Ansprüche auf Hörverlust der Arbeiterkammer in New York

Berufsbedingter Hörverlust ist eine wichtige arbeitsbedingte Behinderung, die Arbeitnehmer in ganz New York in verschiedenen Bereichen betrifft. Dazu gehören Bauarbeiter, Anlagen- und Fabrikarbeiter, Feuerwehrleute, Rettungssanitäter (EMTs) und Sanitäter. Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, an arbeitsbedingtem Hörverlust auf einem oder beiden Ohren leidet, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Arbeitsunfallleistungen. Die Höhe und Dauer Ihrer Leistungen hängt vom Ausmaß Ihres Hörverlusts ab. A Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York bei Napoli Shkolnik PLLC kann hilfreiche Einblicke bieten, wenn Sie sich Ihrem nähern Anspruch auf Arbeitnehmerkompensation. Tatsächlich können wir Ihren Anspruch für Sie einreichen und sicherstellen, dass alle relevanten Informationen und Aufzeichnungen zur Unterstützung Ihres Anspruchs enthalten sind. Einer der besonderen Vorteile unserer Firma ist unser sicheres System, das Informationen über Ihren Hörverlust zur Verwendung bei einem zukünftigen Anspruch speichern kann. Wenn Sie in einem Beruf arbeiten, in dem Sie lauten Geräuschen ausgesetzt sind, kann es sich zu einem späteren Zeitpunkt als unschätzbar erweisen, detaillierte Aufzeichnungen über Ihren Hörverlust zu führen.  

Wie es zu arbeitsbedingtem Hörverlust kommt

Ein berufsbedingter Hörverlust kann auf zwei Arten auftreten. Es kann durch laute Geräusche entstehen, von schweren Maschinen auf einer Baustelle bis hin zur Sirene eines Feuerwehrautos. Es kann auch als Folge eines körperlichen Traumas auftreten, wie z. B. eines Schlags auf den Kopf oder das Ohr oder sogar durch einen starken Luftstoß in das Ohr. Das National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH) und die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) haben spezifische Standards in Bezug auf die Exposition gegenüber lauten Geräuschen am Arbeitsplatz festgelegt. Die NIOSH-Lärmstandards sind auf 85 Dezibel für einen Zeitraum von 8 Stunden festgelegt. Die zulässige Geräuschgrenze der OSHA beträgt 90 Dezibel für einen Zeitraum von 8 Stunden. Mit zunehmendem Dezibelpegel nimmt die Expositionsdauer ab. Arbeitgeber sind verpflichtet, geeignete Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer zu ergreifen, wenn der Lärm am Arbeitsplatz diese Werte überschreitet.  

Medizinische Versorgung, Geldleistungen und Prämie für Nutzungsausfall

In New York muss ein Arbeitnehmer, der an berufsbedingtem Hörverlust leidet, eine dreimonatige Wartezeit einhalten, bevor er oder sie einen Anspruch geltend machen kann. Diese Wartezeit beginnt an dem Tag, an dem der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis verlässt oder aus der Umgebung entfernt wird, in der er oder sie lauten Geräuschen ausgesetzt war. Sie kann auch an dem Tag beginnen, an dem der Arbeitnehmer mit ausreichenden Schutzvorrichtungen ausgestattet ist, um einen weiteren Hörverlust zu verhindern. Als letzter Tag dieser Dreimonatsfrist gilt der Tag, an dem die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers beginnt. Die Deckung von Hörverlust im Rahmen des New York State Workers' Compensation Systems kann medizinische Versorgung und Geldleistungen sowie eine Prämie für dauerhaften Hörverlust bei Nutzungsausfall umfassen. Die Geldleistungen variieren je nach Ausmaß und Dauer der Behinderung und betragen höchstens 2/3 des lebenslangen durchschnittlichen Wochenlohns des Arbeitnehmers. A Prämie für Nutzungsausfall einplanen wird zusätzlich zu Geldleistungen bis zu maximal 150 Wochen Entschädigung oder 150 Wochen von 2/3 des durchschnittlichen Wochenlohns des Arbeitnehmers gezahlt. Beispielsweise kann ein Arbeitnehmer, der einen Hörverlust von 251 TP3T auf dem linken Ohr und einen Hörverlust von 251 TP3T auf dem rechten Ohr erlitten hat, Anspruch auf 501 TP3T der gesamten Prämie für Nutzungsausfall aufgrund von Hörverlust oder 75 Wochen Entschädigung haben. Die Formel für die Prämie dieses Arbeiters würde bei einem durchschnittlichen Wochenlohn des Arbeiters von $900 pro Woche wie folgt aussehen: $600 (2/3 Wochenlohn) x 50% von 150 = $45.000  

Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York

Suchen Sie nach Informationen darüber, wie Ihre Leistungen berechnet werden können, wenn Sie an einem berufsbedingten Hörverlust gelitten haben? Möchten Sie mehr darüber erfahren, ob Sie überhaupt Anspruch auf Leistungen haben? Ein Anwalt unserer Kanzlei kann Ihnen weiterhelfen. Unser Team kümmert sich um Arbeitnehmerentschädigungsansprüche, Anhörungen und Berufungen für Kunden in ganz New York und ist bereit zu sehen, wie wir Ihnen helfen können. Auch wenn Ihr Anspruch auf Hörverlust bereits abgelehnt wurde oder von Ihrem Arbeitgeber oder der Arbeitsunfallversicherung angefochten wird, können wir Sie beraten, wie Sie eine Anhörung beantragen oder Berufung einlegen können, um ein positives Ergebnis zu erreichen. Unser Ziel ist es immer, das Ergebnis zu erzielen, das in Ihrem besten Interesse ist, indem wir uns um die Entschädigung und medizinische Versorgung bemühen, die Sie benötigen. Ihre Erstberatung durch einen Anwalt unserer Kanzlei ist kostenlos und vertraulich – Kontaktieren Sie noch heute Napoli Shkolnik.