24-Stunden-Krankenversicherung und Workers Comp

Traditionell Krankenversicherung u Arbeiter Entschädigung Versicherungen unabhängig verwaltet wurden, auch wenn ein Arbeitgeber für beide zahlt. Bei einer 24-Stunden-Abdeckung werden diese beiden Programme jedoch aus praktischen und geldsparenden Gründen zusammengeführt.

Was ist 24-Stunden-Abdeckung?

 Die 24-Stunden-Abdeckung ist ein einzigartiges, hybrides Konzept mit denen nur wenige Staaten in der Nation experimentiert haben. Bei einem 24-Stunden-Versorgungsplan werden die Gesundheitsleistungen und die Arbeitsunfallleistungen eines Mitarbeiters in einem zusammengefasst, und alle Gesundheitsbedürfnisse des Mitarbeiters – ob beruflich oder nicht beruflich – werden vom Arbeitgeber abgedeckt. Eine andere Art zu formulieren ist, dass Der Begriff 24-Stunden-Abdeckung ist eine Kombination aus allgemeiner Krankenversicherung und Arbeiterunfallversicherung.

Der 24-Stunden-Versorgungspilot bietet Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Durch den Abschluss von Verträgen mit einem exklusiven Anbieter von Gesundheitsleistungen werden Einsparungen durch die Reduzierung administrativer Doppelarbeit erzielt. Teilnehmende Arbeitgeber, die bei einem Berufsgenossenschaftsträger versichert sind, haben Anspruch auf Ermäßigung ihrer Arbeiterunfallprämien. Darüber hinaus wird die Kontrolle des Arbeitgebers über die medizinische Behandlung eines verletzten Arbeitnehmers von derzeit 30 Tagen auf bis zu einem Jahr verlängert.

Mitarbeiter, die sich für eine Registrierung entscheiden, profitieren von der Bequemlichkeit und Kontinuität der Pflege vom selben Arzt/Gesundheitsdienstleister, der alle ihre Gesundheitsversorgungsbedürfnisse abdeckt.

Von Arbeitgebern, die an dem 24-Stunden-Versorgungspilotprojekt teilnehmen, wird erwartet, dass sie eine Senkung ihrer Gesundheitskosten erfahren. Die genaue Höhe kann jedoch nicht durch Schätzung ermittelt werden. Tatsächlich ist es ein Ziel des Pilotprojekts, Einsparungen und potenzielle Vorteile dieser Art von Krankenversicherung zu quantifizieren.

Was sind die Vorteile einer 24-Stunden-Abdeckung?

Die Vorteile einer 24-Stunden-Abdeckung liegen auf der Hand; Mitarbeiter genießen nicht nur eine größere Gesundheitssicherheit, da ihnen die medizinische Versorgung für alle ihre Krankheiten und Verletzungen garantiert ist und sie einen Arzt für alle ihre Bedürfnisse aufsuchen können, sondern auch der Arbeitgeber spart Geld. Einsparungen resultieren aus reduzierten Verwaltungskosten, und teilnehmende Arbeitgeber erhalten in der Regel (je nach Standort) eine Reduzierung der Prämien, wenn sie eine 24-Stunden-Abdeckung auswählen. Es wird auch geschätzt, dass Arbeitgeber durch die Entscheidung für eine 24-Stunden-Gesundheitsversorgung auch Geld bei Prozesskosten für Arbeitnehmerentschädigung sparen können, die häufig auftreten, wenn Streit darüber besteht, ob eine Verletzung wirklich arbeitsbedingt ist oder nicht. Durch die Bereitstellung von Versicherungsschutz unabhängig davon, wie der Unfall passiert ist, werden Streitigkeiten beseitigt.

Wo wird 24-Coverage angeboten?

Es gibt nur eine Handvoll Staaten, die Gesetze haben, die es Gesundheitsunternehmen erlauben, sowohl Berufs- als auch Nichtberufskrankheiten zu versichern, oder Pilotprojekte zur Erforschung einer 24-Stunden-Versorgung. Kalifornien gilt als führend in der Branche. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie selbst recherchieren, ob diese Art der Deckung für ihre Nutzung vorteilhaft oder kosteneffektiv ist. Nach der Recherche muss der Arbeitgeber diese Art von Deckung auch über seinen Versicherungsanbieter anbieten, was nicht immer sinnvoll oder machbar ist, so dass dies ebenfalls zu berücksichtigen ist. Wie Sie sehen können, kann der Erhalt dieser Deckung ein langwieriger und verwirrender Prozess sein, und es wäre am besten, jemanden in der Nähe zu haben, der die Gesetze versteht und mit eventuell auftretenden Bürokratie umgehen kann.

Wenn Sie Fragen zum 24-Stunden-Schutz haben und wissen, ob Sie ihn absichern können oder nicht, sollten Sie sich an Ihren Versicherer wenden. Wenn Ihnen die Arbeitsunfallversicherung zu Unrecht verweigert wurde, Kontaktieren Sie noch heute unsere Anwaltskanzleien für eine kostenlose Beratung.