New York'ta işle ilgili bir kaza geçirdiniz mi?

İşverenler, bir çalışanın işle ilgili bir yaralanmaya, meslek hastalığına veya ölüme maruz kalması durumunda ücret ikamesi, tıbbi bakım ve bazı durumlarda ölüm yardımı sağlayan bir sigorta poliçesi taşır. İşverenin sigorta şirketinden sağlanan faydaları geri almak için, çalışan veya aileleri bir işçi tazminat talebinde bulunmalıdır.¹ Bir işçi tazminat talebi, genellikle işle ilgili bir yaralanma veya meslek hastalığı olan bir engelli çalışana, engelli oldukları süre boyunca normal maaşlarının üçte ikisini öder. Bakmakla yükümlü olduğu kişiler veya işle ilgili kalıcı yaralanması veya meslek hastalığı olan çalışanlar daha fazla alabilir.²  New York'taki işçi tazminat avukatları olarak, mağdurların yaraları için maksimum tazminat almalarına yardımcı oluyoruz. Gerçek şu ki, işçi tazminat sigortası şirketleri sizin çıkarlarınızı göz önünde bulundurmaz. Napoli Shkolnik PLLC ile çalışmak, işle ilgili yaralanmalarınız veya mesleki hastalıklarınız için size maksimum tazminat sağlayacaktır.

Bazı çalışanlar federal hükümete, diğerleri ise eyalet hükümetleri aracılığıyla dosya açmalıdır. İşçi tazminatı kanunları ülke çapında değişiklik gösterdiğinden, bu durum işçi tazminatı talebini son derece karmaşık hale getirebilir. Bir yerel yönetim, eyalet hükümeti veya özel şirkette çalışırken işle ilgili bir yaralanma geçiren veya bir meslek hastalığı geliştiren çalışanlar, eyalet işçi tazminat kurulu aracılığıyla bir işçi tazminat talebinde bulunmalıdır. Buna karşılık, ABD Çalışma Bakanlığı federal çalışanlar için federal çalışanlar için işçi tazminat programlarını Federal Çalışan Tazminat Programı, Enerji Çalışanları Mesleki Hastalık Tazminat Programı, Kıyı ve Liman İşçileri Tazminat Programı ve kömür madencilerinin Kara Akciğer Yardımları Programı aracılığıyla yönetir.³

Without knowing how to navigate the workers’ compensation claim process, an employee who has suffered a work-related injury or occupational illness, or their family, could lose valuable benefits. The employee must prove through medical documentation from physicians approved by the federal or state workers’ compensation board that their injury is due to a workplace accident or their disease related to their exposure on the job. The insurance company may require diagnostic testing through their approved medical serviced provider. Employees receiving workers’ compensation are required to submit periodical medical reports to, usually every ninety days.

Federal or individual state workers’ compensation laws also govern the timing and method in which an employee must notify their employer of their work-related injury or occupational disease, usually notification must be in writing within thirty days. These laws also set a statute of limitation for the filing of a formal workers’ compensation claim, usually two years. If an employee fails to notify their employer or file the claim on time, they can lose all rights to compensation.

Yaralanmanız veya hastalığınız, bir işçi tazminat talebi için evrakların derlenmesini zorlaştırabilir. Süreç karmaşık olabilir ve işçi tazminat yasaları sürekli değişmektedir. Bazı çalışanlar bu taleplerde kendilerini temsil etse de, bir işçi tazminatı avukatının size yardım etmesini isteme hakkınız vardır. Yalnızca bir işçi tazminatı avukatı, talebiniz sırasında size nasıl tavsiyede bulunacağını ve değerli yasal haklarınızı nasıl koruyacağını bilecektir.

