如果我在家工作时受伤怎么办？

在家工作使许多人避免了与冠状病毒相关的危险。

但是在家工作的推动产生了一些意想不到的后果。

例如，远程工作人员面临以下风险 计算机视觉综合症.长时间坐在屏幕前，很少休息，最终可能会导致失明。

外伤的风险也增加了。大多数跌倒发生在家里。

工伤赔偿提供无过错保险福利，用于支付与伤害相关的医疗费用。

其他福利代替损失的工资。建立与工作相关的联系通常是工伤索赔中最困难的方面。

如果受害者在家工作，这种联系就更难证明了。

这种不确定性使保险公司的律师有机会对索赔提出异议。

许多法院对这一论点表示同情。所以，受害者需要强硬的 纽约工人赔偿律师 为他们而战并创造公平的竞争环境。

如果没有这样的代表，这些受害者中的许多人最终会以远低于全部价值的价格解决他们的索赔。

显示与工作相关的连接

在少数情况下，与工作相关的联系并不难证明。

但一般来说，先前存在或共存的条件会使水变得浑浊。

听力损失是这些问题的一个很好的例子。据统计，听力损失是其中一种 最常见的 美国的职业病。

该统计数据可能更容易在困难的环境中建立与工作相关的联系。

大多数人不只是在工作中听到很大的噪音。

他们在下班时间也面临危险。预先存在的条件，尤其是年龄，也会导致这些伤害。

蛋壳头骨规则的一种变体可以保护这些受害者。保险公司不能以受害人的弱点为借口减少或拒绝赔偿。

WFH 伤害也很复杂。环境再次有利于受害者。

雇主不仅要对工作区域的安全负责，还要对休息室和员工休息室等公共区域的安全负责。

所以，基本上有一个三部分的测试来确定工作相关的连接。

• 雇主福利：好处不一定是直接的，甚至不一定是显着的。例如，工伤赔偿通常包括在公司垒球比赛中受伤。雇主从这些活动中受益，不仅是因为免费广告，还因为它们让员工更快乐、更健康。
• 工作要求：通常，雇主要求 WFH 员工一天中的大部分时间都在他们的工作站。通常，至少有一个非正式的要求，即立即回复与工作相关的文本和电子邮件。假设收到短信时萨拉正在遛狗。她分心了，在黑暗中跌倒了。她的受伤可能与工作有关。
• 雇主批准: 大多数雇主事先批准计算机工作站。事实上，他们经常提供设备。很多时候，该设备会造成伤害。例如，打字时将手腕抬高到肘部以上可能会导致腕管综合症。如果不及时和适当地治疗，CTS 可能会导致瘫痪。

在这些纠纷中，法院通常会让受伤的工人从怀疑中获益。

快速解决方案通过为员工提供恢复所需的经济利益来保护他们。

这种方法也保护了雇主。如果他们没有通过工伤赔偿获得所需的帮助，许多受伤的工人会起诉雇主的疏忽。

工伤赔偿程序

在这些案件中，上诉法院可能会支持受害者。

但是，最初审查这些案件的索赔审查员显然是反受害者的。这些人通常至少部分地否认索赔。

不要把这种否认当成是针对你的。此外，拒绝并不意味着您的案子毫无根据或薄弱。

索赔审查员拒绝索赔，希望受害人要么放弃此事，要么以远低于其价值的价格解决索赔。

在随后的上诉听证会上，受害者获得公平赔偿的机会要大得多。

在这种基本上是私人审判的行政法听证会上，律师可以质疑证据、介绍证据并进行法律辩论。

工伤的公平补偿通常包括支付医疗费用和补偿损失的工资。

医疗账单支付适用于所有合理必要的直接费用，如住院治疗和辅助费用，如医疗后送。

至于工资损失，大多数受害者在重返工作岗位之前只能拿到平均周薪的三分之二。

这些裁决通常追溯至申请日。

如果您在家工作时受伤，可以获得经济援助。免费咨询 经验丰富的纽约工伤赔偿律师, contact Napoli Shkolnik, .