エボラウイルスに関する5つの早わかり

 

2009 年の世界的な SARS 発生から 2020 年の世界的なコロナウイルスの発生までの間に、 深刻なエボラウイルスの発生 それは西アフリカで始まり、米国に広がりました。

2014 年 9 月、ある男性が生まれ故郷のリベリアを離れ、テキサスに戻りました。下痢や嘔吐などのエボラ症状が現れたとき、彼は地元の緊急治療室に行きましたが、医療スタッフは彼を家に帰しました.男性は数日後に死亡した。ほぼ同時に、男性を治療した 2 人の医療従事者がエボラと診断されました。彼らは両方とも回復し、ニューヨークとジョージアの両方でウイルスにさらされた人も回復しました.

医学的には、エボラは信じられないほど伝染性の病気です。 致死率50%.幸いなことに、エボラは空気感染するウイルスではありません。感染した人の体液との接触は、それが広がる唯一の方法です。

2014 年のテキサス州での流行が示すように、エボラのような感染症の蔓延には過失が関与していることがよくあります。西アフリカの国、リベリアは、深刻なエボラ出血熱の発生のほぼ中心にあったとき、男性はテキサスの医師に診てもらいました。しかし、病院の誰も点を結び付けたり、最近の旅行について男性に尋ねたりしませんでした.

注意の欠如が重大な傷害の原因となった場合、 ニューヨークの人身傷害弁護士 これらの被害者が必要とし、受けるに値する金銭的補償を得ることができます。

エボラウイルスの背景と最新情報

最初のエボラ流行は 1976 年にスーダンで発生しました。それは、現在南スーダンにある村、ンザラの綿工場で始まりました。具体的には、研究者はこの発生を綿工場に住んでいたコウモリに関連付けました。その後の検査により、コウモリはウイルスを保有していたが、病気の症状は見られなかったことが明らかになりました。このアウトブレイクで 284 人が感染しました。これらの犠牲者のうち151人が死亡した。

2 つのエボラ亜型、EBOV と SUDV は、数か月後にザイールで 318 人に感染し、これらの人々のほぼ全員が死亡しました。このウイルスは、ザイールのエボラ川にちなんで名付けられました。

その後、ウイルスは 1990 年代後半までおおむね休眠していました。ウイルスは広がり続け、2014 年までに 28,000 人以上が感染しました。これらの犠牲者のうち約 11,000 人が死亡しました。それを封じ込める努力にもかかわらず、ウイルスは広がり続けています。最近では、2022 年の春に、コンゴ民主共和国 (ザイールの現在の名前) で発生し、5 人が死亡しました。

危険認識

労働者がエボラの症状を示した場合、標準的なケアでは、雇用主はハザード評価を実施する必要があります。このテストでは、そのようなばく露の潜在的な発生源、労働者のばく露につながる可能性のある仕事と仕事、およびそれらの仕事または仕事に関連するばく露のリスクと経路を考慮します。

言い換えれば、雇用主はエボラ感染を迅速に封じ込める積極的な義務を負っています。感染者が重症化するまで待てません。

最も危険にさらされている個人には、航空機の客室乗務員、サービスおよび貨物の従業員、研究所の労働者、遺体安置所および死のケアの労働者、病気の人の世話をする医療従事者または家族、国境警備、税関、および検疫業務に関与する個人、緊急対応者、また、他の重要な部門の他の労働者は、病気の人やその体液と接触する可能性があります。

エボラウイルスに関する医療情報

During the 2014 outbreak in the United States, a number of self-published books appeared that spread misinformation and fear about Ebola. It’s important to know the facts.

エボラウイルスに接触した可能性のある個人は、公衆衛生当局の裁量で隔離される場合があります。感染を防ぐための隔離が効果的です。

医療提供者は、エボラウイルスに対する抗体を検出できる血液検査など、エボラ感染を検査するために自由に使えるさまざまなツールを持っています。ウイルス自体の RNA を検出することさえあります。

現在、エボラに対する抗ウイルス療法、治療法、治療法はありません。そうは言っても、最近のエボラ流行に対抗するために、いくつかの実験的なワクチンと医薬品が使用されています.それまでの間、エボラ患者の病院での支持療法には、安定した血圧の維持と、水分と血液の補充が含まれます。体液の喪失は通常、エボラの場合の具体的な死因です。

重要な労働者の権利

労働安全衛生法は、雇用主が安全と健康状態に関する懸念を提起した労働者に報復することを禁じています。さらに、OSHA の内部告発者保護プログラムは、さまざまな航空会社、商用自動車運送業者、消費者製品、環境、金融改革、食品安全、健康に関する危険または違反に関する懸念を提起または報告した従業員を報復から保護する、20 以上の業界固有の連邦法の規定を施行しています。保険改革、自動車の安全、原子力、パイプライン、公共交通機関、鉄道、海事、および証券法。

従業員は誰でも、地元の OSHA オフィスを訪問または電話するか、最寄りの OSHA オフィスに書面による苦情をファクス、郵便、または電子メールで送信するか、オンラインで苦情を申し立てることにより、OSHA の苦情を申し立てることができます。

予防と管理

連邦法の下では、雇用主は制御の階層に従わなければならず、最初にエンジニアリング制御を実装し、次に管理および作業慣行制御を実装する必要があります。従業員をエボラから保護するための制御の例としては、特別に換気された空気感染隔離室、プラスチック シートまたはその他の物理的バリア、包括的な衛生設備と除染などがあります。暴露の重大なリスクがある場合、労働者を保護するために、これらすべてのタイプの管理が必要になる場合があります。

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