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言語
コロナウイルスや COVID-19 などの一部の単語は同義語です。同じ意味です。
一時解雇やレイオフなどの他の言葉は、まったく同じ意味ではありません。 l-word と f-word はどちらも、従業員が働いていないことを意味します。しかし、主に従業員の権利に関して、いくつかの重要な違いがあります。
通常、雇用主は懲戒目的で労働者を一時帰休にすることがよくあります。
一時帰休とは無給の停職で、通常は一定期間続きます。
通常、雇用主は、セキュリティ クリアランス、パスワード、およびその他の業務関連の許可を一時的に取り消します。
従業員は会社の敷地内に立ち入ることは許可されておらず、独自のソフトウェアやその他のソフトウェアにアクセスすることはできません。さらに、一時帰休中の従業員が何らかの仕事をした場合、雇用主は法的に賃金を支払う必要があります。
雇用主があなたを解雇する代わりに一時帰休させたとしても、あなたにはまだいくつかの重要な権利があります。
例えば：
- 一時停止期間が終了すれば、同じ条件で再雇用できる見込みです。
- 一時帰休中の従業員は、休職中も健康保険などの福利厚生を保持します。
- 差別禁止やその他の労働法は、一時解雇された従業員が停職中および仕事に復帰したときにも適用されます。
- ほとんどの州では、一時帰休した従業員は失業給付を受ける資格があります。また、代わりの雇用を探すこともできます。ただし、休職期間が終了した後、一時帰休した労働者が以前の職場に戻ることを拒否した場合、法的問題が生じる可能性があります。
一方、一時解雇とは異なり、レイオフは 無制限の労働終了.
状況が変わると、雇用主は解雇された従業員を呼び戻すかもしれないし、呼び戻さないかもしれません。それは完全に彼らの裁量の範囲内です。
さらに、レイオフでは、すべての福利厚生およびその他の金銭的義務が停止します。
延期と許し
一部の銀行は、コロナウイルス危機の際に住宅ローンの延期に自発的に同意し、一部の州は 順序付けられました そんな安心。テナントも同様の安心感をすぐに得られるかもしれません。
プログラムの仕様は異なります。
たとえば、支払いの軽減には延滞料/違約金の免除が含まれる場合と含まれない場合があります。
しかし、一般的に、寛容と呼ばれることもある延期と許しには大きな違いがあります。
マイクの上司が 3 月中旬に彼を一時解雇し、彼が 6 月中旬に仕事に戻ったとします。
彼は 4 月 1 日、5 月 1 日、6 月 1 日に住宅ローンを支払うことができません。
マイクが強制的または自発的なコロナウイルス延期の恩恵を受けたとしても、彼はその3か月分を支払わなければなりません.
このコンテキストでは、延期とは、銀行が猶予期間中に差し押さえ手続きを開始しないことを意味します。
しかし、7 月 1 日になると、貸し手は 4 回の分割払いを期待しており、銀行はおそらくあまり辛抱強くないでしょう。
衝突対事故
多くの人がこれらの単語を同じ意味で使用して説明します 車両衝突.
しかし、一時帰休とレイオフ、延期と免除に大きな違いがあるように、クラッシュと事故には大きな違いがあります。
事故は、多くの場合、避けられない避けられない出来事を意味します。
コーヒーカップやお皿をうっかり落としてしまう人もいます。人身傷害の文脈では、a という言葉は 20 世紀初頭に初めて言語に入りました。
工場の泥棒は、職場での負傷を「産業事故」と呼び、危険な施設から負傷した労働者に焦点を移しました。
一方、クラッシュは障害を意味します。実際、ほとんどの車両衝突には故障判定が伴います。
保険会社は常に過失を決定します。
ニューヨーク市を含むいくつかの政府は、ほとんどの場合、これらの事件は事故ではなく衝突であると規定する政策を持っています.
過失対責任
最後に、事故の過失と損害賠償責任にはしばしば違いがあります。あ 犬のかみ傷 複雑ではありますが、良い例です。
Bam-Bamm が Pebbles の家で遊んでいるとします。彼がそこにいる間、ディノは突然、故意に可哀想なバンバンを攻撃します。ほとんどの人の心の中で、フレッドとウィルマは悪質な怪物を制御できなかったために過ちを犯した.
ただし、フレッドが最近「犬に注意」の看板を掲げた場合、フリントソンズは損害賠償の責任を負わない (法的責任を負う) 可能性があります。リスクの想定と呼ばれる法理が時々作用します。
もっとあります。この防御は、Bam-Bamm が標識を見て、標識を読むことができ、その意味を理解した場合にのみ適用されます。 Bam-Bamm の年齢、看板のデザイン、およびその他の要因によっては、弁護を法廷で証明するのが難しい場合があります。
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