represalias del empleador son ilegales en Nueva York. La Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York ofrece la siguiente información sobre represalias y discriminación para los reclamantes de compensación para trabajadores:

Un empleador no puede despedir o discriminar de otro modo a un empleado o solicitante que haya reclamado o intentado reclamar compensación laboral. Un empleado que ha testificado o está a punto de testificar en un procedimiento de compensación laboral también está protegido. Los infractores de la ley están sujetos a una sanción de $100 a $500.

Si trabaja en Nueva York y ha sufrido represalias por presentar, intentar presentar o participar en un reclamo de compensación para trabajadores, debe presentar una queja ante la oficina de distrito de la Junta de Compensación para Trabajadores más cercana. Si la Junta determina que su empleador lo degradó, despidió o sancionó de otra manera indebidamente, la Junta puede ordenarle a su empleador que lo restituya a su puesto original. También puede tener derecho a cualquier salario perdido si fue degradado o despedido. Un abogado de nuestra firma puede ayudarlo a presentar su reclamo y buscar los daños que merece.  

Degradación, Terminación o Discriminación de Compensación para Trabajadores

Los trabajadores lesionados en accidentes de trabajo, diagnosticados con enfermedades profesionales o que padezcan cualquier tipo de lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, tienen derecho a reclamar compensación laboral. Tienen derecho a presentar reclamaciones para obtener beneficios en efectivo y atención médica. También están protegidos contra las represalias del empleador por optar por la compensación de los trabajadores; esto incluye conductas tales como: Terminación. No se puede despedir a un empleado ni se le puede negar su trabajo después de una licencia médica simplemente porque ese trabajador ha buscado compensación laboral. Degradación. Un empleado no puede ser degradado a un puesto más bajo en la empresa ni recibir asignaciones de trabajo y pago menores porque él o ella ha buscado beneficios de compensación para trabajadores. Discriminación. Un empleado no puede ser tratado injustamente o discriminado de otra manera por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Los empleados lesionados que deseen regresar al trabajo también pueden estar protegidos contra la discriminación basada en una discapacidad física o mental por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Otras represalias. Un empleado no puede estar sujeto a maltrato, acoso u otras represalias por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Si usted o alguien que conoce ha sido objeto de represalias por parte del empleador por presentar un reclamo de compensación para trabajadores o testificar en el caso de otro trabajador, es posible que pueda recuperar su trabajo y recuperar los daños monetarios por la pérdida de ingresos. Un abogado de compensación de trabajadores de Nueva York en nuestra firma puede explicar más: póngase en contacto con nosotros hoy para una revisión gratuita de su caso.