{"id":6524,"date":"2015-10-09T19:53:55","date_gmt":"2015-10-09T23:53:55","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/denied-workers-compensation-benefits-a-settlement-may-still-be-possible\/"},"modified":"2015-10-09T19:53:55","modified_gmt":"2015-10-09T23:53:55","slug":"negado-los-beneficios-de-compensacion-de-trabajadores-un-acuerdo-todavia-puede-ser-posible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.napolilaw.com\/es\/article\/negado-los-beneficios-de-compensacion-de-trabajadores-un-acuerdo-todavia-puede-ser-posible\/","title":{"rendered":"\u00bfBeneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores negados? El arreglo todav\u00eda es posible"},"content":{"rendered":"<p>Una opini\u00f3n judicial reciente de la Divisi\u00f3n de Apelaciones, Primer Departamento, fall\u00f3 a favor de un trabajador lesionado a quien anteriormente se le cortaron los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. (<em>Amacio v. Estado de Nueva York, 2015 NY Slip Op 06298<\/em>). El trabajador, el Sr. Amacio, sufri\u00f3 lesiones durante su empleo en 1998, que requirieron cirug\u00eda de fusi\u00f3n espinal. Comenz\u00f3 a recibir beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en 1999 de la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador. Debido a que la lesi\u00f3n ocurri\u00f3 en una propiedad del estado de Nueva York, tambi\u00e9n present\u00f3 una acci\u00f3n de responsabilidad civil de terceros contra el estado.<\/p>\n<p>El estado resolvi\u00f3 su acci\u00f3n con el Sr. Amacio en 2000, pero la aseguradora del empleador no estuvo presente y no estuvo de acuerdo con el arreglo. En abril de 2008, despu\u00e9s de que la compa\u00f1\u00eda de seguros quebrara, la Oficina de Liquidaci\u00f3n del Estado de Nueva York suspendi\u00f3 los beneficios del Sr. Amacio. La suspensi\u00f3n fue confirmada en 2011.<\/p>\n<p>En 2012, el Sr. Amacio busc\u00f3 aprobar el acuerdo original con el estado de Nueva York nunc pro tunc (aprobaci\u00f3n retroactiva del acuerdo). La demanda fue denegada alegando que se sigui\u00f3 un procedimiento inadecuado. El 28 de julio de 2015, se revoc\u00f3 esta decisi\u00f3n y se permiti\u00f3 la petici\u00f3n del Sr. Amacio de aprobar el arreglo.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la ley de Nueva York, los acuerdos previamente acordados, incluso si se busca la aprobaci\u00f3n m\u00e1s de tres meses despu\u00e9s de la fecha de acuerdo prevista, a\u00fan pueden aprobarse si el peticionario puede demostrar:<\/p>\n<ul>\n<li>el monto de la liquidaci\u00f3n es razonable;<\/li>\n<li>la demora en solicitar la aprobaci\u00f3n no fue culpa del peticionario; y<\/li>\n<li>la compa\u00f1\u00eda de seguros no sufri\u00f3 ning\u00fan da\u00f1o debido a la demora.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u00bfLe han negado beneficios?<\/h3>\n<p>\u00bfQu\u00e9 significa esto para usted y sus seres queridos? Los casos de compensaci\u00f3n laboral pueden ser estresantes para los lesionados y sus familias. La persona lesionada puede estar sin trabajo durante varios meses con la decisi\u00f3n de si recibir\u00e1 o no los beneficios de la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador pendiendo sobre sus cabezas. El lesionado no solo tiene que preocuparse por pagar su tratamiento m\u00e9dico, sino que tambi\u00e9n debe preocuparse por reemplazar los ingresos que se habr\u00edan ganado durante el tiempo que se buscan los tratamientos m\u00e9dicos. Tambi\u00e9n puede haber procesos complicados y lagunas en la presentaci\u00f3n de estos reclamos con la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador.<\/p>\n<p>Si se ha lesionado en el trabajo o ha sido <a href=\"\/practice-areas\/workers-compensation\/denied-workers-comp-claims\/\">beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores negados<\/a> bajo cualquier circunstancia, puede tener derechos y recursos adicionales contra su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros. Es importante consultar con un experto <a href=\"\/practice-areas\/workers-compensation\/\">abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a> conocer sus derechos y poder actuar para obtener las prestaciones a las que tiene derecho.<\/p>\n<p>\u00c9l <a href=\"\/our-attorneys\/\">abogados en Napoli Shkolnik <\/a> puede ayudarlo en cada etapa del proceso, ya sea que a\u00fan no haya presentado un reclamo o si ya se le negaron los beneficios. Llame al (212) 397-1000 hoy para programar una consulta gratuita con un abogado experto en compensaci\u00f3n laboral.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una opini\u00f3n judicial reciente de la Divisi\u00f3n de Apelaciones, Primer Departamento, fall\u00f3 a favor de un trabajador lesionado a quien anteriormente se le cortaron los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. (Amacio v. 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