Hilfreiche Einblicke in Bezug auf arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten

Angesichts der Zeit, die der durchschnittliche berufstätige Erwachsene am Arbeitsplatz oder bei der Ausübung seiner beruflichen Pflichten verbringt, ist es kein Wunder, dass 2010 allein in der Privatwirtschaft mehr als drei Millionen nicht tödliche Krankheiten und Verletzungen zu beklagen waren (laut Statistiken des Amt für Arbeitsstatistik). Glücklicherweise können verletzte Arbeiter abgedeckt werden Arbeiter Entschädigung, die Leistungen für entgangenen Verdienst und Krankheitskosten bei arbeitsbedingten Verletzungen und Berufskrankheiten bietet. Sie können mehr über Arbeitnehmerkompensation erfahren, indem Sie die unten aufgeführten häufig gestellten Fragen lesen:

Was ist Arbeitnehmerentschädigung?

Die Arbeitnehmerentschädigung ist ein System, bei dem Arbeitgeber verpflichtet sind, medizinische Kosten und entgangenen Verdienst für arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten von Arbeitnehmern abzudecken oder eine Versicherung bereitzustellen, die diese abdeckt.

Muss ich beweisen, dass jemand anderes meine Verletzungen verursacht hat?

Einer der Hauptvorteile der Arbeitnehmerentschädigung besteht darin, dass der geschädigte Arbeitnehmer nicht nachweisen muss, dass jemand anderes für seine oder ihre Verletzungen verantwortlich ist. Die einzige Voraussetzung ist, dass die Verletzung mit den beruflichen Pflichten des Arbeitnehmers zusammenhängt oder bei der Arbeit aufgetreten ist.

Was ist eine Berufskrankheit? Woher weiß ich, ob meine Krankheit abgedeckt ist?

Eine Berufskrankheit ist ein medizinischer Zustand, der durch den Arbeitsplatz oder die beruflichen Pflichten des Opfers verursacht wird. Einige Beispiele können beinhalten Mesotheliom verursacht durch Asbestbelastung in Produktionsanlagen, schwarze Lunge in Kohlebergwerken und Bleivergiftung bei Arbeitern, die mit Blei oder Bleiverbindungen umgehen.

Welche Arten von Arbeitsunfällen gibt es?

Stürze sind eine der häufigsten Arten von Arbeitsunfällen. Allein im Jahr 2010 wurden 208.470 Fälle gemeldet (laut Bureau of Labor Statistics). Andere häufige Vorfälle sind ausrutschen und hinfallen Unfälle, Autounfälle, Verletzungen durch herabfallende Gegenstände und Unfälle, die durch schwere Maschinen, Werkzeuge oder Geräte verursacht werden.

Wird meine Verletzung abgedeckt, auch wenn ich verantwortlich war?

Ihr Arbeitsunfall sollte durch die Arbeitsunfallversicherung abgedeckt sein, auch wenn Sie dafür verantwortlich waren, solange Sie nicht vorsätzlich gehandelt haben, um Schaden zu verursachen, oder nicht unter dem Einfluss von Alkohol oder Drogen standen.

Habe ich Anspruch auf Arbeitsunfallleistungen, wenn ich einen geliebten Menschen bei einem Arbeitsunfall verloren habe?

Familien von Arbeitnehmern, die bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten ums Leben gekommen sind, können Anspruch auf Leistungen für Bestattungskosten und entgangenen Verdienst haben. Diese Entschädigung kann einen erheblichen Unterschied in der Fähigkeit einer Familie machen, einer stabileren finanziellen Zukunft entgegenzusehen.

Was soll ich tun, wenn ich mich bei der Arbeit verletzt habe?

Wenn Sie bei der Arbeit verletzt wurden, informieren Sie sofort Ihren Vorgesetzten oder Vorgesetzten. Lassen Sie sich medizinisch behandeln (außer in Notsituationen müssen Sie sich von einem vom New York State Workers' Compensation Board autorisierten medizinischen Dienstleister behandeln lassen). Sie müssen Ihren Arbeitgeber auch schriftlich über den Vorfall informieren. Wenn Sie zu lange warten, um dies Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, können Sie Ihren Anspruch auf Leistungen aus der Berufsgenossenschaft verlieren. Sie müssen einen Antrag auf Arbeitsunfallleistungen stellen, was Sie alleine oder mit Hilfe eines Anwalts tun können. Es kann hilfreich sein, frühzeitig einen Anwalt in den Prozess einzubeziehen, da das Einreichen eines Anspruchs und das Einfordern von Leistungen komplex sein können.

Muss ich einen Anwalt beauftragen, um meine Forderung zu bearbeiten?

Sie müssen keinen Anwalt beauftragen, um Ihren Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung zu bearbeiten. Es kann jedoch schwierig sein, einen Anspruch geltend zu machen und angemessene Leistungen zu erhalten, insbesondere wenn Ihr Arbeitgeber oder die Arbeitsunfallversicherung versucht zu leugnen, dass Ihre Verletzungen arbeitsbedingt sind. Ein Anwalt kann sicherstellen, dass Ihre Rechte geschützt sind, kann helfen, den Prozess zu beschleunigen, indem er Ihre Forderung ordnungsgemäß einreicht, und kann helfen, falls Probleme auftreten sollten, wie z. B. eine Ablehnung.