Bir işçi tazminat talebinde bulunduğunuzda, işvereninizin sigorta şirketine karşı bir talepte bulunmuş olursunuz. İş yeri kazalarından kaynaklanan bazı yaralanmaların kanıtlanması basit olsa da, diğerlerinde, özellikle kanser gibi meslek hastalığı vakalarında durum böyle olmayabilir. İşsiz olmanıza ve ailenizi desteklemek için çaresizce paraya ihtiyacınız olmasına rağmen, sigorta şirketi işçilerin tazminat talebini reddedebilir. Sigorta şirketinin ret kararına İşçi Tazminat Kurulu'nda itiraz etme hakkınız vardır. Sigorta şirketinin kendi avukatları vardır. Bu nedenle, yanınızda bir işçi tazminat avukatı bulunmalıdır.

New York İşçi Tazminatı Bilgi Merkezi

New York'taki işçi bilgisayarı hakkında daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki konuları incelemekten çekinmeyin:

Beton Yanıkları

Beton ve çimento, çalışmak için potansiyel olarak tehlikeli malzemelerdir. Ülke genelinde bir dizi uygulamada kullanılmaktadırlar. Islak çimento veya beton ile göz veya cilt teması ciddi yanıklara ve tahrişe neden olabilir ve kuru beton veya çimento tozunun solunması silikoz ve hatta akciğer kanseri gibi ciddi solunum bozukluklarına neden olabilir. İşçi tazminatı hukuk büromuz, beton yanıkları ve diğer yaralanmalarla ilgili iş kazası iddialarıyla ilgilenir ve hatta gelecekteki davalara yardımcı olmak için işçilerin maruziyetini ve yaralanmalarını takip eden güvenli bir veri tabanına sahiptir.

Reddedilen İşçi Tazminat Talepleri

New York'taki işçi tazminat taleplerinin çoğu, ilk kez sunulduklarında reddedilir. Bazen bir ret, ek bilgiler veya destekleyici belgeler eklenerek düzeltilebilecek basit bir hatadan kaynaklanabilir. Reddedilme nedeni ne olursa olsun, davacının bir İşçi Tazminat Yasası Hakimi ile duruşma talebinde bulunma ve ardından New York Eyaleti İşçi Tazminat Kurulu'na itirazda bulunma hakkı vardır. Reddedilen bir hak talebine itiraz edilirken atılabilecek birkaç adım vardır; işçi tazminatı avukatlarımız tüm bunlara aşinadır ve reddedilen bir iddiaya itiraz etmek için gereken uygun önlemleri alacaktır.

Dizel Egzoz Maruziyeti

Dizel egzozu benzen, formaldehit, kükürt dioksit ve karbon monoksit gibi bir dizi tehlikeli madde ve bilinen kanserojen içerir. Dizel dumanına maruz kalan işçiler, baş ağrısı ve öksürükten kalp hastalığına ve akciğer rahatsızlıklarının kötüleşmesine kadar değişen kısa ve uzun vadeli sağlık sorunları yaşama riskiyle karşı karşıya kalabilir. İşverenler, çalışma alanlarını uygun şekilde havalandırarak ve maruz kalmanın zararlı etkilerini sınırlamak için maskeler veya diğer koruyucu giysiler sağlayarak çalışanlarını dizel egzoz maruziyetinden korumalıdır.

Nasıl Talepte Bulunulur?

Bir işçinin New York'ta işçi tazminatı hakları için talepte bulunabileceği farklı yollar vardır. Bir işçinin, NYS İşçi Tazminat Kurulundan çevrimiçi, telefon veya posta yoluyla yapılabilecek belirli bir formu doldurması gerekecektir. Bu web sitemizin bölümü bir tazminat avukatının nasıl yardımcı olabileceği de dahil olmak üzere, nasıl bir hak talebinde bulunulacağına ilişkin yararlı bilgiler sağlar.

İş Yerinde Yaralandınız mı? Ne yapalım.

İş yerinde yaralandıysanız, bundan sonra ne yapacağınızı tam olarak bilmek zor olabilir. Tıbbi yardım almak endişelerinizin başında gelmelidir, ancak işvereninizi de durumu yazılı olarak bilgilendirmeniz gerekecektir. Bu, kaza veya yaralanma tarihinden itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır. Ayrıca, iki yıl içinde yapılması gereken bir işçi tazminatı talebinde bulunmanız gerekecektir. Birkaç basit adımı izleyerek, yararlanma hakkınızı koruyabilirsiniz.

