{"id":8338,"date":"2020-12-17T13:55:54","date_gmt":"2020-12-17T18:55:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/worker-safety-in-the-coronavirus-age\/"},"modified":"2020-12-17T13:55:54","modified_gmt":"2020-12-17T18:55:54","slug":"seguridad-de-los-trabajadores-en-la-era-del-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.napolilaw.com\/es\/article\/seguridad-de-los-trabajadores-en-la-era-del-coronavirus\/","title":{"rendered":"Seguridad de los trabajadores en la era del coronavirus"},"content":{"rendered":"<p>Principalmente debido a la pandemia de COVID-19, la seguridad de los trabajadores ha estado constantemente en las noticias durante 2020.<\/p>\n<p>Por ejemplo, a fines de agosto, la Federaci\u00f3n Unida de Maestros casi <a href=\"https:\/\/www.nbcnewyork.com\/news\/local\/deal-or-no-deal-threat-of-1st-nyc-teachers-strike-in-45-years-looms-over-school-safety\/2595536\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Se declararon en huelga<\/a> sobre las preocupaciones de salud del coronavirus. El coronavirus es solo el \u00faltimo de una serie de enfermedades ocupacionales mortales que a menudo afectan a los trabajadores del \u00e1rea.<\/p>\n<p>Otros problemas que son a\u00fan m\u00e1s graves, como los servicios de emergencia que deben inhalar humo t\u00f3xico, existen desde hace a\u00f1os.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, tanto para los trabajadores de cuello azul como para los de cuello blanco, las lesiones traum\u00e1ticas, como las ca\u00eddas, tambi\u00e9n son una amenaza constante.<\/p>\n<p>Todos los trabajadores, empleados y contratistas independientes por igual, tienen derecho a un lugar de trabajo libre de peligros.<\/p>\n<p>A <a href=\"\/practice-areas\/personal-injury\/\">Abogado de lesiones personales de Nueva York<\/a> ayuda a garantizar ese derecho. Estos derechos financieros incluyen el derecho a una compensaci\u00f3n justa por sus lesiones graves.<\/p>\n<p>Los derechos legales incluyen el derecho a un trato justo por parte de las empresas que, con demasiada frecuencia, anteponen las ganancias a las personas.<\/p>\n<h2>Seguridad F\u00edsica Cotidiana<\/h2>\n<p>Dado que las lesiones por trauma y las enfermedades ocupacionales amenazan a los trabajadores de Nueva York, los empleadores tienen el deber legal de proteger a sus trabajadores contra ambas cosas.<\/p>\n<p>La pesca y la construcci\u00f3n, dos industrias que emplean a miles de trabajadores del Atl\u00e1ntico Medio, se encuentran entre las ocupaciones m\u00e1s peligrosas del mundo, en t\u00e9rminos de lesiones traum\u00e1ticas.<\/p>\n<p>Cuando ocurren lesiones en barcos de pesca, estas v\u00edctimas suelen estar a muchas, muchas millas de distancia del centro de traumatolog\u00eda m\u00e1s cercano.<\/p>\n<p>Para cuando llegan all\u00ed, sus condiciones se han deteriorado significativamente.<\/p>\n<p>La Ley Jones generalmente se aplica a las lesiones de los barcos de pesca, ya sea que el barco est\u00e9 atracado o en el mar.<\/p>\n<p>En general, la Ley Jones proporciona compensaci\u00f3n por p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, como facturas m\u00e9dicas, y p\u00e9rdidas no econ\u00f3micas, como dolor y sufrimiento.<\/p>\n<p>Estas v\u00edctimas normalmente no tienen que probar culpa o negligencia para obtener esta compensaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En cuanto a las lesiones en la construcci\u00f3n, la Administraci\u00f3n de Salud y Seguridad Ocupacional estima que los Cuatro Fatales (ca\u00eddas, atrapamiento, golpe y electrocuci\u00f3n) representan aproximadamente la mitad de las lesiones fatales en el lugar de trabajo en este sector.<\/p>\n<p>Muchos otros trabajadores en muchas otras industrias enfrentan estos mismos peligros. Y estos peligros no se limitan a las lesiones traum\u00e1ticas.<\/p>\n<p>La p\u00e9rdida de audici\u00f3n es la <a href=\"https:\/\/www.nidcd.nih.gov\/health\/statistics\/quick-statistics-hearing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00e1s com\u00fan<\/a> enfermedad ocupacional en Nueva York.