Reclamos de pérdida de audición de compensación de trabajadores en Nueva York

La pérdida auditiva ocupacional es una importante discapacidad relacionada con el trabajo que afecta a los trabajadores de Nueva York en varios campos. Esto incluye trabajadores de la construcción, trabajadores de plantas y fábricas, bomberos, técnicos de emergencias médicas (EMT) y paramédicos. Si usted o alguien que conoce sufre pérdida de audición relacionada con el trabajo en un oído o en ambos, puede tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. El monto y la duración de sus beneficios variarán según el grado de su pérdida auditiva. A Abogado de compensación laboral de Nueva York en Napoli Shkolnik PLLC puede ofrecer información útil a medida que se acerca a su reclamo de compensación de trabajadores. De hecho, podemos presentar su reclamo por usted y podemos asegurarnos de que se incluyan toda la información y los registros pertinentes para respaldar su reclamo. Una de las distintas ventajas que ofrece nuestra firma es nuestro sistema seguro que puede almacenar información sobre su pérdida auditiva para usarla en un reclamo futuro. Si trabaja en un trabajo en el que está expuesto a ruidos fuertes, mantener registros detallados de su pérdida auditiva puede resultar invaluable en una fecha posterior.  

Cómo ocurre la pérdida auditiva relacionada con el trabajo

La pérdida auditiva ocupacional puede ocurrir en una de dos formas principales. Puede ocurrir como resultado de la exposición a ruidos fuertes, desde maquinaria pesada en un sitio de construcción hasta la sirena de un camión de bomberos. También puede ocurrir como resultado de un trauma físico, como un golpe en la cabeza o en la oreja, o incluso por una fuerte ráfaga de aire en la oreja. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) y la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) tienen estándares específicos establecidos con respecto a la exposición a ruidos fuertes en el lugar de trabajo. Los estándares de ruido de NIOSH se establecen en 85 decibelios durante un período de 8 horas. El límite de ruido permisible de OSHA es de 90 decibeles por un período de 8 horas. A medida que aumenta el nivel de decibelios, disminuye la duración de la exposición. Los empleadores deben tomar las medidas adecuadas para proteger a los empleados cuando los ruidos en el lugar de trabajo excedan estos niveles.  

Premio por pérdida de uso de atención médica, beneficios en efectivo y horario

En Nueva York, un trabajador que sufre de pérdida auditiva ocupacional enfrenta un período de espera de tres meses antes de poder presentar un reclamo. Este período de espera comienza en la fecha en que el trabajador deja el empleo o es retirado del ambiente donde estuvo expuesto a ruidos fuertes. También puede comenzar en la fecha en que se proporcione al trabajador los dispositivos de protección suficientes para evitar una mayor pérdida de audición. El último día de este período de tres meses se considera el día en que comienza la incapacidad del trabajador. La cobertura de pérdida auditiva bajo el sistema de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York puede incluir atención médica y beneficios en efectivo, así como una compensación por pérdida de uso programada por pérdida auditiva permanente. Los beneficios en efectivo variarán dependiendo de la extensión y duración de la incapacidad, hasta un máximo de 2/3 del salario semanal promedio de por vida de los trabajadores. A Programe el premio por pérdida de uso se paga además de los beneficios en efectivo hasta un máximo de 150 semanas de compensación, o 150 semanas de 2/3 del salario semanal promedio del trabajador. Por ejemplo, un trabajador que ha sufrido una pérdida de audición de 25% en el oído izquierdo y una pérdida de audición de 25% en el oído derecho puede tener derecho a 50% de la adjudicación total de Schedule Loss of Use por pérdida de audición, o 75 semanas de compensación. La fórmula para la adjudicación de este trabajador, si el salario semanal promedio del trabajador fuera $900 por semana, sería la siguiente: $600 (2/3 salario semanal) x 50% de 150 = $45.000  

Abogado de Compensación de Trabajadores de Nueva York

¿Busca información sobre cómo se pueden calcular sus beneficios si ha sufrido pérdida auditiva ocupacional? ¿Le interesa obtener más información sobre si tiene derecho a beneficios en primer lugar? Un abogado de nuestra firma puede ayudar. Nuestro equipo maneja reclamos, audiencias y apelaciones de compensación laboral para clientes en todo Nueva York y está preparado para ver cómo podemos ayudarlo. Incluso si su reclamo por pérdida de audición ya ha sido denegado o está siendo disputado por su empleador o la compañía de seguros de compensación para trabajadores, podemos asesorarlo sobre cómo solicitar una audiencia o presentar una apelación para buscar un resultado positivo. Nuestro objetivo siempre es buscar cualquier resultado que sea lo mejor para usted, buscando la compensación y la atención médica que necesita. Su consulta inicial con un abogado de nuestra firma es gratuita y confidencial. póngase en contacto con Napoli Shkolnik hoy.