CARES 法のすべて

すべてのアメリカ人、コロナウイルス援助、救済、経済安全を守る – CARES 法は、労働者とその家族に直接経済援助を提供し、中小企業を支援し、雇用を維持します。

超党派の圧倒的な支持を得て議会を通過し、2020年3月27日に法律として成立し、$1500億のコロナウイルス救済基金を設立した。

この経済救済策は、新型コロナウイルス感染症による経済崩壊や公衆衛生への影響からアメリカ国民を守ることを目的としています。

財務省が採用した 4 層アプローチは、米国産業の雇用を維持しながら、労働者と家族への支援、中小企業への支援、州および地方自治体への支援を提供します。

労働者と家族への支援

経済効果支払いなどを通じて、 アメリカ人 コロナウイルスのパンデミックの最中に、人々は迅速かつ直接的な救済を受けています。

これは基本的に、収入が $99,000 未満の成人の場合は $1,200 (または共同で申請するカップルの場合は $198,000) と、17 歳未満の子供 1 人あたり $500 の一時金で構成されており、4 人家族の場合は最大 $3,400 となります。 。

ウェブベースのポータルにより、銀行小切手を待つよりも早く銀行データを入力できるほか、2018年または2019年に納税申告書を提出していない社会保障受給者は、他の給付金と同様に直接預金または銀行小切手を通じてこの援助を受け取ることになる。

失業保険の拡充には、最長4カ月間の週$600の給付増額や、職歴が限られている人、独立請負業者、自営業者など、通常は受給資格のない人たちに提供される失業手当の連邦資金提供が含まれる。

連邦政府は、この要件を一時停止した州における失業手当の最初の「待機週間」に資金を提供することを提案している。

また、州の失業手当が終了したら、2020年末までさらに13週間の失業手当を引き受ける予定だ。

中小企業への支援

米国の労働力の半分弱にあたる約6,000万人が中小企業に雇用されています。

給与保護プログラム (PPP) は、最大 $3,500 億を雇用維持およびその他の経費に割り当てることで、彼らの収入を保護します。

中小企業に加えて、退役軍人団体、部族企業、および一部の非営利団体も、プログラムの規模基準（通常は従業員数が 500 名未満、一部の企業ではそれ以上）を満たしていれば、独立請負業者、個人事業主、自営業者とともに資格を得ることができます。産業）。

このプログラムは、中小企業に給与を賄うために必要な資金を提供するもので、関連諸経費をカバーしながら一時解雇された従業員を再雇用することも可能にします。

中小企業庁 (SBA) が実施するこのプログラムは、最大 8 週間の給与と福利厚生に必要なリソースを提供し、家賃、光熱費、住宅ローンの利息の決済にも使用できます。

すべて同じ条件に従い、これらの無担保ローンは、免除額のうち少なくとも 75% が給与に割り当てられ、賃金水準が維持され、従業員が維持されるか、すぐに再雇用される場合、完全に免除されます。

ただし、従業員数の減少と賃金の低下により、免除額は減少します。

申請は段階的に行われ、中小企業と個人事業主（4月3日）から始まり、独立請負業者と自営業者（4月10日）が続いた。

申請は、連邦政府が保証する信用組合または預金機関、SBA 7(a) の貸し手、および参加している農業信用システム機関を通じて行うことができます。

他の規制対象の貸し手も、承認されればプログラムに登録されていました。これらのローンは先着順で実行され、資金調達の上限が設けられていました。

このプログラムは数日以内に資金が枯渇し、130 万件を超える融資が処理され、最大 70 万の非営利団体および中小企業が依然として支援を求めています。

新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる社会的距離の確保やその他の制限によって収入減に苦しむ中小企業向けに割り当てられた、経済被害災害融資（これも免除可能）の追加資金$100億も急速に枯渇している。

州および地方自治体への支援

CARES法は、コロナウイルス救済基金を通じて、プエルトリコ、グアム、米領サモア、米領ヴァージン諸島、北マリアナ諸島も対象となる、新型コロナウイルス感染症パンデミックの影響に対処している州、地方、部族政府への支払いを規定している。 。

これらの救済は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）によって引き起こされた公衆衛生上の緊急事態により発生した必要な支出のみをカバーするために使用される場合があります。

これは、コロナウイルス危機に対応する活動を直接的（公衆衛生上の医療ニーズへの対応など）または間接的（感染拡大の影響を相殺する）で引き受け、その結果、事業閉鎖による失業や収入の減少に対する経済的支援を提供しなければならないことを意味する。パンデミックに伴うロックダウンによって課された。

これらの支出は、2020 年 3 月 1 日から 12 月 30 日までの間に発生する必要があり、CARES 法が承認された 2020 年 3 月 27 日以降に承認された州または政府の予算に含めることはできません。

最新の米国国勢調査局のデータに従って、これらの人口ベースの支払いは州レベルで支払われることも、郡、市、町、郡区、村、教区、自治区など、必要な証明書を提出している適格な地方自治体に直接送られることもあります。または人口 500,000 人を超える他の同様の単位。

部族政府への支払いに関する情報は、インディアン部族、内務長官、財務長官の間での協議を経て、入手可能になり次第公開されます。

アメリカ産業の雇用を守る

CARES法の施行により、財務省は新型コロナウイルス感染症の蔓延によって悪影響を受けた業界の雇用を維持するために前例のない措置を講じている。

雇用創出者と企業に多大な財政的支援を提供することで、従業員を支援するとともに、企業ができるだけ早く事業を再開できるよう準備を整えます。

新型コロナウイルス感染症による経済的困難にさらされている雇用主、またはロックダウン命令に直面している雇用主は、2020年3月13日から12月31日までに支払われる賃金のうち最大$10,000までの50%従業員維持クレジットを通じて従業員の給与を維持することが推奨されます。

さらに、IRS は、家族休暇や病気休暇中の賃金コストをカバーするために、中小企業向けに税額控除を発行しています。

継続事業と従業員数の変更によるキャッシュフローの増加により、給与にかかる繰延社会保障税を今後2年間で返済できるようになりました。半分は2021年12月31日までに、残りは2022年12月31日までに完済できます。

これらのクレジットは、閉鎖により事業が中断され、総収入が前年同期と比較して 50% 以上減少している雇用主が利用できます。

この補償金は、従業員数 100 人以上の企業が、危機の影響で現在は働いていないが雇用されている従業員に対して、また小規模企業の場合はすべての賃金に対して請求することができます。

この先には何が待っているのでしょうか？

コロナウイルスの大惨事によって促された連邦政府の支援の第3弾として、最初のCARES法は最初の政策に続きます。 $83億 公衆衛生支援のために承認されており、 家族第一のコロナウイルス対応法.

公衆衛生危機はいまだピークに達しておらず、それに関連する経済破綻はまだ進行中であるが、これらの措置が米国経済を平坦な状態に戻すことを目的とした一連の政府救済策の単なる先駆けにすぎないことにはほとんど疑いの余地がないようだ。