無過失保険金請求について

労働者災害補償保険は、すべての労働者を、仕事、職場の状況、または職場で発生した事故に起因する傷害や病気を補償することを目的とした一連の保険です。保険金を支払うために怪我や病気の原因に対する「過失」を立証する必要がないため、無過失保険に分類されます。

全国的に、労働者災害補償プログラムは、州内で事業を行うことを承認された保険会社および/または州政府機関によって運営されています。

こちらに詳しく書いてあるように 無過失保険金請求ガイド, 怪我や病気に関連する医療費、逸失賃金、その他の費用の補償は、労働者補償によって自動的に補償されます。ただし、例外として、従業員の重過失、故意の傷害行為、飲酒や薬物の使用、その他従業員の責任が明らかな傷害や疾病の場合は対象外となります。

適用除外が適用される場合を除いて、補償は自動的に開始されるため、労働者災害補償給付金の請求は簡単であるように思えます。ただし、常にそうとは限りません。

雇用主は、事業を展開している業界や社内での事故履歴に基づいた保険料を通じてプログラムに支払います。保険金を請求すると保険料が高くなる可能性があるため、ほとんどの州では保険金請求が違法であるにもかかわらず、一部の雇用主は従業員に保険金の請求を思いとどまらせることがあります。

アスベスト曝露などの特定の傷害や疾病に対する給付金は、別途補償される場合があります。そして、通常の状況下であっても、時にはぎこちない官僚制度を乗り切るのは気が遠くなることがあります。

最初のステップは、利用可能な給付金、給付金の受け取り方法、およびその傷害や病気が給付金基金がすでに設立されている問題に関連しているかどうかを理解することです。

に加えて ガイドを読む、それが重要です 専門の弁護士に相談する 労働者災害補償プログラムを理解し、あなたが受け取るべきすべての給付金を確実に受け取ることができる人。