Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York

Der Kampf für die Rechte verletzter Arbeiter in New York ist eines der Hauptziele des Teams hier bei Napoli Shkolnik PLLC. Wir kümmern uns um Schadensersatzansprüche, Anhörungen und Berufungen für Arbeitnehmer, die bei der Arbeit durch Arbeitsunfälle verletzt wurden oder bei denen eine Berufskrankheit diagnostiziert wurde. Mit mehr als 150 Jahren Erfahrung und einer beträchtlichen Menge an Arbeitskräften und Ressourcen zur Bearbeitung dieser Ansprüche streben wir eine maximale Entschädigung für jeden Kunden an. Einer der wichtigen Teile davon ist die genaue Bestimmung und der Nachweis der Behinderung eines Kunden. Im Rahmen des New York State Workers' Compensation Systems stehen verletzten Arbeitnehmern je nach Ausmaß und Dauer ihrer Behinderung Geldleistungen zu. Obwohl alle Arbeitsunfälle unabhängig von der Dauer der Arbeitsunterbrechung medizinisch versorgt werden, werden Geldleistungen nur gezahlt, wenn ein Arbeitnehmer mindestens sieben Tage lang nicht arbeiten kann. Ein Arbeitnehmer kann Anspruch auf bis zu zwei Drittel seines durchschnittlichen Wochenlohns haben, bis zu einem Höchstbetrag von $792,07 (Stand: 30. Juni 2013). Zur Berechnung der Geldleistungen wird folgende Formel verwendet: 2/3 Wochenlohn x % Invalidität = wöchentliche Geldleistung Die Einstufung der Invalidität eines Arbeitnehmers beeinflusst die Höhe seiner wöchentlichen Geldleistung und wie lange er oder sie möglicherweise arbeitsfähig ist solche Leistungen zu erhalten.  

Arten von Behinderungsklassifikationen

Es gibt vier primäre Behinderungsklassifikationen, die in der Reihenfolge von der schwersten zur am wenigsten schwerwiegenden aufgeführt sind: Dauerhafte vollständige Behinderung Der Arbeitnehmer ist nicht in der Lage, auf unbestimmte Zeit zur Arbeit zurückzukehren; seine Fähigkeit, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen, geht dauerhaft verloren. Es gibt keine Begrenzung für den Zeitraum, in dem ein Arbeitnehmer Arbeitnehmerentschädigung erhalten kann. Dauerhafte Teilinvalidität Ein Teil der Lohnfähigkeit eines Arbeitnehmers ist dauerhaft verloren gegangen. Beispielsweise kann der Mitarbeiter bei einem Arbeitsunfall eine Hand verloren haben oder einen dauerhaften Sehverlust erlitten haben. Geldleistungen sind nur verfügbar, wenn der Arbeitnehmer Zeit von der Arbeit versäumt hat, obwohl der Arbeitnehmer möglicherweise Anspruch auf eine zusätzliche Prämie für Nutzungsausfall aufgrund einer dauerhaften Teilinvalidität hat. Abhängig vom verletzten Körperteil kann der Arbeitnehmer Anspruch auf eine bestimmte Anzahl von Wochen zusätzlicher Geldleistungen haben. Vorübergehende vollständige Behinderung Der Arbeitnehmer ist vorübergehend vollständig arbeitsunfähig. Der Arbeitnehmer hätte Anspruch auf Leistungen für die Zeit, in der er oder sie arbeitsunfähig ist. Vorübergehende teilweise Behinderung Die Erwerbsfähigkeit des Arbeitnehmers ist vorübergehend und teilweise beeinträchtigt. Die Leistungen variieren je nach Grad der Behinderung und wie lange der Arbeitnehmer teilweise arbeitsunfähig ist. Wenn ein Arbeitnehmer eine schwere und dauerhafte Entstellung im Gesicht, am Kopf oder am Hals erleidet, kann dieser Arbeitnehmer Anspruch auf eine zusätzliche Entschädigung haben. oder Geldleistungen von bis zu $20.000.  

Workers' Compensation Help in New York

Von unserem nationalen Hauptsitz im Empire State Building und weiteren Büros im ganzen Bundesstaat aus ist das Team unserer Kanzlei bereit, verletzten New Yorkern dabei zu helfen, die von ihnen benötigte Entschädigung im Rahmen ihrer Arbeitnehmerentschädigungsansprüche zu erhalten. Verschiedene Aspekte des Anspruchs eines Arbeitnehmers können von einem Arbeitgeber oder einem Berufsunfähigkeitsversicherungsanbieter angefochten werden, einschließlich der Verletzungen des Arbeitnehmers und der daraus resultierenden Invalidität. Wenn dies eintritt, stehen unsere Anwälte bereit, um für die Interessen unserer Mandanten in ihren Anhörungen und Einsprüchen gegen Arbeitnehmerentschädigungen zu kämpfen. Um mehr über die Einstufung von Behinderungen und alle anderen wichtigen Themen im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerentschädigung zu erfahren, planen Sie a kostenlose Fallbesprechung mit einem Anwalt der New Yorker Arbeitnehmerkammer bei Napoli Shkolnik PLLC. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.