Uzak İş Yerleri: Siber Cinsel Taciz Cenneti Değil

Son zamanlarda yapılan bir araştırmaya göre, kadınların neredeyse yarısı ve erkeklerin yaklaşık dörtte biri siber cinsel tacizin kurbanı oldu.

genel taciz rakamlar Kadınlarda yüzde 81, erkeklerde yüzde 43 oldu.

Bu rakamlar önceki anketlerden elde edilen rakamlardan çok daha yüksek.

San Diego'daki California Üniversitesi Cinsiyet Eşitliği ve Sağlık Merkezi direktörü Anita Raj, bunun nedeninin bu anketin çok daha büyük bir örneklem boyutuna sahip olması ve "cinsel tacizi" geniş, gerçek dünya terimleriyle tanımlaması olduğunu söylüyor.

Additionally, respondents reported a wide range of cinsel taciz responses, from anxiety and depression to changes in their living arrangements or everyday schedule.

Kadınların sadece yüzde 10'u ve erkeklerin yüzde 5'i cinsel taciz bir hükümet yetkilisine.

Siber Cinsel Taciz: Daha Yakından Bir Bakış

Siber cinsel tacizlerin çoğu anonim trollemedir.

İstismarcılar, çevrimiçi kullanıcı adlarının arkasına saklandıkları için, taciz edici bir dil kullanmaktan veya uygunsuz çevrimiçi davranışlardan kurtulabileceklerini düşünüyorlar.

Birkaç durumda, bu tür davranışlar fazladan yol kat eder.

İstismarcılar bazen kurbanın bilgisayarına girerek kötü amaçlı yazılım yükler veya web kameralarının ve diğer kayıt cihazlarının kontrolünü uzaktan ele geçirir.

İşyerinde siber cinsel taciz, genellikle istenmeyen yorumlar ve e-posta biçimindeki istenmeyen cinsel ilgidir.

Bu gevezelik genellikle kurbanın cinsel organlarını, iddia edilen cinsel aktivitelerini veya cinsel içerikli memlerin ve görüntülerin kullanımını içerir.

Kontrol edilmezse, istenmeyen cinsel ilgi genellikle cinsel baskıya dönüşür.

Çevrimiçi cinsel saldırı, temel olarak aynı etki çevrimdışı cinsel saldırı olarak kurbanlarda.

Spesifik etkiler arasında kariyer gelişimi, ekonomik istikrar, fiziksel güvenlik, zihinsel sağlık ve kamusal yaşama katılım yer alır.

Düşman çevre

Canlı iş yerlerinde düşmanca ortam şikayetleri en yaygın cinsel taciz şikayetleri arasında yer alıyor.

Her kurs şakası veya uygunsuz duvar kağıdı görüntüsü düşmanca bir ortam oluşturmaz.

Ancak atmosfer, mağdurların görevlerini yerine getiremeyecek kadar zehirliyse veya belirli iş yeri yerlerinden kaçınmaları gerekiyorsa, düşmanca bir ortam şikayeti geçerli olabilir.

New York'ta ve başka yerlerde tacizin olmadığı bir iş yeri hakkına sahipsiniz.

Buna cinsel açıdan nötr bir çevre hakkı da dahildir.

Quid Pro Quo

İnsanlar canlı ya da internet üzerinden cinsel istekte bulunabiliyor, bu nedenle bu tür işyeri cinsel tacizi hız kesmeden devam ediyor.

Bilakis, karşılıklılık daha da yaygın olabilir, çünkü insanlar evde çalışırken daha az tanık vardır.

Yükseltilmiş bir monitör gibi herhangi bir ayrıcalıklı muameleyi, yeni monitörle birlikte öğle yemeği gönderme teklifi gibi herhangi bir cinsel iyiliğe bağlamak her zaman yasa dışıdır.

Misilleme

bu en büyük kategori Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu'nun takip ettiği cinsel taciz konularının cinsel tacizle hiçbir ilgisi yoktur.

Bunun yerine misilleme, işverenin cinsel taciz durumuna verdiği tepkiyle ilgilidir.

Bu alandaki yaygın korunan faaliyetler, başka bir kişiyi şikayette bulunmaya teşvik etmeyi, devam eden bir soruşturmada tanık olarak hizmet etmeyi, şikayette bulunmayı veya işyerinde veya bir savunuculuk grubunun parçası olarak tacize karşı konuşmayı içerir.

Yaygın misilleme taktikleri şunları içerir:

• yan çizgi,
• Mesleki gelişim fırsatlarının kaybı,
• Daha az elverişli bir vardiyaya veya alana yeniden atama,
• indirgeme,
• Fesih ve
• Karar verme veya diğer yetki kaybı.

Tipik olarak, avukatların yalnızca korunan faaliyet ile misilleme arasında geçici bir bağlantı kurması gerekir (Örneğin Şubat ayında şikayette bulunma ve Mart ayında rütbe düşürme).

Cevabın

Siber cinsel tacizin veya başka herhangi bir işyeri tacizinin kurbanı olduysanız, iddianız üzerinde genellikle ilk yargı yetkisi EEOC'ye aittir.

Ancak, EEOC oldukça küçük bir bekçi kurumudur.

Bu nedenle, avukatları genellikle yalnızca oldukça basit olan ve büyük zararlar ve/veya çok sayıda işçi içeren davaları kabul etmektedir. Ek olarak, iddianın EEOC'nin o zamanki siyasi gündemiyle uyumlu olması gerekir.

Yani bu ajans aldığı davaların sadece birkaçını takip ediyor.

Ajans size bir dava hakkı mektubu gönderirse ve yardımcı olamayacağını söylerse, bu, iddianızın zayıf veya haksız olduğu anlamına gelmez.

Bu, yukarıda belirtilen kriterlere uymadığı anlamına gelir.

Bir cinsel taciz iddiasındaki zararlar genellikle geçmiş ödemeleri ve işe iade uygun değilse makul miktarda ön ödemeyi içerir.

Birçok talep sahibi, çektikleri acı ve ıstırabın yanı sıra diğer ekonomik olmayan zararlar için de tazminat alabilir.

İşyeri siber tacizi gerçektir.

ile ücretsiz, gizli bir danışma için New York'ta deneyimli sivil dava avukatı, contact Napoli Shkolnik .