A pesar de la oposici\u00f3n de los grupos empresariales, un aumento del salario m\u00ednimo entrar\u00e1 en vigencia seg\u00fan lo programado, luego de que la oficina del gobernador Andrew Cuomo concluyera que la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica del coronavirus "no probablemente se vea sustancialmente perjudicada" por el aumento.<\/p>\n
En el norte del estado, el salario m\u00ednimo por hora aumenta de $11.80 a $12.50.<\/p>\n
Los trabajadores con salario m\u00ednimo en el condado de Westchester y Long Island ver\u00e1n un aumento de $1, de $13 por hora a $14 por hora.<\/p>\n
Dentro de los pr\u00f3ximos a\u00f1os, todos los trabajadores con salario m\u00ednimo en el Empire State est\u00e1n programados para ganar $15 por hora, que es el salario m\u00ednimo por hora actual en la ciudad de Nueva York.<\/p>\n
En un comunicado, la oficina del gobernador dijo: \u201cEsta inversi\u00f3n en nuestros trabajadores demuestra una vez m\u00e1s que en Nueva York creemos un d\u00eda de trabajo justo merece una paga justa<\/a>.\u201d<\/p>\n Greg Biryla, director de Nueva York de la Federaci\u00f3n Nacional de Empresas Independientes, dijo que el aumento del salario m\u00ednimo \u201cdesaf\u00eda la l\u00f3gica\u201d, dadas las dificultades econ\u00f3micas causadas por el coronavirus.<\/p>\n Como se mencion\u00f3, el salario m\u00ednimo ya es $15 por hora en la ciudad de Nueva York.<\/p>\n En la Gran Manzana, $15 por hora es apenas suficiente para sacar a una familia de cuatro miembros del umbral de la pobreza.<\/p>\n En otras \u00e1reas del Empire State, alrededor de $13 o $14 por hora es suficiente para sacar a una familia del umbral de la pobreza.<\/p>\n \u201cUna marea creciente eleva todos los barcos\u201d es otro eslogan popular, y en su mayor\u00eda cierto, del salario m\u00ednimo. En otras palabras, si las personas que ganan el salario m\u00ednimo obtienen un aumento, todos los dem\u00e1s tambi\u00e9n obtienen un aumento.<\/p>\n Finalmente, la tasa de desempleo de Nueva York podr\u00eda ser relevante. En 2019, esa tasa estaba por debajo del 4 por ciento, a pesar de que los legisladores hab\u00edan estado aumentando gradualmente el salario m\u00ednimo durante varios a\u00f1os.<\/p>\n Por lo tanto, existe evidencia s\u00f3lida de que los aumentos del salario m\u00ednimo ayudan a los trabajadores individuales y ayudan a la econom\u00eda en general.<\/p>\n Hay tantas pruebas de que los aumentos del salario m\u00ednimo da\u00f1an a los trabajadores m\u00e1s de lo que los ayudan. Esta evidencia generalmente se basa en aplicaciones pr\u00e1cticas.<\/p>\n Supongamos que Mike es due\u00f1o de una tienda de donas en Long Island. La tienda est\u00e1 muy concurrida entre las 6 y las 9, y bastante tranquila entre las 9 y las 12.<\/p>\n Mike emplea a Steve, un trabajador con salario m\u00ednimo, que limpia las mesas, se encarga de la caja registradora, etc.<\/p>\n Steve podr\u00eda estar esperando un aumento saludable ya que el salario m\u00ednimo de Long Island est\u00e1 aumentando. Pero en lugar de pagar el aumento, Mike podr\u00eda enviar a Steve a casa tan pronto como a las 9 en punto, cuando el negocio se desacelera.<\/p>\n En otras palabras, el pago por hora de Steve aumenta ligeramente, pero Mike reduce sus horas a la mitad. Steve pierde.<\/p>\n El uso excesivo de pasantes no remunerados es una tendencia preocupante en esta \u00e1rea. \u00c9rase una vez, una pasant\u00eda no remunerada era esencialmente una solicitud de trabajo prolongada y no remunerada.<\/p>\n Los pasantes que trabajaron duro y captaron los conceptos clave generalmente obtuvieron ofertas de tiempo completo.<\/p>\n Pero el mundo es diferente ahora. En muchas empresas, los pasantes no remunerados son esencialmente empleados de nivel inicial.<\/p>\n De acuerdo con la Departamento de Trabajo<\/a>, si el principal beneficiario es el empleador, que obtiene mano de obra gratuita, a diferencia del pasante, que obtiene experiencia, el pasante probablemente sea un empleado que al menos deber\u00eda recibir el salario m\u00ednimo.<\/p>\n Pero la ley es muy incierta en este punto, especialmente en Nueva York.<\/p>\n Adem\u00e1s, los trabajadores del servicio de alimentos no siempre ganan el salario m\u00ednimo.<\/p>\n Para el personal de servicio y otros empleados que atienden al cliente, un salario por hora insignificante generalmente complementa sus ingresos por propinas.<\/p>\n La combinaci\u00f3n de propinas y salario debe exceder el salario m\u00ednimo. Estas reglas son cambiando<\/a> en enero, as\u00ed que revise cuidadosamente sus talones de pago.<\/p>\n Por lo general, el salario m\u00ednimo es una medida neta en lugar de una medida bruta. En otras palabras, si los empleadores deducen dinero por \u201cgastos\u201d, estas deducciones no pueden hacer que el salario neto sea inferior al salario m\u00ednimo.<\/p>\nPros y contras del salario m\u00ednimo<\/h2>\n
Su derecho a un salario m\u00ednimo<\/h2>\n
Otros derechos en el lugar de trabajo<\/h2>\n