Meslek Hastalıkları

New York işçi tazminat sistemi, meslek hastalıkları nedeniyle engelli olan çalışanlara faydalar sunmaktadır. Meslek hastalıkları, kişinin çalışma ortamından veya işiyle ilgili görevlerden kaynaklanan çeşitli tıbbi durumları içerir. Örneğin belirli alanlardaki işçiler asbest, benzen, böcek ilaçları veya diğer zararlı maddelere maruz kalabilir. Mezotelyoma, asbest, kanser, sinir sistemi bozuklukları veya bu maruz kalmanın neden olduğu diğer sağlık sorunlarına yakalanırlarsa, işçi sigortası tarafından karşılanabilirler. Ekibimiz, eyalet genelindeki işçiler için meslek hastalığı iddialarını ele alıyor.

İş Kazası Türleri

Düşmeler, yangınlar, elektrik çarpmaları, düşen cisimler, işle ilgili araba kazaları, kayma ve düşme kazaları, patlamalar ve diğer birçok işyeri kazası işçi tazminatı kapsamındadır. Engelli bir işçi, işle ilgili (işte veya göreviyle ilgili olarak meydana gelen) bir kazada yaralanmasına maruz kaldığı sürece, başka bir kişinin kaza yaptığını kanıtlamak zorunda kalmadan yardım almaya hak kazanabilir. ilk etapta olaya neden olmakla suçluyor. İşçilerin tazminat ödemeleri hatasız olarak sağlanır, yani hak talebinde bulunan kişinin tazminat almaya hak kazanması için başka birinin hatasını kanıtlaması gerekmez.

İş Yaralanmaları ve Hastalıkları

Hemen hemen her türlü iş yaralanması ve hastalığı işçi tazminatı kapsamındadır. Küçük ve ağır her türlü yaralanma için tıbbi bakım sağlanmaktadır. Nakdi yardımlar, kendilerini kısmen veya tamamen sakat bırakan ve yedi günden fazla çalışamayan yaralanmalara maruz kalan işçiler için mevcuttur. Kapsanabilecek iş başında yaralanma türlerinden bazıları şunları içerir: kafa travması, omurilik yaralanmaları, amputasyon, yanıklar, göz yaralanmaları, karpal tünel sendromu, işitme kaybı, eklem yaralanmaları, kırık kemikler, kesikler ve iç organ hasarları .

İşçi Tazminatının Faydaları

New York'ta, yaralanan bir işçi tıbbi bakım ve nakit yardım alma hakkına sahip olabilir. Nakdi yardımlar, işçinin ortalama haftalık ücretinin üçte ikisi alınarak ve bunun engellilik yüzdesi ile çarpılmasıyla hesaplanır. Örneğin, bir işçi haftada $600 kazandıysa ve yüzde 50 engelliyse, haftalık $200 nakit yardım almaya hak kazanabilir. Aynı işçi yüzde 100 engelli olsaydı, haftalık nakdi yardım olarak $400'e hak kazanırdı. Bir yakınını ölümlü iş kazasında kaybeden aile bireyleri için sağlanan yardımlar arasında haftalık nakit yardımları ile defin ve cenaze masrafları sayılabilir.

İşçi Zorunluluğu SSS

İşle ilgili bir yaralanmanın sonuçlarıyla uğraşırken, soru sormanız doğaldır. New York işçilerinin tazminat talepleri hakkında sık sorulan sorulara bazı yardımcı cevaplar sağladık. Ayrıca bilgi isteyenlere tavsiye ederiz. ofislerimizle iletişime geçin ek soruları varsa veya benzersiz endişelerini giderebilecek biriyle konuşmak isterlerse.

Bir işçi tazminat talebi ne tür işle ilgili yaralanmaları kapsar?

