{"id":8371,"date":"2021-01-26T14:00:49","date_gmt":"2021-01-26T19:00:49","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/newly-effected-2021-new-york-laws\/"},"modified":"2022-08-18T21:16:08","modified_gmt":"2022-08-19T01:16:08","slug":"leyes-de-nueva-york-recien-efectuadas-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.napolilaw.com\/es\/article\/leyes-de-nueva-york-recien-efectuadas-2021\/","title":{"rendered":"Nuevas leyes de Nueva York de 2021"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El a\u00f1o pasado ha sido una \u00e9poca bastante ocupada para los legisladores de Nueva York. El inicio del coronavirus invit\u00f3 a una variedad de medidas legislativas r\u00e1pidas que rigen las pruebas, el tratamiento, las vacunas, ayudar a los ciudadanos que sufren dificultades financieras al prevenir los desalojos y otras \u00e1reas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de todas estas medidas relacionadas con el COVID, todav\u00eda hay otras leyes aprobadas durante el \u00faltimo a\u00f1o o m\u00e1s que ya han entrado en vigor este a\u00f1o o entrar\u00e1n en vigor m\u00e1s adelante en 2021. Leyes sobre condiciones de trabajo, salud y medicamentos, y recreaci\u00f3n Las actividades han sido aprobadas y comenzar\u00e1n a afectar a los residentes de Nueva York este a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conozcamos los detalles de algunas de las principales leyes aprobadas.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Nuevo salario m\u00ednimo estatal<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">lo nuevo de Nueva York <\/span><a href=\"\/article\/minimum-wage-to-inch-up-january-1st\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">ley de salario minimo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pas\u00f3 al final del a\u00f1o, el 21 de diciembre, y entr\u00f3 en vigor el 1 de enero. La nueva ley aumentar\u00e1 el salario m\u00ednimo por hora de $11.80 a $12.50 en el norte del estado, mientras que el condado de Westchester y Long Island aumentar\u00e1n sus salarios m\u00ednimos de $13 a $14 por hora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ha habido oposici\u00f3n a este aumento por parte de los due\u00f1os de negocios debido a las dificultades econ\u00f3micas causadas por el COVID-19, pero la oficina del gobernador insiste en que no es probable que la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica del estado se vea afectada por este aumento programado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Representa un paso hacia el aumento del salario m\u00ednimo de todo el estado a $15, el m\u00ednimo actual en la ciudad de Nueva York. Se espera que esto se logre a trav\u00e9s de aumentos incrementales en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Permiso Familiar Pagado<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La licencia pagada es esencial para el bienestar y la salud de cualquier empleado, y en 2021 la Ley de Licencia Familiar Pagada de Nueva York entrar\u00e1 en el \u00faltimo a\u00f1o de su plan de implementaci\u00f3n de cuatro a\u00f1os. La Ley de Licencia Familiar Pagada hace posible que los trabajadores de Nueva York tomen una licencia paga para aliviar las presiones familiares, cuidar a sus seres queridos con enfermedades o vincularse con un nuevo hijo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para 2021, la duraci\u00f3n aumentar\u00e1, ampli\u00e1ndose dos semanas m\u00e1s (de 10 semanas a 12 semanas). Cada empleado calificado ser\u00e1 elegible para recibir 67% de su salario semanal durante la licencia, con un tope del salario semanal promedio estatal ($971.61), en 2021. Eso representa un aumento de 60% en el a\u00f1o anterior.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Baja por enfermedad<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nueva York <\/span><a href=\"https:\/\/www.ny.gov\/programs\/new-york-paid-sick-leave\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley de Licencia por Enfermedad Remunerada<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se aprob\u00f3 en abril del a\u00f1o pasado. Aunque los empleados comenzaron a acumular horas de licencia por enfermedad en septiembre, esas horas solo se volvieron elegibles para usar el 1 de enero de este a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta ley requiere que los empleadores con m\u00e1s de 100 empleados proporcionen hasta 56 horas de licencia por enfermedad pagada; los empleadores con 5 a 99 empleados brindan hasta 40 horas de licencia por enfermedad remunerada; y que los empleadores con 4 empleados o menos proporcionen 40 horas de licencia por enfermedad si el ingreso neto de la empresa es inferior a $1 millones, o 40 horas de licencia por enfermedad remunerada si el ingreso neto supera los $1 millones.