<\/p>\n<p>La exposici\u00f3n prolongada a sonidos tan bajos como 85 decibelios, que es esencialmente una esquina de una calle concurrida, podr\u00eda causar una p\u00e9rdida auditiva permanente.<\/p>\n<p>Otros ejemplos incluyen exposici\u00f3n t\u00f3xica, dolor en las articulaciones y discapacidad visual.<\/p>\n<p>Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores generalmente est\u00e1n disponibles en estas situaciones.<\/p>\n<p>En algunos casos, como en el caso de un empleador sin seguro, puede haber una compensaci\u00f3n adicional disponible si la v\u00edctima o los demandantes establecen negligencia.<\/p>\n<h2>Reglas especiales de COVID-19<\/h2>\n<p>Ahora que hemos pasado las primeras etapas de la pandemia de coronavirus, las reglas de seguridad en el lugar de trabajo se han vuelto mucho m\u00e1s s\u00f3lidas.<\/p>\n<p>Al principio, nadie estaba seguro de qu\u00e9 hacer, por lo que fue dif\u00edcil determinar el est\u00e1ndar de atenci\u00f3n. Ahora, este est\u00e1ndar generalmente involucra los siguientes tres elementos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ex\u00e1menes de salud<\/strong>: Este est\u00e1ndar var\u00eda desde pruebas negativas frecuentes de COVID-19 hasta controles de temperatura y s\u00edntomas. Sin embargo, todos los empleadores tienen el deber de realizar ex\u00e1menes de salud. Los empleadores tambi\u00e9n tienen derechos en esta \u00e1rea. M\u00e1s sobre eso a continuaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Enmascaramiento\/Distanciamiento Social<\/strong>: Aparte de permanecer voluntariamente en casa, especialmente cuando una persona est\u00e1 enferma, el uso de mascarillas y el distanciamiento social pueden ser las formas m\u00e1s efectivas de frenar la propagaci\u00f3n de la COVID-19. Por lo tanto, las pol\u00edticas claras y la aplicaci\u00f3n estricta en ambas \u00e1reas son esenciales para la seguridad de los trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Desinfecci\u00f3n<\/strong>: Los g\u00e9rmenes, como el coronavirus, viven en superficies, como escritorios y manos humanas. Por lo tanto, los empleadores deben cuidar las superficies que se tocan con frecuencia y proporcionar grandes cantidades de desinfectante para manos a sus trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como se mencion\u00f3, los empleadores tambi\u00e9n tienen derechos en esta \u00e1rea.<\/p>\n<p>Generalmente, las preguntas espec\u00edficas sobre la salud de un trabajador son ilegales.<\/p>\n<p>Pero durante esta pandemia, los empleadores pueden hacer preguntas legalmente sobre la salud y los h\u00e1bitos de una persona, especialmente si el trabajador presenta s\u00edntomas similares a los de la gripe.<\/p>\n<p>En algunos casos, los empleadores pueden obligar a estas personas a abandonar las instalaciones y permanecer fuera hasta que est\u00e9n saludables.<\/p>\n<p>Muchos trabajadores son contratistas independientes.<\/p>\n<p>La compensaci\u00f3n para trabajadores por lo general no se aplica a estas v\u00edctimas. Sin embargo, si el lugar de trabajo no cumpli\u00f3 con el est\u00e1ndar de cuidado en t\u00e9rminos de seguridad del trabajador, a\u00fan podr\u00eda haber una compensaci\u00f3n disponible.<\/p>\n<p>Estos mismos principios tambi\u00e9n se aplican a los clientes y otros invitados.<\/p>\n<p>Los due\u00f1os de tiendas y otros empleadores tienen el mismo deber legal con los que no son empleados que con los empleados. Los invitados no invitados tienen derecho a una menor cantidad de protecci\u00f3n, al menos en la mayor\u00eda de los casos.<\/p>\n<p>La seguridad de los trabajadores es fundamental para nuestra salud general y nuestra econom\u00eda.<\/p>\n<p>Para una consulta gratuita con un <a href=\"\/contact-us\/\">abogado con experiencia en lesiones personales de Nueva York<\/a>, contact Napoli Shkolnik . Attorneys can connect victims with doctors, even if they have no insurance or money.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Principalmente debido a la pandemia de COVID-19, la seguridad de los trabajadores ha estado constantemente en las noticias durante 2020. 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