Le coronavirus et votre travail

Alors que l'épidémie de COVID-19 se propage, de nombreuses personnes craignent de contracter le virus au travail ou pendant leurs déplacements.

En règle générale, si les employés invoquent des problèmes de coronavirus et refusent de venir travailler, les employeurs peuvent légalement les résilier. Le travail à domicile n'est pas un droit fondamental, même en vertu de l'Americans with Disabilities Act. Cependant, les États-Unis ont un certain nombre de lois sur la sécurité au travail. De plus, en ce qui concerne les craintes liées au coronavirus, "les employeurs [sont] préventifs allant bien au-delà de ce que l'OSHA exigerait jamais", selon un avocat du travail.

Début mars, il y avait eu 128 cas confirmés et neuf décès confirmés de coronavirus aux États-Unis.

Vos droits lorsque vous tombez malade au travail

En un mot, vous avez le droit à un lieu de travail sûr et sécurisé. En ce qui concerne les épidémies de maladies contagieuses, ces maximes comportent de nombreuses zones grises. Cependant, lors de l'épidémie de grippe porcine H1N1 de 2009, de nombreux organismes, dont l'Administration de la sécurité et de la santé au travail, ont considérablement mis à jour leurs règles.

L'indemnisation des travailleurs couvre de nombreuses maladies professionnelles, telles que la perte auditive et le trouble de stress répétitif. Ces prestations comprennent généralement le remplacement du salaire et le paiement des factures médicales. En règle générale, les victimes d'accidents du travail reçoivent les deux tiers de leur salaire hebdomadaire moyen jusqu'à ce qu'elles puissent retourner au travail. Dans les cas plus graves, comme un décès par coronavirus, un remplacement de salaire alternatif est généralement disponible. Le paiement des factures médicales comprend généralement toutes les dépenses médicales raisonnablement nécessaires, du premier jour des soins d'urgence au dernier jour de la thérapie physique.

Les maladies virales impliquent généralement des problèmes de preuve. Les victimes lésées n'ont pas à établir de faute. Cependant, ils doivent prouver qu'ils sont tombés malades au travail, et non sur le chemin du travail. Ce fardeau est difficile à supporter, à moins qu'un nombre important de vos collègues n'aient contracté la même maladie.

Le susdit Règles de sécurité au travail OSHA exiger de chaque employeur qu'il « fournisse un lieu de travail exempt de risques connus pour la santé et la sécurité ». Les spécificités incluent le droit de :

• Accédez au « équipement de sécurité requis »,
• Déclarer une maladie ou un accident du travail,
• Consulter les registres des maladies/accidents du travail, et
• Obtenir des copies des tests qui ont détecté des risques connus pour la sécurité ou la santé, et
• Demandez à l'OSHA d'inspecter les lieux.

Les travailleurs doivent pouvoir exercer ces droits sans crainte de représailles. En d'autres termes, les employeurs ne peuvent pas prendre de mesures défavorables contre leurs travailleurs et ne peuvent même pas menacer de prendre de telles mesures.

À l'heure actuelle, et dans un avenir prévisible, ces droits pourraient ou non s'appliquer aux préoccupations liées au COVID-19. Si l'épidémie s'aggrave et que le maire ou un autre fonctionnaire déclare l'état d'urgence, les choses pourraient changer.

Les intervenants d'urgence, tels que les pompiers et le personnel hospitalier, ont généralement droit à des protections supplémentaires.

Vos droits lorsque vous vous blessez n'importe où

L'exposition au coronavirus est un risque limité, mais les risques de blessures sont partout. Les accidents de voiture en sont un bon exemple. Chaque année, ces incidents tuent ou blessent gravement des millions d'Américains. Les autres blessures courantes comprennent les empoisonnements involontaires (principalement les surdoses de drogue), les morsures de chien, les empoisonnements environnementaux et les chutes.

Toutes ces victimes ont le droit de traitement médical. C'est généralement vrai même s'ils n'ont ni assurance ni argent. En règle générale, un avocat spécialisé en dommages corporels de New York met en relation les victimes avec des médecins qui ne facturent rien d'avance pour leurs services.

Étant donné que ces médecins se concentrent sur les blessures liées aux accidents, ils savent comment diagnostiquer et traiter ces blessures.

Par exemple, de nombreuses victimes d'accidents de voiture et d'autres victimes subissent des blessures à la tête. Ces plaies sont difficiles à diagnostiquer. Étant donné que le cerveau dissimule souvent ses propres blessures, bon nombre de ces victimes disent à leurs médecins qu'elles « se sentent bien ». De plus, de nombreux symptômes de traumatisme crânien imitent d'autres conditions, telles que le choc de l'accident. Les médecins expérimentés en accident de voiture, quant à eux, savent ce qu'il faut rechercher.

Les victimes d'accidents ont également le droit de rémunération équitable. Dans un cas de blessure grave, cette indemnisation comprend généralement de l'argent pour :

• Les pertes économiques, telles que les frais médicaux et les pertes de salaire, et
• Les pertes non économiques, telles que la douleur et la souffrance et la détresse émotionnelle.

Pour obtenir cette indemnisation, les avocats spécialisés en dommages corporels de New York doivent généralement établir une négligence ou un manque de soins ordinaires. D'autres théories juridiques incluent la négligence en soi, qui est la violation d'une loi sur la sécurité, et la responsabilité stricte, qui s'applique souvent dans les cas de médicaments défectueux.

Enfin, et peut-être le plus important, les victimes d'accidents ont le droit de justice. Fondamentalement, les poursuites pour blessures ne consistent pas à « blâmer » qui que ce soit pour ce qui s'est passé. Après tout, nous faisons tous des erreurs. Et, nous devons tous payer les conséquences de nos erreurs. C'est l'essence même d'une réclamation pour blessure.

Cette justice est particulièrement importante lorsqu'une grande entreprise est directement ou indirectement responsable de l'accident. À moins que les hôpitaux et autres entreprises négligentes ne modifient leurs procédures de fonctionnement, davantage de victimes subiront probablement le même sort que vous. Une action en justice empêche que cela se produise.

Où que vous alliez et quoi que vous fassiez, vous avez des droits. Pour une consultation gratuite avec un avocat expérimenté en dommages corporels à New York, contact Napoli Shkolnik . We handle injury cases on a nationwide basis.