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ley de insulina limitada<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este a\u00f1o tambi\u00e9n se ver\u00e1 un precio tope de la insulina. Eso significa que la cantidad que los neoyorquinos pagan de su bolsillo por la insulina no puede superar $100 para el suministro del producto que cubre 30 d\u00edas. Esta nueva ley protege a todos los pacientes con seguro m\u00e9dico que necesitan insulina.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El proyecto de ley se convirti\u00f3 en ley como parte del presupuesto del estado de Nueva York de 2020. Una disposici\u00f3n de esta ley establece restricciones en los costos compartidos para el suministro de los productos para personas con seguros comerciales regulados por el estado. Esta medida tambi\u00e9n obtiene el apoyo de la Asociaci\u00f3n Estadounidense de Diabetes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El costo de la insulina se dispar\u00f3 en los a\u00f1os anteriores, con precios que se duplicaron a principios de la d\u00e9cada de 2000 y luego se duplicaron nuevamente entre 2012 y 2018. Pero la muerte en 2018 de un joven que no pod\u00eda pagar el <\/span><a href=\"https:\/\/www.npr.org\/sections\/health-shots\/2018\/09\/01\/641615877\/insulins-high-cost-leads-to-lethal-rationing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">$1300 costo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de su insulina mensual conmocion\u00f3 a muchos estados que reformaron sus leyes para proteger a los pacientes de precios inasequibles y peligrosos intentos de racionar la insulina.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nueva York se une <\/span><a href=\"https:\/\/diatribe.org\/foundation\/about-us\/dialogue\/eight-states-pass-legislation-place-caps-insulin-price-five-more-await-ruling\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">otros siete estados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> poner un l\u00edmite a los gastos de insulina este a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">la ley de briana<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.governor.ny.gov\/news\/governor-cuomo-signs-briannas-law-strengthen-boater-safety-0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">la ley de briana<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> fue firmado por el gobernador Andrew Cuomo el 6 de agosto de 2019 y requiere que todos los navegantes a motor completen un curso de seguridad en la navegaci\u00f3n. Esta ley entrar\u00e1 en vigencia este a\u00f1o para mejorar la seguridad de la navegaci\u00f3n en Nueva York. Como sugiere su nombre, esta ley fue defendida por los padres de Brianna Lieneck, quien muri\u00f3 tr\u00e1gicamente como resultado de un accidente de navegaci\u00f3n en 2005 en Long Island. Para 2025, todos los propietarios de embarcaciones en el estado de Nueva York deber\u00e1n haber aprobado un curso educativo de seguridad en la navegaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los legisladores de Nueva York han trabajado arduamente para implementar leyes que protejan a los ciudadanos de este estado, y los abogados de Napoli Shkolnik est\u00e1n aqu\u00ed para garantizar que se protejan sus derechos y se corrijan los errores. Cont\u00e1ctenos hoy para obtener ayuda con casos relacionados con <\/span><a href=\"\/practice-areas\/workers-compensation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">compensaci\u00f3n de trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> u otra compensaci\u00f3n de licencia por mandato legal, <\/span><a href=\"\/practice-areas\/pharmaceutical-litigation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">litigio farmac\u00e9utico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"\/practice-areas\/personal-injury\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">lesiones personales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, o una de nuestras otras especialidades legales. Ofrecemos una evaluaci\u00f3n gratuita del caso y no cobramos honorarios legales por adelantado.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El a\u00f1o pasado fue un tiempo bastante ocupado para los legisladores en Nueva York. 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