你受过工伤吗？

如果您的雇主拒绝对您的工伤承担责任，那么处理工伤赔偿并确保您获得应得的福利可能是一个挑战。

什么情况属于工伤事故？

员工经历的任何事故，如果不是由于员工的疏忽或故意造成的直接结果，则属于 工伤.有什么区别？如果您在举起一个 40 磅重的箱子时弄伤了背部，这通常属于工伤事故。如果您在这样做时喝醉了，您的雇主可以声称伤害是您违反公司规定喝醉造成的。

雇主承担工人赔偿金，为在工作中受伤的雇员提供福利。保费（他们为保险支付的金额）取决于两个因素。与工作本身相关的风险。第二个是公司的索赔历史。在工作场所遭受大量伤害的公司将看到其工人的赔偿金上涨。这会激励他们质疑任何他们认为可以将责任推给您的主张。这就是为什么与 工伤事故律师 在提出工人赔偿要求之前。

工伤的常见原因

在建筑行业，许多风险都可能导致工伤。

• 一种 “滑倒”伤害 是迄今为止最常见的类型。当您在工作中快速移动时携带重物穿过建筑工地，或者当您工作的区域堆满建筑材料时，很容易发生这种情况。
• 与工具有关的伤害在建筑工地上也很常见。
• 在建造多层建筑时，可能会发生从较高高度坠落的情况。这些可能会导致更严重的伤害。
• 掉落的物体会造成伤害，尤其是在多层建筑中。
• 公司车辆在开展公司业务时发生的车祸也属于工伤。您在执行公司业务时发生的车辆事故也是如此，您被专门指示执行。

急救在工作场所的重要性

大多数发生在建筑工地上的伤害都需要快速进行急救。如果您或同事在工作现场受伤，应迅速进行急救，如果存在严重伤害的风险，应拨打 9-1-1。雇主必须确保工作现场备有急救材料。如果他们没有履行该义务，并且缺乏急救导致工伤恶化，他们可能会面临额外的责任。

什么时候联系律师？

一旦您在工作中受伤，您应该立即联系建筑事故律师。尽管许多工伤赔偿福利很容易获得，但建筑事故律师可以指导您完成整个过程。如果您的雇主选择质疑索赔，他们还可以确保您获得福利并保护您。此外，任何建筑工地的许多工人都符合独立承包商的资格，至少从某种定义来看是这样。律师可以帮助您确保您有资格获得福利。在某些情况下，当这些福利不可用时，它们可以帮助您向与您签约的公司寻求损害赔偿。

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