İşle ilgili yaralanmalar, düşme, ağır kaldırma, depo veya mağaza raflarından düşen eşyalar veya forklift, ağır makine, araç veya ekipman kazaları dahil olmak üzere birçok farklı türde işyeri kazasından kaynaklanır. Bir işçi tazminat talebi için uygun olabilecek işle ilgili bazı yaralanmalar şunları içerir:

Uzuvlar, gözler, kulaklar veya yüz yaralanması nedeniyle kullanım kaybı programı

İşle ilgili olarak uzuvlarından, gözlerinden, kulaklarından veya yüzlerinden yaralanan çalışanlar, herhangi bir işi kaçırmamış olsalar bile işçi tazminatı talebinde bulunma hakkına sahip olabilir. Çizelge, vücut parçasının kullanım kaybı yüzdesine dayalı olarak parasal ödülün miktarını belirleyecektir.

Meslek hastalığı nedir?

Meslek hastalığı, doğrudan işyerinde maruziyete atfedilen tıbbi bir durumdur. Bazı meslek hastalığı örnekleri aşağıdakilerden kaynaklananları içerir:

• Mezotelyoma, Asbest, Kronik Obstrüktif Akciğer Hastalığı, Kanserler, Dermatit, Bulaşıcı Hastalıklar, Kurşun Zehirlenmesi, Travma Sonrası Stres Bozukluğu, Katarakt ve bilinen 200'den fazla diğer dahil olmak üzere kimyasallara, toksinlere, radyasyona, metallere, biyolojik tehlikelere veya partikül maddelere maruz kalma meslek hastalığı durumları⁴
• Karpal Tünel Sendromu, Tetik Parmak/Başparmak, Tendinit/Tenosinovit, Bursit veya diz hasarı gibi kas-iskelet bozuklukları dahil olmak üzere tekrarlayan hareket veya zorlanma
• İşitme kaybına neden olan endüstriyel gürültüye maruz kalma

İşçi tazminatı ölüm yardımı

Bir çalışan çalışırken ölürse, çalışanın dul eşi, çocukları veya mülkü, cenaze masrafları ve ölüm yardımları için işçi tazminat talebinde bulunabilir. Uygunsa, dul kadın ölene veya yeniden evlenene kadar yardım alabilir. Çocuklar, on sekiz yaşına kadar veya okula kaydolurlarsa daha sonra yardım alabilirler. Çalışanın yaşayan dul eşi veya çocuğu yoksa, işçi tazminatı talebi çalışanın mirasına götürü bir ödeme yapabilir.

Firmamızdan bir New York işçi tazminatı avukatıyla iletişime geçin.

Hukuk büromuzdan bir New York iş kazası avukatına, işçi tazminatı talebinizi ücretsiz bir danışmayla gözden geçirtebilirsiniz. Kaybedecek hiçbir şeyin yok ve hiçbir zorunluluğun yok. İşçi tazminat büromuz, yıllardır iş kazası geçirenlere yasal olarak yardımcı olmaktadır. Mümkün olan maksimum tazminatı alabilmeniz için en yüksek kalitede hukuki yardım sağlamak konusunda büromuza güvenebilirsiniz. Aşağıdaki formu bugün doldurarak Napoli Shkolnik PLLC'deki işçi tazminatı avukatlarımızla iletişime geçin.

İlgili Makaleler

Serious Railroad Injuries: Breaking Down a FELA Claim

Mayıs 9, 2024

The Federal Employees Liability Act (FELA) is akin to workers’ compensation, with a twist, for railroad workers. The average locomotive, tank car, boxcar, or other railroad car is...

Makaleyi oku

Marie Napoli Featured Among Top Super Lawyers® in 2024 New York Metro List

Mayıs 1, 2024

ThomsonReuters’ New York Metro Super Lawyers® List, spotlighting leading women attorneys, recently unveiled its 2024 edition. Notably, Marie Napoli, a founding partner at Napoli Shkolnik, garners recognition for...

Makaleyi oku

What You Should Know About Birth Injuries

Mayıs 1, 2024

Erb’s Palsy affects about one out of every 1,000 babies born in the United States. This injury has an impact not only on the baby, but also the...

Makaleyi oku